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ABOUT

リンクについて

株式会社リンクは、SES業界が抱える炎上案件・低賃金・ハラスメントといった
深刻な問題を改善し、健全で透明性の高い市場環境をつくります。

・給料が少ない
・案件が選べない
・営業がサポートしてくれない
・ハラスメント対策は二の次
・長時間労働の放置
・無駄な社内業務が負担
・高水準な給与
・案件が選べる
・専属の営業が丁寧にサポート
・ハラスメントには即日対処
・労働時間の徹底削減
・社内業務は月1の勤怠提出のみ

MORE INFO

リンクの特徴

【圧倒的な相談のしやすさ！エンジニアのサポート体制】

弊社の一番の強みは、エンジニアのサポート体制。
専属の営業担当がつきますので、待遇面や次のキャリアを踏まえた案件選定も安心してお任せください。配属後も二人三脚で丁寧にフォローします。
フォロー体制の一つとしてチャットツール（Microsoft Teams）を導入しており、全体周知やフリートークチャネルのほか、個別のサポートチャネルを開設しています。秘匿でのやり取りが可能で、お困りごとからラフな会話まで、相談しやすい設計となっています。
【社員紹介＆SNS経由が9割！エンジニアが繋いで成長】

2018年11月の創業から6年目で社員数198名、資本金1億円、取引先は1,000社以上とぐんぐん成長中。なかでも社員紹介の割合は4割を超えています。
エンジニアと本音で向き合い、環境改善に全力で取り組んでいるからこそ、大切なご友人、ご家族、恋人に紹介していただける企業に成長していると強く感じています。
【単価連動制度で、評価・実力をしっかり給料に反映】

給与や賞与は案件単価によって決定。
還元率は75％(前年支給実績78.9％)で、平均昇給額3万、年300万円の賞与実績もあります。
一緒に仕事をしたことがない上長や人事部から的はずれな評価を受け「給与に納得がいかない」といった事態にはなりません。エンジニアとしての評価・実力がダイレクトに年収に反映されます。
【ハラスメントは即時対処。エンジニアを絶対に守ります】

ハラスメントは、対社内・客先すべてにおいて徹底的に防止対策を進めており、ハラスメントに関するご相談を頂いた場合、即日で対応方針を提示しています。
迅速に事実確認と対象者との隔離を行い、その後は現場異動・チーム異動に向けて対応を進め、エンジニアを絶対に守ります。
【案件選択は自由。遠慮なく要望を聞かせてください】

案件提案は事前に要望をしっかりヒアリングした上で行います。
給与、働き方、今後のキャリアなど、重視したい部分について遠慮なくお話しください。
営業サイドでも案件の精査を行いますので「質の低い案件が多くて精査に時間がかかる…」といった心配もありません。
【残業時間を徹底削減。長時間労働を放置しません】

残業が多い場合、現場と調整します。今後の残業見込みを明確にし、改善の余地がない現場については異動の対処を行います。
ご相談があった際にはもちろん、営業側から積極的にアプローチしますので、長時間労働で放置される心配はございません。

MORE INFO

数字で見るリンク

【平均労働時間】157.8時間（2023年度実績）
【定着率】90.8％（無期雇用者のみ）
【有給休暇取得率】81.0％（2023年度実績）
※有給申請はWeb上から可能。申請は必ず受理いたします。

MEMBERS

メンバー紹介

エンジニアをサポートするメンバーを紹介します！
各々SNSでのイメージがある為、画像となっておりますが、何卒ご容赦ください…！
エンジニアへのインタビューやその他詳細はホームページよりご覧いただけます！
https://corp-link.co.jp/

代表取締役：
榎本直貴

代表取締役の榎本と申します。

ハラスメント、長時間労働、低賃金、キャリアに悩みながら、色々なSES企業を転々として参りました。

決して誇れるキャリアではありませんが、この経験を生かして、エンジニアが働きやすい会社創りを推進してまいります。

メインの採用媒体であるTwitterでのイメージを大切にしているため、顔写真は載せておりませんが、面談時はしっかりご挨拶させていただきます。

お会いできる日を楽しみにしております。
営業部長・人事担当：Y

営業責任者と人事を兼任しております。

【営業として】
現在は営業責任者ですが、元エンジニアで、色々なことに悩み、挫折し、多くの壁にぶつかる経験をしています。

自身がエンジニア時代に苦労した経験を生かし、エンジニアに寄り添った営業スタイルを確立しております。

一人一人を大切にする社風なので、自分の経験をフルに生かしてエンジニアと向き合うことが出来ております。

【人事として】
求職者の方や在籍しているエンジニアさんと本音で向き合うことを大事にしています。

本音でお話いただき、こちらも全力で応えたいと思っております。
営業担当・広報：M

営業と広報を担当しております。

前職は百貨店の接客業をしており、「伝え方」や「魅せ方」については人一倍詳しいです。

【営業として】
前職の経験を生かし、面談練習をサポートし、希望案件へのアサインをアシストいたします！

【広報として】
Twitterアカウントなどを運営し、会社の情報をカジュアルにキャッチしてもらえるよう、取り組んでまいります。

様々なタイプのエンジニアさんに寄り添える、優しい雰囲気づくりを心がけています！
総務担当：S

経理や労務等、事務作業を全般に対応させていただいております。

会社への依頼事が発生した際には、お気軽にご連絡いただければと思います！

社員の皆さんがより働きやすい環境を作れるように力を注いでまいります。

お困りごと等が発生しましたら、お気軽に総務部までご相談ください♪

BENEFITS

福利厚生

様々な福利厚生をご用意しています。
会社の規模に応じて、随時アップデートしてまいります。

無料相談制度
※弁護士、産業医

法律に関する悩みを抱えた時は顧問弁護士にメールで、医療に関する悩みを抱えた時は医師にチャットや電話で相談できるサービスです。
日常のちょっとしたトラブルを解決してくれる心強い味方です！
人材紹介手当

社員になってくれる方をご紹介いただいた場合、25万円の謝礼金を支給いたします。
内定承諾率が8割超えの会社なので、非常に活用しやすい制度となっております。
充実した特別休暇

慶弔、夏季、年末年始、ワクチン接種や副反応による休暇、健康診断等、然るべき理由でお休みになる場合は特別休暇を付与しております。
休暇を取得する際、SES契約における下限時間は気にしなくて大丈夫です（マイナス控除が発生しても、会社が補填します）
SES契約の下限時間を意識しなくてOKです

単価と連動したお給与となっていますが、夏休み時期や風邪等で、単価にマイナスが発生しても会社が補填いたします。
下限を意識した、帳尻合わせの残業は不要です。

MESSAGE

SES業界を健全でクリーンな市場に変える

株式会社リンクはSES業界が抱える炎上案件・低賃金・ハラスメントといった問題を
根本から解決するために立ち上がった会社です。
「SES業界を健全でクリーンな市場に変える」をミッションに、
エンジニアが真に報われる健全で透明性の高い市場環境をつくります。

弊社代表の榎本は、自身も過去に複数のSES企業で働き、
パワハラや長時間労働など多くの問題に直面してきました。
労働環境が悪く「ITエンジニアになるんじゃなかった…」と
悩む人も数多く見てきています。
私自身、その気持ちを人一倍理解しているつもりです。

エンジニアがやりがいを持って無理なく働け、
「エンジニアでよかった」と思っていただけるような企業を目指しています。
皆さまのご入社を心よりお待ちしております。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社リンク
事業内容	■システムエンジニアリングサービス事業・開発(Webアプリ、基幹システム、組み込み・制御システム、CMS構築等) ・インフラ(基盤設計・構築、ネットワーク設計・構築等) ・ITコンサル(ERPパッケージ導入支援等)業務・品質保証(QA業務)
企業 WEBサイト	https://corp-link.co.jp/
企業 SNS
所在地	東京都立川市錦町2丁目3番3号オリンピック錦町ビル3階