【1】スタッフを募集しているお客様をリサーチ!
人手が足りない、求人を出したい!求人を出しているけれど、なかなか採用できなくて
困っている…そんなお客様を見つけたら、あなたの出番です!
【2】人事担当者の方や現場のスタッフさんに取材。
どんな人材を求めているのか?どんな方が活躍できる仕事なのか?様々な業界の方の話を
うかがうことで、あなた自身の視野もグッと広くなります。
【3】求人広告を企画し、提案する。
取材で得た情報を元に、広告の打ち出し方をご提案します。キャッチコピーひとつを
とっても、職場の雰囲気や求める人材によって出来る表現はさまざま。これもこの
仕事の面白いトコロです。