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中途採用(正社員)

医療システムの提案営業 / 株式会社シィ・エム・エス

仕事内容
地域の診療所・クリニック・調剤薬局様に対する電子カルテ・レセプト等のご提案をお任せいたします。

≪案件の流れ≫
▽お客様へのアポ取り
▽初回訪問
▽デモンストレーション
▽お見積もり
▽受注・契約締結
▽納品・導入/アフターフォロー
※提案から納品までは平均で2~3ヶ月程度です。

~営業のメイン業務は受注まで~
納品以降は導入スタッフ(インストラクター・サービスエンジニア)が主体となって担当。営業は最終的な納品物のチェックや、納品立ち会いを担当します。

≪提案先≫
既存のお客様へのシステム追加・入替のご提案の他、新規のお客様へのご提案にも携わっていただきます。新規提案では他社からのリプレイス提案と新規開業の方へのご提案の2種類が想定されます。首都圏営業所では、新規提案に携わっていただく比率が高いです。

~新規提案について~
当社では飛び込みやTELアポは行っておらず、主に下記の2つのルートでお客様にアプローチしています。
1:親会社のエムスリー社が展開するポータルサイト「m3.com」経由のお問い合わせ
  当サイトの強みは全医師の8割が会員という圧倒的な影響力。このサイト上で当社の電子カルテへの資料請求・デモ依頼を常時受け付けています。また、不定期にプロモーションやアンケートも実施しています。
2:医薬品卸会社や医療機器メーカー、開業コンサルタントからのご紹介
  普段医療機関に出入りしている上記のような方々とアライアンスを締結し、お客様のニーズといった情報を共有する仕組みを構築しています。これにより、各エリアのタイムリーな情報を収集することが可能となりました。
応募資格
1:高卒以上
2:営業経験がある方
3:当社事業や医療業界に関する興味・関心をお持ちの方
※当社事業につきましては本ページ下部にある「engage採用ホームページURL」よりご確認ください!

≪専門知識と業務の流れ、両方を学んでいただける研修制度≫
まずは本社にて2~3ヶ月の研修を用意しています。「Web面談でお客様と商談ができる」「訪問時にデモンストレーションが実施できる」ことをゴールに、お客様に提案するのに必要な基本知識を習得いただける内容です。その後は、本配属先で先輩社員に同行いただく3ヶ月のOJT研修へと続きます。これは、本社研修で習得した知識を実際のお客様との商談で生かすというリアル経験を積んでいただく場。「1人でお客様へ提案できる状態になる」ことをゴールにしています。このように、提案に必要な知識・業務の進め方は、この半年間の研修でしっかり学んでいただけますのでご安心ください。
募集背景
当社が取り扱っている電子カルテ・レセプトコンピュータは、今後の大きな成長・拡大が見込まれる市場です。電子カルテはまだ全国の医療機関の約35%しか普及しておらず、今後数年間で爆発的に伸びると予想されています。レセコンは厚生労働省が、2011年頃より完全電子請求を推し進めており、こちらも今後の成長が期待されています。
当社は創業以来、小規模の診療所様やクリニック・調剤薬局様向けのサポートに従事してまいりましたが、普及状況はまだまだこれからという段階で、今後のサポート依頼の増加が予想されています。そこで将来を見据えた営業メンバー育成・体制強化を図るべく、新たに仲間をお迎えすることにいたしました。
勤務地
首都圏営業所:東京都港区虎ノ門三丁目4-7虎ノ門36森ビル6階
 ≪配属先情報≫
  営業所長(30代中盤)、営業7名(20代3名、30代3名、40代1名)
   ※営業経験1年から10年までのメンバーが在籍しています。
  インストラクター:7名
  サービスエンジニア:4名

※ご希望によりその他拠点での勤務も可能です。
・長野県長野市
・静岡県静岡市・浜松市
・愛知県名古屋市
・三重県津市
・大阪府大阪市
・広島県広島市
・福岡県福岡市
アクセス
東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」、銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※月平均残業時間:20時間程度
給与
月給19万3549円以上 
※残業手当:別途2万8840円(20時間分)以上を支給/超過分は時間外手当として支給
※上記はあくまで最低保証月給額です。ご経験や前職の年収、ご希望を踏まえご相談の上で決定いたします。

≪インセンティブ制度あり≫
当社では賞与とは別にインセンティブ制度を用意しています。こちらは年間で売り上げた金額(粗利)に応じて金額を決定・支給しています。トップクラスの営業で年間150~200万円のインセンティブが支給されています。
年収例
入社9年目・32歳 (役職:主任)/年収600万円(月給:28万円)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
冬季休暇
誕生日休暇
勤続年数に応じたリフレッシュ休暇(10年、20年、30年)
★年間休日:121日
福利厚生
昇給あり
賞与年2回(6月・11月)
※標準値 3.5ヶ月(1.75ヶ月×2回)/個人評価により変動
交通費支給(月5万円まで)
時間外手当
社会保険完備
退職金制度
企業年金制度

≪「総合医療ITサポート企業」を目指して≫
当社は医療機関向けのレセプトコンピュータのテクニカルサポート会社として創業いたしました。多くのお客様のお手伝いをする中で寄せられる様々なご要望やお悩みの声にお応えすべく、「見やすく、使いやすく、わかりやすい」というコンセプトの電子カルテシステムを独自に開発。「販売会社」の枠を超え、「メーカー」としての歩みもスタートさせました。こういった当社のサポートをご支持いただき、お取引いただけている医療機関様数は日本全国で4500超。ITシステムの導入から保守・メンテナンスまでをワンストップで提供する「総合医療ITサポート企業」として成長を続けております。
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