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採用 Q&A

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  • 文系出身者でもSEになれますか?
    新卒は毎年文理半々で採用しており、文系出身のSEも社内で大勢活躍しています。学生時代の専攻より、ITへの熱意や興味が大切だと考えています。
  • 入社後の教育制度は整っていますか?
    2~3か月の技術研修の後、配属先でOJTとなります。半年間で基礎講義から開発演習、現場研修と着実にスキルを身につけられる仕組みになっています。
  • 休みはどのくらい取れますか?
    土日祝日がお休みである他、時間単位で有休が取得可能など、休暇は取りやすい環境であるかと思います。仕事と私生活、双方の充実により良い循環を生むためにも、様々な取り組みを行っています。
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  • SEは残業が多いと聞きますが実際は?
    弊社のここ数年の平均残業時間は月20時間未満です。プロジェクトや納期により波があります。残業や休日出勤の手当は全額支給され、休日出勤に対しては代休が取得できます。
  • 女性が結婚しても働き続けられる環境ですか?
    はい、実際に結婚、出産を経て働いている女性がいます。産前/産後休業、育児休業を取得し、子供を育てながら勤続20年以上になる女性社員もいます。
  • なぜ、女性社員の拡充を目指しているのですか?
    現在IT業界で働く女性は2割程といわれていますが、性別に関係なく活躍できる業界、職種であると思っています。目標は男女比1:1です。
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