くれよんきっずの採用・求人情報

小泉（2021年入社）
前職：児童指導員
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転職理由と入社の決め手
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前職も放課後等デイサービスでした。ただ、離職率の高さ、人間関係、新しい意見を取り入れてくれない雰囲気などに働きづらさを感じていて。『くれよんきっず』は、代表が療育に対して熱意を持ち、「職員も楽しく働いて欲しい」と考えていることに興味があって入社を決めました。

仕事の感想とやりがい
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児童指導員として働いていた頃は、子どもたちが楽しめる療育プログラムやイベントの企画をしていました。いきいきと楽しむ姿や成長を感じる瞬間、やりとりの積み重ねの中で信頼関係を築けて心を開いてくれる瞬間がやりがいでしたね。現在は「児童発達支援管理責任者」として働いていますが、ステップアップまでに会社側のサポートがあったのがとても助かりました。

入社して良かったこと
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スタッフの年齢もバラバラですが、仲が良くて笑いが絶えません。離職がゼロなのも、会社側の「楽しく働いてほしい」という方針がしっかり反映されていると思います。定期的に上司と面談があって、今後のビジョンなどをしっかり話し合った上で「自分が出来ること」「サポートを受けられること」を把握できるので、将来に向けて安心して働けるのが嬉しいです。

八重樫（2021年入社）
前職：社会福祉法人
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転職理由と入社の決め手
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前職では「5年で辞めて夢のために海外に行こう」と思っていたんです。ただ、新型コロナウイルスの流行で断念することになりました。そのとき、知人から『くれよんきっず』が新オープンする話を聞き「話だけでも聞いてみようかな……」という気持ちで社長と面談。前職では大人の障害にふれていたのですが、児童にも興味があってやってみることにしました。

仕事の感想とやりがい
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お子様や保護者のみなさんと関わりながら、「この人にはどうやって支援してあげたら良いのか？」「この家族には何をしてあげられるのか？」と考えるのがとても楽しいです。自分の考えた支援が子どもたちに合っていたときにやりがいを感じます。職員やアルバイトさんの育成も担当していて、上手く伝えるのが難しいのですが、そこに挑戦できるのもやりがいの1つですね。

入社して良かったこと
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以前より働きやすくなりました。障害福祉の世界は休憩を取るのも難しい仕事なのに、きちんと休憩ができます。日々の業務の振り分けは職員間で話し合えて、おかげで定時で上がれるんです。定期的な面談以外でも伝えいことがあれば時間を設けて話を聞いてもらえるので、職員のことを大事にしてくれる環境だと思います。

武田 （2024年入社）
前職：幼稚園教員・保育士
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転職理由と入社の決め手
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個人的に節目の年齢となり、「保育園から環境を変えてみよう」と思って転職しました。以前の職場で療育に携わることがあったのもきっかけです。また、通勤時間が短くて子育てと両立しやすいと感じました。実際、学校行事や子どもの体調不良のときも快くお休みをいただけます。

仕事の感想とやりがい
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児童発達支援では、幼稚園や保育園での経験・スキルを活かすことができています。私はパソコン操作などの事務仕事が初心者でしたが、イチから教えてもらうことができ安心して仕事に取り組めています。

入社して良かったこと
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今まで接してきた児童よりも、時間をかけて信頼関係を築いていくことが大切だと思います。そんな中で、あらゆる年代の職員と意見をかわし、幅広く知識をつけることが出来るのが良いところですね。集団療育ですが、「楽しい療育」のコンセプトがそのまま雰囲気にも表れています。