株式会社CRE-COの採用・求人情報
満足度調査
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Q1:自分の会社が良い会社だと思えるか?
(友人に勧められるか?)
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Q2:今の現場への満足度
今の現場に満足していますか?
(現在待機中などで現場に入っていない方は、直近の現場でお答えください)
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Q3:顧客からのフィードバックを得られているか?
顧客の評価(評価されていること、改善してほしいと思われいていること)について
担当営業から情報共有がなされていると感じますか?
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Q4:顧客への対応
担当営業の顧客への対応について適切だと感じますか?
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バックオフィス関係
Q5:バックオフィスサービス全体について
総務部門は、エンジニアの皆さんが現場でパフォーマンスを最大限発揮できるよう
仕事に集中できるようサポートするのが役割の一つとしていますが、
この役割についていかがお感じですか?
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Q6:事務手続きについて
遅刻早退報告/交通費等の提出/各種精算/その他手続きが不明なとき等、
手続き(申請)や規定/手順の参照、また問合せへの応対などにストレスを感じていないか?
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各種制度・ルール・福利厚生関連
Q7:各種手当てについて
ここでは各種手当て(会社が促進したいことについて支給している手当て)
に関しどのように感じているか?
対象→ / 勉強会参加・発表手当 / エンジニア紹介手当 / チーム化サポート手当 /
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Q8:各種ルールについて
ここでは各種ルール(正しく事業運営がなされること、公平性の担保などを目的に定めている
ルール)に関しどのように感じているか?
対象→ / フォロー 担当制度 / 報酬制度 / 評価制度 / 勤怠打刻 / 常駐先都合の休暇 / 週報日報 / その他各種報告ルール / 帰社会 / 有給の事後振替え制限 /
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Q9:福利厚生(金銭以外の報酬)について
ここでは福利厚生(金銭以外の報酬)に関しどのように感じているか? 対象→ / 月一の全体交流会 / 休暇全般 / 書籍購入支援 / 資格取得支援 / etc.
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その他会社関連
Q10:自己成長感について
入社時の自己成長に対する期待が少しでも進んでいると感じるか?
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Q11:キャリアプランについて
こうなれば良いな!という理想像の具体化、また、そこに向かうための道筋がみえるよう
会社が配慮していると感じるか?
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Q12:働きやすい環境について
職場環境(人間関係・ワークライフバランス)など、皆さんにとって働きやすい環境を
会社が配慮していると感じるか?
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Q13:組織風土について
メンバー同士離れてはいるが、社内メンバーと仲間意識を感じますか?
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Q14:単金について
自分の単金についてどのように感じますか?
(現在待機中などで現場に入っていない方は、直近の単金でお答えください。
入社後まだ現場に入っていない場合は、営業単金でお答えください。)
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Q15:CRE-CO(共同体)への貢献度について
常駐業務、メンバー間の援け合いや交流、組織改善活動、待機中のSPOTや社内業務 等、
組織に関わる活動を実施している中でCRE-COへの貢献を感じていますか?
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Q16:フォローについて
貴方のフォロー担当は、貴方を気に掛け良きアドバイスをもらえていると感じますか?
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