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中途採用(正社員)

医療システムの提案営業 / 株式会社シィ・エム・エス

仕事内容
≪あなたの提案で、救われる命があります≫
最近よく見かけるようになった電子カルテですが、実際の全国普及率はなんと35%。なぜ普及が急務なのか?1つの例をご紹介します。

2011年に発生した東日本大震災、多くの紙のカルテが津波に流され消失しました。これにより、被災者の方が避難先で適切な医療を受けられない事態が数多く発生。震災の多い日本にとって、電子カルテによりどこの医療機関でも適切な治療を受けることができる、そんな社会をつくることが求められています。

【お任せしたいこと】
地域の診療所やクリニックへ『電子カルテ』『レセプト(医療報酬明細書)』等を提案します。商談ではデモンストレーションを行ない、よりスムーズな診療が実現できることを伝えていきます。要望に応えるだけの営業ではなく、経営改善に繋がる新システムの提案をしていくため、導入いただける瞬間のやりがいもひとしおです。

≪親会社エムスリー社と共同開発した「究極の電子カルテ」≫
エムスリー社が展開しているポータルサイト「m3.com」は、全国の医者の約8割が会員。そんな影響力のあるサイトに寄せられる医者側の要望と、当社の開発ノウハウのコラボレーションで生まれた電子カルテは「使いやすく、かつ、リーズナブル」という評判で、発売間もない今すでに多くの引き合いがあります。

※営業活動は問い合わせや協力会社からの紹介がメイン。テレアポや飛び込み営業は一切ありません。

≪提案に集中できる環境です≫
営業は成約までがメイン業務。最終的な納品立ち会いまで担当しますが、その後の導入サポートやカスタマーサポートは専任が担当します。企業フォローの負担がなく、提案に集中できます。

※提案から納品までは平均で2~3ヶ月程度です。
応募資格
〈高卒以上〉
◆営業経験がある方
◆医療業界に関する興味・関心をお持ちの方(医療に関する知識は問いません)

≪専門知識と業務の流れ、両方を学んでいただける研修制度≫
まずは本社にて2~3ヶ月の研修を用意しています。「Web面談でお客様と商談ができる」「訪問時にデモンストレーションが実施できる」ことをゴールに、お客様に提案するのに必要な基本知識を習得いただける内容です。その後は、本配属先で先輩社員に同行いただく3ヶ月のOJT研修へと続きます。これは、本社研修で習得した知識を実際のお客様との商談で生かすというリアル経験を積んでいただく場。「1人でお客様へ提案できる状態になる」ことをゴールにしています。このように、提案に必要な知識・業務の進め方は、この半年間の研修でしっかり学んでいただけますのでご安心ください。
募集背景
日本全国における電子カルテの普及率はまだ35%ですが、現在、国の方針でも電子化が推し進められています。医療業界において電子カルテは重要なインフラであり、今後数年間で爆発的に伸びると予想されています。つまりは、当社が取り扱っている分野は「今後の大きな成長・拡大が見込まれる市場」といえます。
このたび親会社と共同開発した新商品の電子カルテは、医療従事者の「生の声」をもとに開発した「使いやすくリーズナブル」な商品。発売開始間もないですが既に多くのお引き合いをいただいており、営業人員の強化が急務。こういった背景から、営業体制を強化すべく、この度採用をスタートしました。
勤務地
首都圏営業所:東京都港区虎ノ門三丁目4-7虎ノ門36森ビル6階
 ≪配属先情報≫
  営業所長(30代中盤)、営業7名(20代3名、30代3名、40代1名)
   ※営業経験1年から10年までのメンバーが在籍しています。
  インストラクター:7名
  サービスエンジニア:4名

※ご希望によりその他拠点での勤務も可能です。
・長野県長野市
・静岡県静岡市・浜松市
・愛知県名古屋市
・三重県津市
・大阪府大阪市
・広島県広島市
・福岡県福岡市
アクセス
東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」、銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分
勤務時間
9:00~18:00(実働時間:8時間)
月平均残業時間:20時間程度
給与
月給28万7000円以上+インセンティブ
※固定残業手当(20時間分/3万7000円以上※超過分別途支給)含む。
※上記は最低保証額、経験や前職給を考慮し決定します。

≪インセンティブ制度≫
1案件ごとの売上金額に応じて、インセンティブの還元率を設定しています。新しい取引先に導入できた場合は還元率が上がり、また自社開発の電子カルテを導入した場合は更に高くなるなど、営業活動の工夫によってインセンティブ額を上げることができます。年間150~200万円のインセンティブを獲得している営業もいます。
年収例
年収600万円/32歳(役職:主任)

※30代前半で所長に抜擢された社員もおり、成果にもとづきキャリアアップも実現可能。マネジメントかハイプレイヤーか、志向にあわせて活躍できる環境を整えています。
休日休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
冬季休暇
誕生日休暇
勤続年数に応じたリフレッシュ休暇(10年、20年、30年)
★年間休日:121日
福利厚生
昇給あり
賞与年2回(6月・11月)
※標準値 3.5ヶ月(1.75ヶ月×2回)/個人評価により変動
交通費支給(月5万円まで)
時間外手当
社会保険完備
退職金制度
企業年金制度

≪「総合医療ITサポート企業」を目指して≫
当社は医療機関向けシステムのテクニカルサポート会社として創業しました。多くのお客様のお悩みの声に応えるべく、「見やすく、使いやすく、わかりやすい」というコンセプトの電子カルテシステムを独自に開発。「販売会社」の枠を超え、「メーカー」としての歩みもスタートさせました。こういった当社のサポートをご支持いただき、お取引いただけている医療機関様数は日本全国で4500超。ITシステムの導入から保守・メンテナンスまでをワンストップで提供する「総合医療ITサポート企業」として成長を続けています。
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