内発的動機づけとは?社員の「やる気」を引き出すヒントを解説!

社会が大きく変化している今、ビジネスシーンにおいて社員のモチベーションを維持・向上させるのが非常に難しくなっています。その中で関心が高まっている「内発的動機づけ」について、この記事では経営者・採用担当者の方々向けに詳しく解説しています。

はじめての面接官マニュアル|これさえ読めばOK【質問集つき】

「面接官に指名されたけど、何を聞いたら良いの?」「聞いてはいけない質問とは?」これから面接官になる方のために、面接のゴールや流れ、NGな質問や態度、見極めたい内容別の質問集を集めました。これを見れば、面接の全てがスグに分かります。

母集団形成とは?メリットや実現するうえでの手順・手法を解説

母集団形成という言葉を聞いたことありますか?採用活動では、いかに質の高い人材を多く集めることができるかが、とても重要です。この記事を読めば、母集団形成の意味、実現方法、手法が分かります。

IT業界で注目のエバンジェリストとは?役割や育成方法なども紹介!

IT業界で注目のエバンジェリストって?役割や育成方法なども紹介! 「エバンジェリスト」という言葉を聞いたことがありますか?この記事では、エバンジェリストの意味や、注目されている理由、自社の業績向上につなげるポイントなどを紹介します。エバンジェ…

ビジョン、ミッション、バリューとは?意味や作り方、採用との関係性

ビジョン、ミッション、バリューについて、「聞いたことはあるけど違いがよく分からない」「どうやって作ればいいの?」とお考えの方も多いのではないでしょうか?この記事では、その意味や作り方、事例、採用との関係性などをわかりやすく解説しています。

モチベーションとは?業績向上や離職率低下につながる管理の仕方

社員のモチベーションをうまく管理できていますか? モチベーションを高めることで、業績向上や離職率低下にもつながります。この記事ではモチベーションの概要やモチベーションの重要な考え方を紹介。

キャリアパスとは?優秀な人材を逃さないために考えるべきこと

このページでは、キャリアパスの用語説明から、キャリアパスが注目されている背景、キャリアパス制度の導入事例まで、キャリアパスについての解説をしています。理解を深めたうえで、御社でも活用してみてください。

採用担当者の仕事とは?どんな人が向いている?最新の採用手法も紹介

会社から急に採用担当に指名されたけど、何をしたらいいか分からない…。採用担当を目指したいけど、そもそも自分に向いているのか?そんな不安を抱えているこれから採用担当者になる方へ。採用担当の仕事内容や最新の採用手法など、必要な知識をまとめました…

タレントマネジメントとは?採用や定着に効果がある理由をイチから解説

近年、採用や定着に効果があるとして、タレントマネジメントが注目されています。この記事ではタレントマネジメントの考え方や、目的やメリット、導入の際のステップや注意点を解説しています。

離職票とは?作成の流れから、よくあるトラブルの防ぎ方までを解説!

離職票について質問されたり、発行をお願いされたりして困っていませんか?この記事では、離職票が必要なとき、手続きの仕方、トラブルを防ぐ方法などをわかりやすく解説します。離職票について詳しくなれば、社員の退職手続きをスムーズに進められます。

人事部とは?その必要性と役割、最新のトレンドを紹介

企業の重要な経営資源である「ヒト」の活性化を担う人事部。働き方改革やテクノロジーの発展などによって、近年、特に注目を集めている人事部の仕事内容や、役割についてご紹介します。

OFF-JTとは?失敗しないために考えるべき、たった1つのこと

自社の社員教育について課題を抱えていませんか?この記事では、OFF-JTの意味やメリット、デメリット、OJTとの違いなどを詳しく解説していきます。OFF-JTの特長を理解することで、自社社員の研修やスキルアップなどにお役立てください。

エンゲージメントとは?その意味や注目される背景を人事向けに解説!

テレワークやDXなど私たちの働き方が大きく変化する中で、「エンゲージメント」という言葉に改めて注目が集まってきています。この記事では、その意味や注目される背景、向上させる方法、測定方法などについて経営者や人事担当者向けに解説しています!

360度評価とは?目的は人事評価だけじゃない!

あなたの会社では、360度評価を導入していますか? 近年では導入する企業も増えてきましたよね。このページでは360度評価が注目される背景、360度評価のメリットやデメリット、正しい360度評価の活用法などを紹介しています。

固定残業代をやさしく解説|メリットや導入方法なども紹介!

この記事では、固定残業代の意味、職場への導入方法、導入した際のメリット・デメリットなどをお伝えします。実は、トラブルが起きやすい固定残業代。しっかり理解することで、自社の経営をスムーズに進めることにもつながります。

【担当者必見】知らなきゃマズイ再雇用制度|シニア人材の活用で差が出る

再雇用制度について詳しく説明できるでしょうか? 再雇用制度を利用することにより人手不足の解消や既存社員との相乗効果などのメリットが期待できる反面、トラブルに発展する危険性も。正しく理解してより良く制度を活用しましょう。

雇用形態とは?その種類やメリット・デメリット、よくある質問を解説

自社の採用活動や働き方改革を進めていくにあたり、雇用形態に関する知識を深めたいと思った方にオススメのページです。このページでは、雇用形態の種類やメリット・デメリット、社会保険の関わり、よくある質問などについてわかりやすく解説しています!

就業規則って何?届け出ていないと罰則って本当?

「就業規則について知りたい」「自社の就業規則を作りたい」とお考えですか?この記事では、就業規則がないことのリスク、就業規則を作るメリット、就業規則の作り方などを紹介します。トラブルや罰則を避ける就業規則を作り、自社の経営にお役立てください。

5分で分かる、時短勤務|給与・残業代・賞与の支払い、注意点など

短時間勤務制度を取り入れたいけど、そもそも何から始めたら良いのでしょうか?これから短時間勤務制度の導入を考えている企業様に向けて、対象者や導入する際の注意点、給与・残業代・賞与・手当などの支払いなどについて、分かりやすく解説をしていきます。

ワークライフバランスとは?令和時代の働き方と日本の課題

よく耳にする機会のある「ワークライフバランス」について、実際の内容を知っていますでしょうか? この記事では、ワークライフバランスの内容や、昨今注目されている背景、従業員、企業にとってのメリットなどを説明します。

【新米人事必見】内定式の基礎知識 |コロナ禍で実施するポイント

内定式を計画している企業も多いのではないでしょうか。一方で、内定式って何のためにやるの?何をやればいいの?という方もいらっしゃるでしょう。この記事では、人事担当者向けに内定式についてわかりやすく解説しています!

有給休暇を年5日取得させないと法律違反ってホント?2020年度最新ルール

2019年4月から有給休暇を取得させることが義務化されました。ここでは有給休暇を取得させることのメリット、デメリット、法改正の背景、有効な有給休暇の取得の方法などを紹介しています。

HRを説明できる?人事?採用?…デキるビジネスマンは知っている

「HR」の意味を知っていますか?この記事では、HRのそもそもの意味や、HRと人事部との違い、HR業界に含まれる分野、今注目のHR関連サービスなどを紹介します。HRについて詳しくなって、人材採用や人事といった日々の業務に活かしてください。

失敗しない人材育成とは?|必ずやるべき5つのこと、やっている?

「人材育成を注力したいけど、どこから手をつければいいのか…」とお悩みではありませんか? このページでは、人材育成と人材開発の違い、人材育成の目的、人材育成の手法などを、図やグラフなどを用いながら分かりやすく説明しています。

【5分で分かる】キャリアアップ助成金|支給額・支給条件・手続きも解説

「非正規雇用労働者を正規雇用にしたい」といったことを検討していませんか?そのようなケースに役立つのが、キャリアアップ助成金です。この記事では、キャリアアップ助成金の支給額や支給条件、手続きの仕方などを詳しく解説していきます。

【3分でなるほど!】裁量労働制とは?制度の概要や働き方、メリットを解説

働き方改革が議論される際にも話題にのぼった「裁量労働制」。実はよくわかっていないという方もいらっしゃるのではないでしょうか?このページでは、裁量労働制の概要や働き方、メリット・デメリット、導入の際のポイントなどをわかりやすく解説しています!

社員研修を失敗させないために知っておくべきこと|定着・活躍のヒント

研修の効果や実施方法に関して悩んでいませんか。社員研修は、社員の定着率や活躍度をグンと上げることができる重要な活動です。この記事では、社員研修の特徴やメリット、定着や活躍につながる社員研修の設計や導入方法について説明します。

年間休日は平均以上になっている?業界別の平均日数も紹介

求職者が仕事探しをするうえで見る年間休日。平均日数はどのくらいか知っていますか。この記事では、企業規模別、業界別で平均年間休日を紹介。最低限守らないといけないラインも解説しています。

指示待ち社員を生まないために不可欠なエンパワーメントとは?

エンパワーメントという言葉を聞いたことはあるけど、実際どんなものなのか分からない…という方も多いのではないでしょうか。そこで、この記事では、エンパワメント(エンパワーメント)の意味・歴史から実施方法まで詳しく紹介します。

【5分で理解】コンピテンシーをやさしく解説!デキる人事は知っている

近年注目を集めている「コンピテンシー」という言葉をご存知でしょうか?この記事では、コンピテンシーの意味や、コンピテンシー評価やコンピテンシー面接のメリットなどについて詳しく解説しています。ぜひ、自社の人事評価や採用活動にお役立てください。

人事のリテンションとは?優秀人材をつなぎとめる施策を詳しく解説!

少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少により、年々採用が難しくなる中、「リテンション」という言葉に注目が集まっているのをご存知でしょうか?この記事では、リテンションの意味や目的、注目された背景、そして具体的な施策について詳しく解説しています!

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あなたの会社は、内定者フォローをしていますか? ここでは内定辞退する背景、内定辞退の理由、タイミング、有効な内定者フォローなどを紹介しています。御社で内定辞退や早期離職にお悩みであれば、ぜひ参考にしてみてください。

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最近注目のオウンドメディアリクルーティングに興味はありませんか?この記事では、オウンドメディアリクルーティングの意味やメリット・デメリット、成功するコツ、すぐに始められるツールなどを紹介します。ぜひ、自社の採用活動に活かしてください。

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新入社員の入社後教育、定着について悩まれていませんか?近年、入社後の定着に良い効果があるとして、注目されているのが、メンター制度です。この記事では、メンター制度の特徴や、メリット、導入方法について説明します。

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ゼネラリストとは何か説明できますか?あらゆるところで出てくる用語ですが、よくわかっていないという方は必見。この記事ではゼネラリストの用語解説から、特徴、メリットなどを詳しく説明します。

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近年、年功序列の人事評価制度が合わない…と感じていませんか。そこで反対の評価制度である成果主義を解説。成果主義とは何か、メリットやデメリット、導入する際のポイントなどを説明します。記事を参考に、評価制度の見直しのきっかけになればと思います。

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「カルチャーフィット」という言葉を聞いたことがありますか?じつはこれを知らずに、スキル・経験だけで人を採用してしまうと、後々大変なことになってしまいます。本記事では、カルチャーフィットの概要からメリット、運用方法などを紹介しています。

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今、これまでのように採用活動をするのが難しくなっていませんか?この記事では、「オンライン採用」について詳しくお伝えします。メリット、成功事例、オンライン採用を導入する際におすすめのサービスなども紹介するので、ぜひ最後までお読みください。

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「若い人を採用したいから、求人に年齢制限をしよう」…じつはソレ、NGということを知っていますか。この記事では、年齢制限がNGな理由から、どのような書き方をすれば良いのかまで徹底解説。求人広告制作歴15年以上のベテランライターが丁寧に教えます。

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「OJTって、よく聞くけど具体的に何が大事なの?」とお考えなら、ぜひこの記事をご覧ください。OJTについてしっかり理解しているかどうかで社員の活躍度は変わります。この記事では用語の説明から、実施の手順を解説。社員が育つOJT方法を伝授します。

採用パンフレットとは?メリット・特徴について|ネットの時代に必要?

このWebの時代に紙のパンフレットを作る意味はあるのか…?そう考えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。採用パンフレットは、Webサイトにはない魅力、そして効果があります。この記事では採用パンフレットの特徴やメリットなどについて解説します。

なぜ、『若手優秀人材』は辞めるのか? ~「イマドキ若手」のリテンション・マネジメント~

// ※この記事は、入社後活躍研究所からの転載です。 ある中堅社員同士の会話。 『え!あいつ辞めるの?あんなに活躍していたのに?幹部候補じゃなかったっけ?』『そうなんだ。会社からも期待されてたよ。このあと、今回の退職について、役員に説明しなけれ…