THPとは?組織力アップにつながる!従業員の健康を守るコツを紹介

昨今、ニュースやトレンドで注目を集めているTHPについてまとめました。THPの概要や、注目されている背景、THPが組織にもたらす魅力的な効果など、組織編制・運営に役立つ情報が満載です。従業員が活き活きと働く組織づくりにお役立てください。

昇格試験とは?従業員が「納得感」を得るための評価制度を紹介

人事決定への公平性を保つことができる「昇格試験」についてご紹介しています。昇格試験の概要や、管理職へ昇格させるべき人物像、昇格試験の具体的な進め方、合否を伝える際の注意点もあわせてまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

マネジメント能力を高めるには?育成に役立つヒントを紹介

昨今、多くの企業が意識を向けているのが、自社の管理職層のマネジメント。当記事では「管理職層のマネジメント能力の向上」に焦点を当て、注目されている背景から、マネジメント能力を育てるために役立つヒントまで、詳しく解説します。

出向とは?目的やメリットは?人材活用に役立つポイントも解説!

出向とは企業間での社員の異動が認められている、さまざまなビジネスシーンで活用できる制度です。今回は特に一時的な他社への雇用に使える、主に在籍出向についてのメリットや詳しいルールをはじめ、出向元・出向先向けの助成・支援制度などをご紹介します。

ノーレイティングとは?変化の激しい時代に必要な評価方法を解説

ノーレイティングの概要や具体的な進め方、ノーレイティングの導入にあたって注意したいことなどについてご紹介しています。従業員のモチベーションを維持し、組織力を向上させていくために欠かせない「評価制度」のノウハウをぜひ参考にしてみてください。

いま組織に不可欠なキャリアカウンセラーに関する基礎知識

最近、就職や転職、人材育成など様々な場所で耳にする機会が増えてきた「キャリアカウンセラー」。この「キャリアカウンセラー」の仕事や、役割、ここまで注目されようになった背景、企業の活用事例をご紹介します。

求人ボックスとIndeedはどう違うの?ユーザー数、費用、掲載費用などを比較

求人ボックスとIndeedの違いについて解説しています。費用、ユーザー数、仕組み、求人掲載方法など、項目ごとに比較していますので、これから利用するにあたってどちらに掲載したほうがいいのかお悩みの採用担当者様は必見です。

今話題のパラダイム・シフトって何?~今を生き残る企業になるには~

パラダイム・シフトとは、「当たり前だった認識や価値観が大きく革新すること」です。これから先を見据えた息の長い企業となるためには、これまでにない新しいものを生み出すことが不可欠。そこでこの記事でパラダイム・シフトについて詳しく解説します。

従業員とは?社員との違いや雇用する際の注意点について解説!

従業員とは業務に従事している人と定義されている。正社員、契約社員代表的な雇用契約があり、他自社と契約を結んでいる労働者がこれにあたる。従業員を雇用する際の行なうべき取り組みや手続きや各種保険、それに付随する書類の管理もきちんと行うべきだ。

日報はムダな業務じゃない!チームやメンバーが成長する正しい活用法を解説!

日報を書く目的や必要性がしっかり理解できているでしょうか?この記事では今日から活用できる日報の運用方法やツール、具体的な書き方を紹介します。ぜひ参考にし、組織を活性化させましょう。

CHROとは?人事ならこれだけは絶対に押さえておくべき役割や育成方法などを解説

人事であれば絶対に知っておきたい「CHRO」について解説。人的資源が重要視されるようになった現代で、CHROに求められる役割への期待は高まっています。企業の持続的な発展のために、CHROの押さえておくべき基本的な知識を網羅しています。

メンタルヘルスマネジメントとは?メリットや実践方法を解説!

「メンタルヘルスマネジメント」とは、精神的な疲労やストレスを減らし、安定した心の状態を維持するための取り組みです。 今回は、メンタルヘルスマネジメントの概要や注目された背景、メリット、具体的な実践方法などについてご紹介します。

求人広告を有効に活用するには?媒体の選び方から原稿作成まで解説

自社が求めている理想に近い人材を獲得するためには、まずは多くの応募者を集める採用活動をするのがベストです。そこで有効なのが求人広告ですが、適切に活用しないと思うような効果は得られません。今回はその求人広告の始め方について解説していきます。

バリューチェーンとは?概要から人事に役立つ知識まで紹介

バリューチェーンとは「商品の仕入れから出荷まで」の流れにおいて、事業がどの段階で、どのような価値を提供できているかを考えるフレームワークのことです。このページでバリューチェーンの概要や具体的な分析方法についてご紹介しています。

5分で徹底解説!求人ボックスの7つの特徴を分かりやすく説明

求人ボックスは、今話題の「求人検索エンジン」です。この記事では、求人ボックスの特徴、仕組み、求人掲載費用などを分かりやすく解説します。5分程度で分かるようにまとめていますので、利用を検討している方は必見です。

オンライン研修とは?コロナ禍に導入した企業の成功事例までご紹介

テレワークが広がる中、『オンライン研修』を導入する企業も急増しています。しかし「始め方がわからない」「導入したけれどうまくいかない」とお悩みではないでしょうか?本記事では必要なツールから成功のポイント、企業の成功事例まで詳しく解説します。

「週休3日」とは?多様な働き方が認められる今の時代の休日を考える

近年、国内外の企業において導入が進みつつある「週休3日」。この記事では、週休3日が注目を集めている背景をはじめ、企業が週休3日制を導入するメリットや、実際に導入するにあたっての具体的なポイントなどについて、詳しく解説しています。

面接評価シートを効果的に使うには?作成方法や具体例を解説!

よりスムーズかつ的確な採用面接を行なうためにも、重要な役割を果たすのが選考の評価基準となる「面接評価シート」です。本記事ではこの面接評価シートについて、組織にもたらす効果や作成方法、具体的な使い方、評価項目の例などを解説します。

「人事評価シート」とは?目的や詳しい書き方を徹底解説

人材育成における取り組みの一環として、多くの企業が活用している「人事評価シート」。この記事では、人事評価シートの目的をはじめ、導入するメリットや具体的な活用方法、運用するにあたって気をつけるべきポイントなどについて、詳しく解説していきます。

H.R.M.とは?多様化する次世代に求められる「人材」の捉え方

H.R.M.(ヒューマンリソースマネジメント)の概要や、H.R.M.の代表的なモデルやそれぞれのメリット・デメリット、H.R.M.を導入している企業例などをご紹介しています。組織の人材を育成・サポートする人事業務の参考にお役立てください。

求職者の主な内定辞退理由は?内定辞退を防ぐポイントまで解説

企業にとっては大きな打撃であり、なるべく避けたい「内定辞退」。その数を減らす上で大きなヒントとなるのが、求職者が内定辞退を決断した「理由」です。この記事では、そんな内定辞退の代表的な理由と、その内容にもとづく対策の方法を紹介しています。

グローバル人材とは?会社の将来を担う人材の採用・育成方法を解説

今や国内の市場はどんどん縮小していく傾向にあり、これから先は海外事業を検討することが避けては通れなくなってきています。そこで今回は海外ビジネスで活躍するグローバル人材について、日本における現状や必要な能力、育成・採用の方法などを解説します。

中間管理職とは?求められるスキルやストレスケアのポイントを解説

「中間管理職がなかなか育たない…」という課題を持つ企業は少なくないはず。その原因は個人のスキルの問題だけではありません。「人事が知っておきたい中間管理職の悩み」「ストレスケアのポイント」などを紹介しているのでぜひチェックしてください。

パレートの法則とは?人材育成に役立つ理由と3つの活用法を徹底解説

パレートの法則が、人材育成にも活用できると再注目されていることを知っていますか?この記事ではパレートの法則を人材育成に活用するための方法を徹底解説していきます。組織のボトムアップに課題を持っている採用担当者や経営者の方は必見です。

CSR活動とは?メリットや採用活動に活かすポイントなど詳しく解説

今や企業にとって当たり前となったCSR活動。そもそも何のために行なうかご存知でしょうか?本記事ではCSR活動のメリットから成功させるポイント、他社の事例まで詳しく解説。CSR活動を始めたい・充実させたいという方へのヒントが満載です。

キャリアデザインとは?社員の成長を促すためのノウハウを解説

キャリアデザインの概要や、似ている言葉である「キャリアプラン」や「キャリアパス」との違い、キャリアデザインの構築方法などについてご紹介しています。企業が社員のキャリアデザインを支援する方法やメリットなどもあわせて網羅しました。

育成計画とは?強い組織を目指した教育プランの立て方を解説

社員の育成計画をどのように考えていますか?企業によってプランは違うと思いますが、長く活躍してくれる人材を育てたいという根本は同じだと思います。そこで本記事では、育成計画のメリットや立て方、計画書作成で必要な項目などについて説明しています。

ダイアローグとは?リモート時代に必要な組織を強くするコミュニケーション術を解説!

ダイアローグの概要や、雑談・議論との違い、注目されている背景、具体的なダイアローグの進め方などについてご紹介しています。「コミュニケーション豊かな企業」を目指すにあたって大いに役立つ「ダイアローグ」のメリットをぜひご一読ください。

HRBPとは?従来の人事とは何が違うの?今知っておくべき採用ワードを解説

HRBPの概要や、従来の人事との違いなどについてご紹介しています。世の中にある様々なビジネス施策と同じく、HRBPは経営陣や現場の理解がなければ「導入しただけ」で終わってしまいます。HRBPを起用する場合の注意点などもあわせてご覧ください。

理念とは?企業で掲げるメリットや採用活動で有利になる方法を解説

数々の大手をはじめ、あらゆる企業で「理念」が掲げられています。もちろん理念を設けるのは義務ではありませんが、なぜ広く浸透しているのでしょうか。本記事では理念の定義から重要性、組織にもたらすメリット、設定する方法などについて解説します。

キャリアプランとは?終身雇用が崩壊する今の時代、企業がサポートする必要性

キャリアプランの概要や、キャリアプランを立てるメリット、実際のキャリアプランの立て方などについてご紹介しています。また、企業が社員のキャリアプランを把握し、実現をサポートする必要性、メリットも網羅。人材育成の促進や人材流出の防止にお役立て…

交通費とは?法的義務やトラブル、在宅勤務での支給見直しもご紹介

「交通費と通勤手当は違うの?」という基礎知識はもちろんのこと、就業規則への規定、不正受給などのトラブル、在宅勤務の増加による交通費の見直しもご紹介。交通費について詳しく知らない方から、規定変更に着手しようとしている方まで広く役立つ内容です。

キャリアアンカーとは?企業が注目すべき、社員の意欲向上のカギ!

働き方の多様性が重要視される昨今において、各人材が仕事をする上での軸となる考え方を「キャリア アンカー」と言います。今回はこのキャリア アンカーについて、その概要や企業にもたらす効果、組織での活用例などをご紹介します。

スタンバイとは?特徴や仕組み、求人掲載方法を解説!

今注目の求人サービス「スタンバイ」をご存知ですか?今増えている求人検索エンジンの中でも注目度が高まっています。この記事ではスタンバイについて徹底解説。採用活動で使うべき理由などが分かります。

福利厚生とは?基本的な種類と喜ばれる福利厚生、企業の導入例を解説

求職者にとって、大きなポイントとなる「福利厚生」。充実していればいるほど嬉しいものですが、本当に求められている福利厚生とはどんなものなのでしょうか。本記事では福利厚生の概念とメリットや、従業員満足度につながる種類、導入例などを紹介します。

休業手当とは?制度の仕組みから支給額の計算方法まで詳しく解説!

新型コロナウイルスの流行で、休業の可能性に直面している企業が急増しています。休業するにあたり必須となるのが「休業手当」ですが、その仕組みや計算方法をご存知でしょうか?いざという時にあわてないためにも、ここでイチからおさらいしてみましょう!

アウトソーシングとは?採用ではなく、人手不足を解決する方法

業務の効率化やコストの削減、慢性的な人手不足の解消を目的に、近年注目を集めている「アウトソーシング」。この記事では、アウトソーシングの基本知識をはじめ、活用する際のポイントやメリット・デメリットなどについて、詳しく解説していきます。

従業員の成長に欠かせない「キャリアパス」とは?導入手順も紹介

最近よく耳にする「キャリアパス」。でも意味を正しく理解しているか不安…そんな方こそご注目!キャリアパスは従業員や組織の成長に欠かせません。そこでキャリアパスの意味や重要性、具体的な導入手順などについて詳しく解説します!

健康経営とは?注目される背景や導入するメリット、実践方法を紹介

近年、生産性向上や定着率アップといった効果が期待できる「健康経営」に取り組む企業が増えています。そこで本記事では、健康経営の基本知識から具体的な取り組み事例まで詳しく解説。健康経営をスタートするのは、今からでも遅くありません。

レジリエンスってどんな能力?そのメリットや伸ばし方について解説

「ストレスに強い人材が欲しい!」というのは、人事や採用の担当者なら誰もが一度は思うこと。今回紹介する「レジリエンス」とは、ずばりその「ストレスへの強さ」を指す言葉です。記事の中では、その定義や育成方法についても分かりやすく解説しています。

今話題のリカレント教育って?魅力や学習の進め方を網羅

今注目を集めているリカレント教育の概要や、学習者と企業側のメリット、学習の進め方などについてご紹介しています。「社員の知識をアップデートしたいが、制度がなく難しい」などの課題を感じている方はぜひご一読ください。

「ピグマリオン効果」ってどんな現象?人材育成での活用方法もご紹介

「人から期待されると力が出る」という現象には、実は名前があることをご存知でしたか?「ピグマリオン効果」と呼ばれるこの現象、実は使い方次第で人材育成に活かすこともできます。そんなピグマリオン効果について、この記事では詳しく解説しています。

従来のワークスタイルを変える「テレワーク」を徹底解説!

働き方改革の一環としてはもちろん、近年はコロナウイルス感染症の流行を受けて大きな注目を集めている「テレワーク」。この記事では、テレワークの基礎知識をはじめ、企業が導入するにあたってのメリットや課題などについて、詳しく解説していきます。

ワークシェアリングとは?多様な働き方を可能にする実践方法を解説!

最近『ワークシェアリング』という言葉をよく聞かないでしょうか?働き方の多様化やコロナ禍で再び注目を集めている、この言葉。その意味から再び注目されている背景、具体的な実践例などを詳しく解説します。企業のお悩みを解決するヒントが満載です。

「サービス残業」とは?意味や企業が取るべき行動を徹底解説!

たびたびニュースなどでも耳にすることがある「サービス残業」。この記事では、サービス残業の基本的な定義をはじめ、サービス残業が発生してしまう主な原因や、サービス残業を防ぐために企業が取るべき行動などについて、それぞれ詳しく解説していきます。

「スカウトメール」はどう使えばいい?その効果的な利用方法を解説

求人募集を出しているのに全然応募が来ない!とお悩みの方はいませんか?そんな方におすすめしたいのが、欲しい人材に直接メッセージを送れる「スカウトメール」です。この記事では、そんなスカウトメールを用いた新しい採用活動の形について紹介しています。

リクルーターとは?採用におけるメリット・デメリットも網羅

「新社会人の発掘」を担う存在として、昨今注目されているリクルーター。本記事では、リクルーターの概要具体的な仕事内容、リクルーターを導入するメリット・デメリット、リクルーター制度を導入している企業例などについてご紹介しています。

嘱託社員とは?契約社員とどう違う?雇用前に知りたいQ&A

「嘱託社員って何?」という基礎知識はもちろんのこと、契約社員・派遣社員との違いや、正社員との待遇の違いなどについてご紹介。実際の導入例なども押さえているため、嘱託社員の採用を検討している方に役立つ内容となっています。

ケイパビリティとは?競争力向上や事業拡大に欠かせない理由を解説!

ケイパビリティとは「組織の総合的な強み」を指す言葉で、企業としてさらなる高みを目指すためには欠かせない要素です。そこで本記事では、言葉としての定義や他の似た用語との違い、組織に生じる効果、ケイパビリティ向上に向けた動き方について解説します。

「インクルージョン」の実践で多様な人材が輝く職場づくりを

近年、働き方改革や人材活用の一環として多くの企業が取り組みを進めている「インクルージョン」。この記事では、インクルージョンの基礎知識をはじめ、企業が取り組む上でのメリットや課題、具体的な取り組み方法などについて、詳しく解説していきます。