powered by─ 株式会社シーズコーポレーションの採用・求人情報
中途採用(正社員)

NHKのルート営業スタッフ★未経験入社の社員の平均月収35万円!面接1回! / 株式会社シーズコーポレーション

仕事内容
NHKのトップパートナー企業として、その営業活動のサポートを行ないます。

【月給23万円 + 業績給・歩合給平均月12万5000円で安定の生活を!】
業界のパイオニアであり、長年トップパートナーとしてNHKとの取り引きを続ける当社の一員として、エリア内で決められたお客様宅を訪問し、住所・契約内容変更、お支払いの再開などのお手続きを行ないます。

★具体的な仕事
「受信料ってCATVの料金とは別?」「実家で契約していても必要?」など、お客様からの質問に丁寧に答えたり、ドラマやスポーツ番組、ドキュメンタリーなどのオススメ番組を紹介したりします。「あなただから」と言って追加契約をしていただけた時などには、信頼してもらえた喜びを実感できます。

★誰に会う?
あらかじめ決められたお客様だけに訪問します。学生からお年寄りまで、一般家庭から富裕層まで、幅広い方々がお客様となる仕事です。いろいろなお客様とお話ができるので、さまざまな知識を学べたり、多様なモノの見方が身に付けられたりもするでしょう。 

★教育について
社会人マナーやNHKの番組・契約に関する知識という基礎からお教えします。その後は、希望によりマネジメントスキルを磨く研修なども受講可能。昨年より、新規事業もスタートしており、成長して給与もポジションも高めていける環境があります。

★キャリアアップの道は…
社歴の浅い中途入社者も、意欲と実績次第で早期に重要なポストに就くこともある柔軟な職場です。新事業のスタートや、拠点の拡大に伴いチャンスは豊富にありますので、是非チャレンジしてください。
応募資格
★学歴・転職回数・社会人経験は問いません!
★職種未経験・業界未経験・第二新卒の方、大歓迎!
★「これまで」ではなく「これから」の気持ちを応援します。
※接客・販売など、人と接する仕事の経験(アルバイトOK!)が活かせます(必須ではありません)。
募集背景
今後の更なる成長に備えて、10名以上の大型募集を行ないます!

NHKのパートナー企業として設立して以来、その営業活動をサポートしてきた当社。これまで積み上げてきた信頼と実績を背景に、委託される営業エリアも年々拡大してきました。更に、昨年より新事業もスタートしており、今回、今後のエリア拡大・組織拡大を見据えた大型採用を実施します。

自分の成長が、会社の成長に繋がっていく達成感や充実感を体感できるのは、このタイミングの入社ならではです。当社と共に成長していきましょう!
勤務地
大阪市中央区、堺市堺区、広島市中区いずれかでの勤務となります。
※希望の勤務地でご活躍いただけます。U・Iターン歓迎!

大阪本社/大阪市中央区谷町3-1-17 高田屋大手前ビル7F
大阪支店/大阪市中央区谷町3-1-17 高田屋大手前ビル9F
堺支店/堺市堺区宿院町東1-1-1 富士火災ビル2F
広島支店/広島県広島市中区中町7-23 住友生命広島平和大通り第二ビル8F
アクセス
大阪本社・大阪支店/地下鉄谷町線・中央線「谷町四丁目駅」1B出口より徒歩1分
堺支店/阪堺電軌阪堺線「宿院停留場」より徒歩1分
広島支店/広島電鉄宇品線「袋町停留場」より徒歩1分
勤務時間
事業場外みなし労働時間制:1日7時間40分
10:00~21:00
※所属事業所や曜日により異なります。詳しくは面接でお尋ねください。
給与
【月給23万円以上+業績給+歩合給】 ※経験、能力、年齢により決定いたします。 

★月収例:月収35万円=月給23万円+業績給5万円+歩合給7万円 

★業績給・歩合給の平均は月12万5000円!
「業績給」はチームやグループ、「成果給」は個人の成果に応じて支給。1人ひとりの頑張りを給与に反映しています。
年収例
410万円/25歳・入社1年目(元フリーター)
540万円/30歳・入社2年目(元飲食店スタッフ)
休日休暇
<年間休日108日以上>

■月9日(シフト制 ※土日も平日も休みを取得できます)★シフトは、毎月希望を提出できます。
■有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇

★4連休、毎週2連休…なども可能!
たとえば「月初は週休1日で頑張って、月末は4連休を取って旅行に行こう!」という計画も、「毎週連休が取れるように働きたい」や「友人と予定を合わせられるよう、今週は土日に休みを取りたい」という希望もOKです。収入が安定しているので、大型連休を取得して、海外旅行に行くメンバーが多数います。
福利厚生
■昇給年1回(3月)
■報奨金(賞与)年2回
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■入社支度金制度(試用期間中に合計15万円を支給)
■退職金制度
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■役職手当
■社員旅行(全額会社負担)※社内で「社員旅行実行委員」を募り企画します。
■社内表彰制度
■携帯電話支給
■住宅手当(物件契約時の初期費用から仲介手数料を20%割引)
■家族・扶養手当(配偶者/月1万円、第一子/月5000円、第二子・第三子/月3000円)
■メンタルケアカウンセリングサービス
■クラブチーム奨励制度
※詳しくは当社HPをご覧下さい。
■研修カフェテリアプラン
※約120の外部講座から、自分が伸ばしたいスキルや学びたい分野を選択できます。
※費用は会社が全額負担します。
【参考HP】http://cs-corporation.jp/recruit/contents.php?pageID=10015
採用ページTOPへ戻る
SHARE