株式会社住生活研究所の採用・求人情報

当社が掲げる経営理念はお客様・取引先企業様・従業員の全てが
半世紀先にも満足できる事を目標としています。

お客様におかれましては、新築住宅が完成してすぐに
理想の住まいであることが体感できるわけではございません。

取引先企業様におかれましては、弊社との初取引後すぐに
企業の成長が現れるわけではございません。

従業員目線でいえば、入社後すぐに
やりがいを感じ、信頼関係を築くことができるわけではありません。

10年先・20年先・半世紀先も弊社と関わった結果として
全ての人に『ここで良かった』と感じて頂ける事を目標としています。

弊社はこの経営理念によって、従業員の定着率の高さや、
安定した取引先企業様との関係性を構築できております。

従業員の定着率の高さは、お客様に永く寄り添う存在となり
安定した関係性を持った取引先企業様は、品質に優れた家づくりや
アフターメンテナンスの良きパートナーとなり、
結果としてお客様への満足感につながる形となります。

また住生活研究所はその社名の通り、技術力・提案力の高さに自信があります。
『見せかけの技術力・提案力』ではなく、
社員の半数が建築士あるいは施工管理技士等の有資格者で構成されており、
『確かな技術力・提案力』を提供できるものと考えております。

創業より10年、弊社関係者皆様のご理解ご協力のもとに、
東海地方有数の成長ビルダーとして走り続けております。

今後も経営理念に重きをおき、技術力・提案力の研究・追及を怠る事なく
安心安全快適な住まいづくりに努めて参ります。

株式会社住生活研究所
代表取締役 深澤哲明