株式会社CRE-COの採用・求人情報-engage

MESSAGE

代表取締役
冨元雅仁

『なりたい自分の、その先へ』

はじめまして、株式会社CRE-CO（くれこ）の代表冨元です。

CRE-COを一言で表すなら、
「報酬も高く、エンジニアとしての市場価値をしっかり高められる会社」です。

私たちは
「ITエンジニアの価値向上にコミットする！」
というMISSIONを掲げ
エンジニアの皆さんの「スキル」「報酬」を向上させることを目指しています。

そして
全員で一緒に成長を喜び合える
そんな会社でありたい！と日々精進しております。

◇

なぜ「ITエンジニアの価値向上」にこだわるのか。

それは、私自身がSESで働くエンジニアだったからです。

SESは様々な仕事が経験できる一方で、
好きでもない、得意でもない案件に
会社都合でアサインされてしまうこともある。
資格を取ってもそれを活かせないまま同じ案件に留まることも多い。
私はそんな状況を何度も目の当たりにしてきました。

「エンジニアが成長し、みんなが幸せになれる仕組みを作りたい」
そんな想いから設立したのが、CRE-COという会社です。

この「ITエンジニアの価値向上」という信念は、
創業当初から変わらない
CRE-CO全体を貫く軸となっています。

BUSINESS

SES

SES（システムエンジニアリングサービス）

大手インテグレーターや新進気鋭のベンチャー企業では
多くのシステム開発・構築・運用保守案件が発生します。
しかし、各案件を自社のエンジニアだけで賄えることは少なく
あらゆる職種・レベルのエンジニアが必要になります。
このエンジニアの不足を補うのが、当社が行うシステムエンジニアリングサービスとなります。

ネットワーク・サーバ設計・構築

アプリケーションプラットフォーム（サーバ・ネットワーク・各種クラウド）の設計・構築を行います。具体的には、顧客の要件に則り、ハードウェアパフォーマンス設計から機器選定、ミドルウェアなどシステムソフトウェアの選定・設計・導入を行います。顧客は日本の大手企業が多く比較的規模の大きなインフラの導入となります。

メーカーの社内インフラのシステムインテグレーション（仮想化、大量データのストレージのシステム構築）、統合管理ツールの設計・構築など。

＜関連技術＞
・サーバー設計・構築 Windows/UNIX/Linux/Azure・AWSなどクラウド/仮想化/シンクライアント
・ネットワーク設計・構築 L2／L3設計・構築/ファイヤーウォール、ロードバランサー設計・構築
・ミドルウェア設計・構築 DB/Web/統合管理/WindowsServer/ストレージ/メール/DNS/ファイルサーバー/バックアップ/クラスタ・システム運用設計
システム開発（オープン・WEB・モバイル・ゲーム）

システム開発の設計・開発を行います。ネットワークプログラミングをベースとした、金融、通信、流通、産業、医療、官庁、公共から、先進的なWebサービス、モバイル・ゲームなど様々な分野における業務システムやクロスプラットフォーム開発をウォーターフォール、プロトタイピング、アジャイル開発、スパイラルモデルといった様々な顧客要件に則った要件定義、設計、開発を行います。

＜関連技術＞
Java、PHP、Python、R、Ruby、C、C++、C#、HTML5、JavaScript、Android（Java）、iOS（Swift-Xcode）、Matlab、etc…等
システム開発（業務・汎用・制御・組込み）

基幹系、制御系、組込系の設計・開発を行います。
金融、官庁、公共などの汎用系システムや各種家電メーカー・車載メーカーの制御システムからOA機器、スマートフォン、デジカメなどの組込み系ソフトウェア開発を行います。

＜関連技術＞
C、Objective-C、C++、C#、COBOL、アセンブラ、Android（Java）、iOS（Swift-Xcode）、XenApp、RPG、TRON、etc…等
プロジェクトマネージャ・ITアーキテクト

ハードメーカーやソフトウェアメーカー、SIer企業、通信キャリア、外資系企業等においてのプロジェクトマネージメントを行うPM（プロジェクトマネージャー）、PMO（プロジェクトマネージメントオフィス）を務めて頂きます。プロジェクト計画の立案からプロジェクト管理、管理支援を行ったり、開発標準（基準）の策定から適用といったマネジメント、調整を行う業務となります。

＜関連技術＞
情報セキュリティスペシャリスト、データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、システム監査技術者、ITサービスマネージャ、ネットワークスペシャリスト、PMP（Project Management Institute）、JSTQB（Japan Software Testing Qualifications Board）等の資格保
有者または実務経験者

MORE INFO

COMMITMENT

だから、「自然と」成長できる
CRE-CO ４つの約束

1.将来支援
Career Building
2.技術者本位
Engineer First
3.公明正大
Fairness
4.共同体
Community

ABOUT

1.将来支援
Career Building

「CRE-COは貴方の3年後を見つけます」
貴方の”やりたい”を見つけます。
貴方の将来を考えるメンターがいます。
貴方の市場価値を高めます。

「フォロー担当制度」
フォロー担当制度では、エンジニアさん一人につき一人フォロー担当がつきます。フォロー担当は、現場で活躍中の現役エンジニアさんが中心です。現場の困りごとからキャリアの悩みまで、いつでも気軽にお話いただけます。
「キャリアサポート」
キャリアについては、キャリアサポートチームにご相談いただくことも可能です。エンジニアさんの現状を分析し、目指すキャリアに向かって、この先どんなスキルを身につけ、どんな案件を経験していくべきか？など、アドバイスを受けることができます。また、必要に応じて学習のフォローも受けられます。

ABOUT

2.技術者本位
Engineer First

「CRE-COは貴方が最優先です」
貴方に案件を決めていただきます。
貴方の”こうしたい”を聴きます。
貴方があらゆる制度を作ります。

「案件選択制：優先順位は(1)エンジニア→(2)顧客→(3)会社です」
自社開発の「TSUMUGU」には、AIを使って毎日数百件以上の案件情報や人材情報が登録されています。もちろん、どの案件に参画するかを決めるのは、エンジニアさんご本人。フォロー担当が貴方の希望する業務、対応可能な業務をヒアリングしたら、それをもとに営業が案件を打診します。
現場で学びの要素がなくなった場合は、業務を変更できないか顧客に交渉したり、別案件へのステップアップを検討することもOK！会社や顧客の都合で同じ現場へ「塩漬け」にすることは一切ありません！
［その一声が、CRE-COの成長エネルギーに]
CRE-COでは、半年に一度実施しているエンジニア満足度調査の結果をホームページで公表しています。中にはネガティブなご意見もありますが、これも貴重な成長のヒント。必要に応じて経営会議の議題に上げるなど改善に努めています。また、半年に１度エンジニアさんの中から特任メンバーを募集し、毎月の経営会議に参加いただいています。報酬制度から福利厚生、会社の方針まで様々なテーマが議論される中、エンジニアみなさんの声が、明日のCRE-COを作っています。

ABOUT

3.公明正大
Fairness

「CRE-COは隠し事をしません」
報酬体系をオープンにしています
上下関係の概念がありません
経営会議を公開しています

［情報開示度100％！]
CRE-COでは、エンジニア満足度調査の結果をはじめ、案件情報や契約金額、経営会議の議事録まで、あらゆる情報をエンジニアさんに開示しています。会社が今どっちを向いて何をしようとしているのか？世の中にはどんな案件がいくらくらいで出回っているのか？何故今自分はこの報酬なのか？など、様々な情報が見える化・言語化されていることで、納得感をもって安心して業務に取り組むことができます。
［透明性の高い報酬制度でやる気もアップ］
単価連動型の報酬制度を採用しているCRE-COでは、案件単金5万円ごとの還元率と報酬を一覧表にして公開。目指す年収を手に入れるにはどれくらいの単金・スキルレベルの案件を目指せばよいかが一目で分かり、そこに向けて今、自分がやるべきことも明確になります。

ABOUT

4.共同体
Community

「CRE-COには貴方の居場所があります」
貴方の帰る場所があります。
貴方のアイデアが採用されます。
貴方はコミュニティーに貢献できます。

ITエンジニアの価値向上プロジェクト「eLV（いーえるぶい）」
ITに関することは何でもやろう！という考えのもと、ITエンジニアが組織の枠を超えて集い、学び合う場作りに力を入れています。

(1)eLV勉強会
https://elv.connpass.com/
ネットワークから英語まで、様々なテーマの勉強会を実施中！eLVの講義・ハンズオンでLet'sスキルアップ！

(2)Hacker’s Free Space（はっかーずふりーすぺーす）
https://hfs.connpass.com/
オンライン/オフラインどちらもOK！メンター＆仲間と学ぶ、無料の自習室

(3)Co-Creation BAR（こーくりえーしょんばー）
https://elv-ccb.connpass.com/
LT、ダーツ、卓球、カラオケ、etc. お酒を片手に楽しく出会う ICT関係者の憩いの場

［eLV紹介動画］https://youtu.be/RMkj75tLF_Q
［つながる・広がる「成長」の輪］
社員同士の「援け合い」を大切にしているCRE-COは、社内交流も活発です。月に１度の帰社会・交流会をはじめ、料理やカラオケ、ゲームなどを楽しむ「遊ぼう会」、業務後オフィスのBarカウンターで楽しく語らう「金曜会」など、様々な交流イベントが開催されています。中には、つながりから発展した社内勉強会もチラホラ。お互いの「得意」や「好奇心」を大切にしながら、楽しく学びを深めています。
いずれも、安心・安全な居心地の良い雰囲気があります。

PHOTOS

「知識」と「繋がり」と「場」の創造

ITエンジニアの価値向上プロジェクト eLV（イーエルブイ）の活動紹介(1)

『eLV勉強会』
https://elv.connpass.com

参加者とのインタラクティブ性を大切にしながら、最新技術情報などをインプット！
勉強会の後は、必ずディスカッション＆参加者交流を行っています。勉強会ではいまいち理解出来なかったことを、ここで解き明かしお持ち帰りいただきたいのです♪
アウトプットこそ価値がある。完璧でなくても、どんどんと発表し自らを高めましょう！
ハンズオンもやります！やっぱり、実際やってみないとね！

PHOTOS

「知識」と「繋がり」と「場」の創造

ITエンジニアの価値向上プロジェクト eLV（イーエルブイ）の活動紹介(2)

『Hacker’s Free Space』
ーメンターのいる勉強部屋ー
https://hfs.connpass.com/

まずは参加者同士「こんな勉強をしている」「こんなことに困っている」と自己紹介をします！
すると、メンターがホワイトボードで分かりやすく解説したり課題を出したり！
時には参加者自身がコーチをしてくれることも。教える側もいい勉強になります！
参加者同士の「あーでもない、こーでもない」議論も面白い！

MEMBERS

入社メンバーの声

H.Tabuchi

■■ 前職ではどんな仕事をされていましたか？

□IT業界にて申請及び審査書類等を管理するSVシステム運用を行っておりました。
また、ログより値を抽出するツール開発も担当しておりました。

■■CRE-COを知ったキッカケは？

.....続きは「詳しく見る」で見る事ができます。
F

■■ 前職ではどんな仕事をされていましたか？

□ゲーム業界にて、ユーザーインターフェースの挙動作成、
業務効率を向上させるツールの開発等を行っておりました。

■■CRE-COを知ったキッカケは？

.....続きは「詳しく見る」で見る事ができます。
M.Maeda

■■ 前職ではどんな仕事をされていましたか？

□介護系の本社事務にて、請求業務やマネジメント、業務改善を行っておりました。

■■ 面接官への印象など面接の際に感じたことを教えてください。

.....続きは「詳しく見る」で見る事ができます。

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MEMBERS

入社メンバーの声

E.Tani

■■ 前職ではどんな仕事をされていましたか？

□自営業でオンラインショップを経営していました。

■■CRE-COを知ったキッカケは？

.....続きは「詳しく見る」で見る事ができます。
W

■■ 前職ではどんな仕事をされていましたか？

□前職もインフラエンジニアとして働いておりました。
AWSを使った、運用保守をメイン業務として取り組みました。

■■CRE-COを知ったキッカケは？

.....続きは「詳しく見る」で見る事ができます。

詳しく見る

MORE INFO

企業文化

「援け合い」

組織で仕事をする意義の１つに
仲間との「援け合い」があります。

１人ではできないことも
そこに仲間の知識や経験が加わることで
可能になることがたくさんあるからです。

そして
この「援け合い」の輪は、
広がるほどに
お客様により付加価値の高いサービスを
提供できるようになり

仲間と創りあげた付加価値は
やがてその対価として
報酬にはね返ってきます。

ぜひあなたも
CRE-COの大切な仲間として「援け合い」の輪に加わり
お客様に喜びを届けながら
私たちと一緒に充実した成果を分かち合いませんか？

MORE INFO

満足度調査

エンジニア満足度調査（無記名）の結果を公表しています。
「詳しく見る」ボタンからご確認ください。

詳しく見る

BENEFITS

福利厚生

勉強会参加手当て

「eLV勉強会」などへの参加を通じ、興味をもって打ち込める技術などを見つけてほしい！また勉強会に自らの意思で参加する社外の目線の高い人と触れ合い良い刺激を受けてほしい！という想いから設けた制度です。￥3,000 / 回を何度でも支給します。
勉強会発表手当て

「eLV勉強会」や「Hacker’s Free Space」、「Co-Creation BAR」など、誰でも、完璧でなくても、気軽に発表出来る場作りをしています。勉強会で1番学べるのはスピーカーであり、アウトプットを大切にして欲しいという想いで設けた制度です。発表の種類により、￥15,000～￥36,000を支給します。
資格取得支援

学ぶ時の目標の一つにしてもらいたいという想いで設けた制度です。

同じ資格の受験費用を2回まで支給します。まずは不合格になっても実力を測ることができます。
書籍購入支援

変化の激しいＩＴ技術の世界なので、技術書などの書籍を会社が購入することでメンバーの学びを支援したいという想いで設けた制度です。

技術書に関わらず学びたい書籍があれば遠慮なく申請ください。

詳しく見る

MORE INFO

健康優良企業「銀」の認定取得

「職場の健康づくりに取り組む環境を整える認定制度」で
「銀」の認定を取得しました！

当社のエンジニアファーストは、一番大事なみなさまの健康促進にも取り組んでいます。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社CRE-CO
事業内容	案件情報や案件単金、還元率を完全公開＆社内外コミュニティが充実！エンジニアが納得感を持ち、安心して働ける環境です ◎賞与年2回＆各種手当充実 ◎残業月10h以下 ◎在宅ワーク手当や勉強会参加手当あり ■ITエンジニアのシステムエンジニアリング（SES）事業 ■ITエンジニア向けラーニングイベント事業労働者派遣事業許可番号：派13-311557
企業 WEBサイト	https://www.cre-co.jp/
企業 SNS
所在地	東京都千代田区平河町1-4-3平河町伏見ビル 2F