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─ 株式会社クルーバーホールディングスの採用・求人情報

「お楽しみ」は、
これからだ。
Croooober Holdings Co., Ltd.
ABOUT
私たちについて
クルーバーホールディングスは、1999年に株式会社アップガレージとして創業しました。
 2014年の株式会社東京タイヤ(現 株式会社ネクサスジャパン)創業に合わせてホールディングス経営に移行し、2015年に株式会社ZERO TO ONEを設立、2017年に芸能プロダクションをM&Aし、株式会社タッチアップエンターテインメントを設立、現在はグループ4社を束ねるホールディングカンパニーです。

自動車関連事業として創業した当社ですが、クルーバーホールディングスは自動車関連事業にとらわれることなく、これまでの経営を通じて蓄積してきた事業開発ノウハウをフル活用し、業態に縛られることなくマーケットを広げ “楽しさ” を伝える為、新たな領域での事業に次々とチャレンジしてまいります。
MESSAGE
代表からのメッセージ
自由にフレキシブルに動く
小さな塊であり続けます
組織はフレキシブルに対応し文化を作っていくことができれば、どれだけ経営環境が変わっても、商機を得られます。常に変化する時代に対応し、50年100年先にも「新しさ」と「楽しさ」を提供している会社を作り続けてまいります。

現在4つのグループのうち、アップガレージはビジネスの骨格を担っており、今後海外でのビジネスモデルにも成長機会を見出し、市場を創造してまいります。ネクサスジャパンは新品を扱うメーカー・流通領域と、商社機能を担う領域がございますが、オリジナルブランドとして低価格で良質な商品提供とSPA、卸商社としての新たな事業領域開発なども通じ、さらにマーケットを拡大させていく予定です。ゼロトゥワンに関してはECサイトやアプリケーション開発などIT領域を担いますが、単なる場の提供で留まらない「血の通った」価値を創造するシステムを生み出すことで、ビジネスモデルの更なる拡大を。コンテンツ開発事業であるタッチアップエンターテインメントは、タレントマネジメントだけに留まらない、映像を通じた日本初のコンテンツづくりまでを窺います。

小さな魂が自由にフレキシブルに動いていく―そのためのホールディングス化です。それぞれが自由な発達スピードと拡大成長、いち早い経営判断を事業として行っていける組織体系を構築してまいります。共存共栄のパートナーとして、既存のお取引先様にも情報を開示し、課題の共有をしながらお互いに解決していく事業を推進する、そのオープンでフェアな存在であり続けることが、ご期待に応えることにつながると信じております。ぜひわたしたちと共に、新しい時代の手応えと成長実感を描く未来を創造してまいりましょう。
MEMBERS
メンバー紹介
  • 深井 裕樹
    (フカイ ユウキ)
    ◆入社した理由
    私は車が好きということでこの会社に入社しました。大学2年生の時に軽自動車を購入したのは良いものの、車をいじろうと思っても貧乏学生だったので部品代を考えるとあまり手が出せず、そんな中アップガレージを発見し中古部品でDIYすることのコスパの良さと楽しさを知りました。私のような方はたくさんいると思いましたので、そんなお客様を今度は自分自身で接客したいという思いで入社を決意しました。

    ◆仕事内容とやりがい
    経理・財務部で経理関連の業務を担当しております。各事業会社の売上や仕入の計上、経費計上、税金の計算などを行っております。
    やりがいとしては、いろんな業態の経理が経験できることです。当社は現在グループ会社を合わせると5社ありますので、他の会社ではあまり経験できない他業種の経理処理だったり、グループ間の処理を経験することができます。経理は数字が正しくて当たり前という職種ですが、様々な数字を組み合わせて最後に予想していた通りになっていたという瞬間はやはり経理でしか経験できないと思います。

    ◆メッセージ
    就職活動中は、色々考えたり分析したりすることがあると思いますが、最終的には自分が楽しいと思えて長く続けられることが大事だと私は思います。自分のやりたくない仕事をこれから何年、何十年していくのはとてもつらいと思いますし、私も新卒でこの会社に入社してまだ6年目ですが、ここまでやってこれたのも楽しいことを仕事にしているからだと思います。私は接客業が入口で入社しましたが、今は事務職でまた違った楽しさを経験しおります。あまり深く考えずに一歩踏み出して挑戦してみるのもいいかもしれませんね。
  • 袁 毓燭
    (エン イクショク)
    ◆入社した理由
    私は初めグループ会社のアップガレージの13期生として入社しました。就職活動中は「自分を迅速に成長させる」という軸で企業を見ていました。その中で、アップガレージは1999年に創業してから12年間で100店舗数の達成、様々な新業態にチャレンジしもの凄いスピードで発展している会社だなと感じ、私自身もきっと早く成長できると感じ、入社を決めました。また、面接の際、石田社長や役員の大塚さんが、私の勉強や研究内容より、私自身の人間性を評価してくれたことも入社の決め手になりました。

    ◆仕事内容とやりがい
    経理・財務部で財務の仕事を担当しています。自分で一生懸命試行錯誤した後に数字がピッタリ合った瞬間は、やりがいを感じます笑。また、業務の中で少しでも改善の余地があれば修正し、私だけでなく他のメンバーも仕事がうまくいった時は嬉しいですね。仕事を通して、会社も自分も成長していることを実感できることが一番のやりがいかもしれません。

    ◆メッセージ
    ファーストキャリアは、今後の人生でとても重要です。努力は必要ですが、盲目的な努力にならないよう、自ら可能性に蓋をするような就職活動は避けて欲しいです。また、ブランドで企業を選ぶのではなく、自分が求められている企業に就職するのがいいと思います。
  • 伴野 朱音
    (トモノ アカネ)
    ◆入社した理由
    「ここでなら、自分という人間をしっかりと見てもらえて成長できる!」と感じたからです。また、選考過程で「自分を良く見せる」ことに意固地になるのではなく「ありのままを話そう」と思えたこと、リクルーターの方が色んなお話をしてくれ、「努力次第で何にでもなれる」可能性を見せてくれたのも大きかったです。車やバイクは友人の話を聞く程度であまり詳しくなかったですが、不安よりも未知の世界への出会いにワクワクしていたことを、今でも覚えています。

    ◆仕事内容とやりがい
    人事・総務部で人事に関わる手続きと、社会保険関連の業務を行っています。従業員の方に感謝の言葉をいただいたり、安心していただけてると感じる瞬間は、とてもやりがいを感じます。また、指名でお問い合わせいただくこともあり、その方にお礼の言葉をいただいたり納得していただけると、とても嬉しいです。
    まだまだ勉強不足な部分もありますが「社会保険ならこの人」と覚えていただき、気軽にお問合せいただける存在になるのが目標です。

    ◆メッセージ
    自分で自分の可能性を狭めていませんか?文系・理系を理由に、あるいは学歴を理由に、「私は・僕は無理だな、関係ないな」と自らチャンスを逃してしまうのは、とてももったいないと私は思います。社会人としての適性は、専攻や学歴では分かりません。それに、働いて初めて見えてくる目標ややりがいもあります。 多くの企業に触れ、ぜひ自分が活躍できる場所を見つけてください。
  • 杉江 雄亮
    (スギエ ユウスケ)
    ◆入社した理由
    もともと車・バイクが好きで学生の時からアップガレージの店舗を利用していたのがきっかけで、会社説明会に参加しました。そこでまず、店舗の雰囲気とのギャップに驚きました。また、会社の方針や将来像、個人のキャリアプランも明確に設定されていることにも驚きました。私は将来のキャリアプランとして『ヒト』に携わり、育成やサポートの仕事をしたいと思って就職活動を行っていました。「アップガレージであれば自分自身が思い描くキャリアを築ける!」と思い、入社を決意しました。

    ◆仕事内容とやりがい
    人事総務部で採用・研修・総務等、グループ会社の『ヒト』に携わる業務を担当しています。採用では、新卒・中途・アルバイトと全域で業務を行っています。研修では、既存社員・新人社員研修の構築・実施を行っています。総務では、主に職場環境の改善や社内イベントの構築・運営等を行っております。私の夢であった『ヒト』に携わる仕事を任されていること、また、仕事を通して従業員のみなさんを技術的にも思考的にも多方面からサポートできる環境を創り出せることに、やりがいを感じています。

    ◆メッセージ
    就職活動って、将来のことを考えたり、どの企業で働くのがいいのか迷ったり、大変ですよね。私も学生の頃、ずっと迷っていました。でも一方で、「就職活動って色々な企業の方と話せるチャンスだ!」と思って楽しんでもいました。みなさんも、訪問した会社のオフィスのデザインを見比べるとか、その地域で有名なご飯屋さんに行くとか、何か一つ楽しみを見つけて就職活動をしてみてください。新しい発見や気づきがあって、きっとうまくいくと思いますよ!でも、もし、やっぱり迷ってしまったら、ご連絡ください。みなさんのお悩み相談にいつでも受け付けます!あ、もちろん、弊社のこともお話しさせていただきますけどね笑
PHOTOS
働く環境
  • ◆フリースペース
    オフィスに併設されているフリースペース。ミーティングは勿論、ランチをしたり、一人で作業に没頭したりと、ビジネスライフをとても充実させてくれる空間です。
  • ◆デスク風景
    パーテーションがなく、お互いの顔が見えます。チームで仕事をすることが多いので、意思疎通がしやすく、効率よく仕事ができます。
  • ◆ミーティング風景
    フリースペースでミーティングを行うことが多いです。リラックスした環境で行えるのでアイデアも出やすく、議論も進みます。
  • ◆夜食タイム
    たまには残業して頑張ることも。そんな時にエネルギーチャージ!18時以降、福利厚生の1つとして「夜食」を利用できます。社員のちょっとした交流の場にもなっています。
BUSINESS
グループ会社一覧
  • 株式会社
    アップガレージ
    「車を愛する人に、愛されるガレージへ」

    ■事業内容
    中古カー&バイク用品(アフターパーツ)売買直営店及びFC店舗展開
  • 株式会社
    ネクサスジャパン
    「タイヤ流通の常識を、変える」

    ■事業内容
    東京タイヤ流通センターFC店舗展開並びに自動車用付属用品の卸販売事業
  • 株式会社
    ZERO TO ONE
    「ITで、日本の価値あるモノをグローバルに」

    ■事業内容
    EC事業、システム開発、スマートフォンアプリ開発、WEB制作
  • 株式会社
    タッチアップ
    エンターテインメント
    「才能を開花させる機会を創り出す」

    ■事業内容
    芸能プロダクション事業
MESSAGE
採用責任者からの
メッセージ
「事業を串刺しする仕事」を通して、
一緒に成長しましょう!
みなさんこんにちは!採用責任者の播磨(はりま)と申します。
私から【社員】【オフィス】【仕事】【成長】【求める人】という5つの切り口で、みなさんにクルーバーホールディングスの魅力をお伝えしようと思います。また、最後にはみなさんに向けてのメッセージもありますので、どうか最後までお付き合いください!

【社員】
自分と関係ない業務にも関心を持って積極的に参加する「他人のために汗をかける人」が多いです。業務が1つの部署でクローズするということがなく、グループ会社と協働することが多いので自然とそうなっているのかもしれません。

【オフィス(デザイン)】
オフィスは「コミュニケーション・相乗効果・スピード・想像力」を刺激するデザインになっています。天井が高くて圧迫感がなく、色々なアイデアが出やすいようにストレスを感じない開放的な空間になっています。

【オフィス(立地)】
これから一人暮らしをする新社会人にとってとても住みやすい場所にあります。都心だと家賃が高く、かといって郊外に住んで通勤するにも満員電車はかなりストレスです。一方、弊社は郊外にあるので、会社付近に住んでも家賃は安く、満員電車のストレスもあまりありません。仕事で外出や休日都内へ遊びに行く場合も、渋谷まで電車で一本、30分弱で着きますので、快適に仕事や生活できる環境にあります。

【仕事】
グループ会社の管理業務全般を担当してもらいます。「事業会社を串刺しするような仕事」と、いつも表現しています。グループ会社の業種(小売・商社・IT・エンタメ)によって内容は変わりますが、それぞれを全て高い水準で利益MAXコストminにする仕事です。
また、仕組みから利益貢献する仕事でもあります。例えば「人」だとモチベーション維持やスキル向上、「会計」だと適切な処理や工数がかからない方法を考え実行、「給与計算」だと社員の給与計算・社会保険手続き・入退社手続き、「経理」だと財務諸表作成し社内外に会社の状態を見える化する、「採用・研修」だと新卒・中途・アルバイトの採用・研修など、業務は多岐に渡ります。

【成長】
4つの異なる分野の会社の業務を経験できるのは、将来非常に魅力的なキャリアに繋がると思います。これからは色々な形態の企業が増えると思いますし、1つの事業会社の管理業務だけだと通用しなくなるのでは、と思っています。弊社だと業務を通してかなり視野が広がりますし、幅広い業界で活躍できるビジネススキルが磨かれます。また、スピード感を持って成長している会社なので、他社より早く実務に携われますし、会社の発展・変革に1・2年目から関わることが出来ます。
一方で、ファーストキャリアを受け入れる会社として、若い頃に知っておくことや経験はしっかりと伝えていきます。また、年功序列の組織ではありませんし、やりたいことに手を挙げた人にチャンスがあるので、成長意欲の高い人はどんどん成長していける環境があります。また、先輩方も積極的にコミュニケーションを取ってくれるので、安心して仕事が出来ます。

【求める人】
「自分で自分の可能性にフタをしない人」。グループ全体でスピード感を持って変革を進めていますので、個人もそのスピードに合わせて色々なことにチャレンジできる・急成長できる環境が整っているのがその理由です。
あと、「何事にも愛嬌がある人」。愛嬌がある人はコミュニケーションが円滑に取れ、仕事のフィードバックを色々な人からもらえるし、自分から聞くこともできます。失敗をとがめるような社風ではないので、色んな人と積極的にコミュニケーションを取ることが、成長に繋がります。

【メッセージ】
面接では、みなさんの過去から現在に至るまで、大切にしてきた価値観、例えば、喜び・関心・悩み・人生の選択等を、聞かせて欲しいです。キレイな言葉でなくていいので、本心で話してください。ありのままの自分を見せてください。私もクルーバーホールディングスの価値観、理念やコーポレートカルチャー等、ありのままの姿を伝えようと思っています。
あと、面接は緊張するかもしれませんが、緊張させない自信があります!笑。エントリーお待ちしています!
COMPANY
会社概要
■商号
株式会社クルーバーホールディングス
Croooober Holdings Co., Ltd.
■本社所在地
〒227-0063
神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22
[Google Maps]
■電話
045-988-5777
■FAX
045-988-3338
■設立
2014年4月1日
■資本金
1,000万円
■役員
代表取締役社長 石田 誠
取締役 菅沼 一孝
取締役 大塚 康雄
取締役 河野 映彦
常勤監査役 青木 尚
■事業内容
グループ会社全体の経営方針策定および経営管理等

■採用お問合せ先
TEL:045-984-1134
クルーバーホールディングス採用担当
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