株式会社クリアビジョンの採用・求人情報-engage

MORE INFO

選考フローについて

互いの質問の時間を作り、お互いが納得のいく形で縁があればと考えております。
今までのことやこれからのこと、是非あなたのことを沢山教えてください。

書類選考

応募データをもとに書類選考をさせていただきます。

書類選考通過者には応募から３営業日以内にご連絡いたします。
カジュアル面談

WEB上にて最大１時間程度の面接を行います。

面談は、主に仕事内容や研修内容についてのご説明と、ご質問にお答えする場として設けております。
お気軽にご参加ください。
社長面談

WEB上にて最大１時間程度の面接を行います。

１次面接で聞きそびれてしまったことや細かい内容のすり合わせをします。
内定

２次面接終了後３営業日以内に合否の通知を行います。

また人によって必要な場合は内定後面談を設けさせていただき、入社までの流れを確認いたします。

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エンジニアインタビュー

研修や働く環境について、実際に働くエンジニアにインタビューしました。

Q. 研修前にしておいた方が良いことはありますか？

A. やっぱり、まずはプログラミングに興味を持つことが一番大事です！Progateなどで基礎を学ぶのも良い準備になりますし、何より「プログラミングって面白い！」と感じられることが、研修のスムーズなスタートに繋がると思います。

また、研修ではVS Codeを使いますが、初めてだと少し戸惑うかもしれません。時間があれば、事前にインストールして触ってみたり、簡単なPHPコードを書いてみるとかなり有利です。
Q. 研修中に行き詰まった経験と、その時どう対処したか教えてください。

A.分からない事は、基本的にインターネットで調べて解決していました。何度も分からなくなって繰り返し調べたりしますが、何十回も何百回も調べるうちにわかってくると思います。
とにかく手を動かしてみることが大事です。特にプログラミングでは、実際にコードを書いて動かしてみることで理解が進みます。バグが発生しても、その原因を調査する過程で多くを学べます。上手くいかなくても、自分で調べて解決する力を養うことが重要です。
Q. エンジニアとして、普段から意識していることはありますか？

思考停止せず、まずは自分で調べて考えることを大切にしています。それでも分からないときは、素直に経験のある人に相談します。この姿勢が、生産性を高めることにもつながっていると感じます。実際の業務ではプログラムの修正作業が多いため、コードの意味や「なぜこの処理が必要なのか」といった目的を意識し、修正前後の動きを論理的に理解するようにしています。そうすることで、バグの発見にもつながり、作業の質を高めることができます。
Q：スキルアップのための勉強会って、どんな感じでやってるんですか？

ときどきオンラインで勉強会が開かれていて、自分も参加しています。基本的には講義形式ですが、疑問があればその場で講師の方に質問して答えてもらえるスタイルです。
この前は、Linuxサーバーの構築のときには、サーバーがなかなか立ち上がらなくて、エラーコードを調べても原因が分からなかったんです。でも、自分で調べた内容を講師の方に共有したら、「ここをこう見てみたら？」とヒントをもらえて、無事に解決できました

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ABOUT

20年以上にわたり人材サービスを展開してきたクリアビジョンは、
今も変わらず「挑戦」を大切にしています。
製造・IT・グローバル人材など、フィールドを広げながら新しい可能性に挑戦し続けています。
時代の変化をチャンスと捉え、トライ＆エラーを楽しみながら前へ進む。
「人」と「仕事」の可能性を広げ、誰もが自分らしく働ける未来を一緒につくっていきましょう。

BUSINESS

事業展望

創業以来、20年以上培ってきた「総合人材サービス」をベースに時代の流れや変化・ニーズに対応し進化・変容しています。
当社では「IT、製造人材の育成事業」を中核事業に置きながら、「行政の受託事業」、「特定技能等の外国人の活用」、「リスキリングを含めた教育事業」を通してクライアントの抱える様々なニーズに対応できる体制を構築しております。

ITエンジニア人材の育成

IT業界は日々進化しており、新しい技術やシステムが次々と生まれています。そんな中で、企業が求めるのは「即戦力」となるエンジニアです。
当社では、未経験からITエンジニアを目指せる研修制度を整え、基礎的なプログラミングスキルから、実際の業務に役立つ専門知識まで幅広く学べる環境を提供しています。
「新しいことに挑戦したい」「手に職をつけたい」という方々を全力で支援し、企業が求めるIT人材を育成しています。
人材派遣・職業紹介

「自分に合った仕事を見つけたい」と考える求職者と、「信頼できる人材を採用したい」と考える企業。
当社は、そんな双方の架け橋となる「人材派遣」「職業紹介」サービスを提供しています。
ものづくりの現場やオフィスワークなど、幅広い業種・職種に対応し、求職者の希望に合った仕事探しをサポート。
また、企業のニーズに応じて最適な人材を紹介し、長期的に活躍できる人材マッチングを目指しています。
行政・大学の受託事業

これまで培ってきた人材育成のノウハウを活かし、行政機関や大学と連携した各種研修・就職支援事業も展開しています。
就職支援の講座運営や、学生向けのキャリア支援プログラムを通じて、多くの方が新しいキャリアを築けるようサポート。

行政や教育機関と協力しながら、社会全体の人材育成に貢献することを目指しています。
特定技能外国人事業

近年、日本の労働市場では外国人材の活躍がますます重要になっています。
当社では、「特定技能」制度を活用し、日本で働きたい外国人の方々を支援。
ビザ取得の手続きサポートから、日本での生活や仕事に必要な知識の提供、就業後のフォローアップまで、一貫した支援を行っています。
「日本で働きたい外国人」と「人手を求める企業」の架け橋となり、グローバルな人材活用を推進しています。

BENEFITS

福利厚生について

実績が証明する働きやすさ！成長もワークライフバランスも叶う環境を目指せます。

キャリアアップ

■研修制度
■勉強会（オンライン）
■資格書籍・試験費用補助
スキルアップを応援！勉強会（エンジニアのみ）の実施、資格取得にかかる書籍代や試験費用を会社がサポートします。
残業時間

■全社員平均残業時間約1.9時間（2023年度）
無駄な残業はゼロに！
基本には定時で帰宅できます。
※繁忙期には、月20時間程度の残業が発生することがあります。
有給取得率

■有給休暇取得率77.64％（2023年度）
日本全体の平均65.3％を大きく上回っています！
働きやすさを重視した環境で、プライベートも大切にしながら安心して働けます。
産休・育休取得率

■育児休暇取得率100％（2023年度）
男女問わず育休取得を推奨します！育児と仕事の両立を応援します。
※女性活躍推進企業認定≪えるぼし認定≫を受けております。

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キャリアパスについて

「人を導く」か「技術を極める」か。
自分に合った道を選び、それぞれの分野で大きく成長できる環境があります。

●入社～1年目

現場での業務を経験しながら、学習カリキュラムを通してプログラミングを基礎からしっかりと習得していきます。
カリキュラムでは HTML・CSS・JavaScript・PHP といったWeb開発に必要な言語に加え、フレームワークの使い方まで段階的に学べるため、未経験からでも安心してスタートできます。わからない部分が出てきても、経験豊富な講師にすぐ質問できる環境が整っているので、一人で悩みを抱える心配はありません。
エンジニアとしての基礎スキルをしっかり身につけることで、エンジニアとしての土台を早い段階で築くことができます。
●2～3年目

学習カリキュラムを修了した後は、本格的にプロジェクトへ参加し、実務経験を積みながらスキルを磨いていきます。2～3年目には、基本的な作業にとどまらず、要件に合わせた実装や改善提案など、より幅広い業務を任されるようになり、できることの範囲が着実に広がっていきます。
チーム開発を通じて、周囲とのコミュニケーションや連携の大切さを実感しつつ、自分の担当領域に責任を持って取り組む力も養われます。エンジニアとしての自信が高まり、チームの一員としてしっかりと活躍できるようになります。
●4～7年目

プロジェクトリーダーとして
小規模チームを任されたり、
後輩の育成に関わったりと、
責任ある役割に挑戦できる時期です。
ここからはキャリアの選択肢が広がります。
◎スペシャリスト：得意分野を極めてプロフェッショナルとして活躍
◎マネジメント：チームやプロジェクトをまとめ、リーダーとして成長
例：
・プロジェクトリーダー（PL）
・リードエンジニア
・（教育担当を兼ねる場合は）メンター
●8～10年目

プロジェクトマネージャー（PM）として進行や調整を担い、成功に責任を持つ立場へと成長します。
また、この時期は大きなキャリアの分岐点でもあります。
・プロジェクトマネージャー（PM）
・部門マネージャー／部長クラス
・事業部長／本部長
・テクニカルアーキテクト
・プリンシパルエンジニア
・CTO（最高技術責任者）
経験と実績を積むことで、キャリアを多様な方向に広げ、組織や事業に大きな影響を与えるポジションへと成長できます。

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エンジニアチームのリアル

帰社日の内容を覗きましょう！

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COMPANY

会社情報

会社名	株式会社クリアビジョン
事業内容	当社は「人」と「仕事」の架け橋となり、可能性と満足度を最大化することを掲げ、人材育成事業に注力しています。未経験からエンジニアとして様々なプロジェクトへの参画が進んでおり、今後も可能性を最大化したい方を募集しています。【よくある質問】 Q. 本当に未経験でも大丈夫？ A. はい、大丈夫です。未経験の方こそ、素直に吸収できるので成長が早いと考えています。研修中はサポート体制を整えていますので、安心してスタートできます。 Q. 研修後の仕事（客先常駐）が、少し不安です…。 A. 配属先は、あなたの希望やスキルレベルを最大限考慮して決定します。困ったときは、いつでもご相談してください。 Q. 英語などの外国語は必要ですか？ A. まったく必要ありません。お客様も一緒に働く仲間も日本人で、業務はすべて日本語で行ないます。語学力よりも、コツコツ学ぶ姿勢や、チームで協力する気持ちを重視しています。
法人番号	4130001055274
企業 WEBサイト	https://clearvision.kyoto.jp/
企業 SNS
所在地	京都府京都市南区東九条松田町15番地十条産業ビル2階

CAREERS

採用情報

現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。

中途採用

中途採用

【ITエンジニア💻】未経験90％入社から｜6ヶ月育成プログラム｜完全週休2日✨年間休日124日以上

: 月給 250,000円～500,000円

: 京都府京都市

: 09:00～18:00

最終更新日：2026/6/10