株式会社コムレイドの採用・求人情報

弊社サイトにお越しいただき、誠にありがとうございます。
又、平素は格別のご高配賜り、厚く御礼申し上げます。

株式会社コムレイドは、情報通信機器産業のディストリビューターとしてプロフェッショナルなご提案をし、この日本を支える中小企業のアドバイザーとなる為に生まれた会社です。

「コムレイド」という社名は、日本語で「同志」という意味を表します。
この社名は、お客様、取引先、社員一同、それぞれ違う考え、歴史、環境などの中で、その志を理解し、取り入れ、共存共栄していきたいという思いで付けました。

創業間もなく、まだまだ至らぬ点もあるかと思いますが、お客様のサポート、フォローに社員一同全精力を注ぎ込みたいと思っております。
今後とも、株式会社コムレイドを何卒よろしくお願い申し上げます。

＜新入社員オリエンテーション＞
学生と社会人との違いを学び、コムレイドで活躍する準備をするための研修です。ビジネスマナーやコムレイドの一員としての心構えや行動、当社の就業規則をはじめとした規則・会社のルールなど、社会人としての基礎を学びます。

＜コンプライアンス研修＞
社員一人ひとりのコンプライアンス意識を高めるために実施される研修です。法令・社会規範・倫理を遵守することの重要性を事例を以って学びます。一社員としてリスクヘッジへの意識、またひとりの人間としても倫理観を大切にして頂くことを促します。

＜メーカー・製品研修＞
プロとして、当社が取り扱う製品・サービスの商品知識を学ぶ研修です。お取引頂いているメーカー様より座学はもちろん、ショールームなどで実際に販売する商品を見たり触ったりしながら商品知識について学んでもらいます。

＜配属後のOJT研修＞
配属後、独り立ちするまでは所属の先輩社員がつきっきりでフォローします。
特に独り立ちするまでの期間を設けておりませんので安心ください。
先輩社員とのOJT研修を通じてトライアル＆エラーを繰り返し、一人前となることを目指してください。

＜新入社員とのフォローアップ面談＞
人事部と新入社員による1対1の面談です。業務内容や人間関係・生活面について誰に相談したらよいかわからない悩みの解決や、コミュニケーションを取ることを目的としています。これからの社会人生活が不安なく、晴れやかな気持ちで迎えられることを目指します。

＜新任管理職研修＞
新任の管理職に対して個人の性格や器量で組織を運営するのではなくマネジメントの基本を学ぶことで部下育成が属人化せず、継続的な成果と組織維持拡大を目的とした研修です。

株式会社コムレイド 人事部の佐野と申します。
弊社採用ページをご覧いただき誠にありがとうございます。

営業を経験したのち人事部へ異動し、主に人材採用と人材育成を担当しております。
人事の仕事をするうえで様々な思いがありますが、
特に「入社前と入社後のギャップ」をなくすことを意識して仕事をしています。

面接では、これまでの経歴や応募者の方の”本音”を引き出せるよう
パーソナルな部分のお話をお伺いしております。
コムレイドについても同様に包み隠さず、本音でお伝えさせていただきます。


コムレイドの特徴としては、
完全週休2日制で土日祝休み、年間休日120日以上とお休みは比較的に多い会社です。
営業では珍しく残業もほとんどないのがコムレイドの特徴です。
また、コムレイドの福利厚生の多くは、社員の要望から実現されています。

上記を実現できた背景には、創業メンバーによる前身の会社での実体験にあります。
土日も仕事漬け、休みも少ない中で働いていたことで、
代表を含めた創業メンバーがコムレイドでは社員が働きやすい環境で、
営業活動に専念してほしいという思いで、今の環境を築いてきました。

『携わる全ての人のかけがいのない人生の幸せの追求と社会貢献』という経営理念のもと、
お客様はもちろん、社員の方も含めた携わる方全ての幸せを今後も追求していきたいと考えています。
ぜひ同じような志をもったメンバーと働けることを心よりお待ちしております！