powered by─ 株式会社クラッシー・ホームズの採用・求人情報
中途採用(正社員)

富裕層のお客様を対象とした「ルームアドバイザー」 ☆未経験者歓迎! / 株式会社クラッシー・ホームズ

仕事内容
情報サイトやHPをご覧になったお客様からのメール対応からお部屋のご紹介、物件の引渡しまでを担当。千代田区と港区で家賃8~100万円ほどのデザイナーズマンションなどの高級物件を扱います。

★★具体的な仕事内容★★
・街での情報収集、物件の写真撮影
新しい物件は、情報サイトに載せるための写真撮影へ。周辺の街も見ながら情報収集をして回ります。

・お問い合わせ対応
「HPに掲載中の◎◎というマンションのお部屋を見たいです」など、情報サイトやHPを経由してお客様からメールを受けます。メールでお話を伺いながら、ご来店または内見のお約束をします。1人あたり月に20~30件のお問合わせに対応。

・物件のご紹介
ご来店されたお客様に、希望する物件の条件(◎◎駅から徒歩5分で、1Kのオートロックつき、など)を伺い、ご要望にあう物件をご紹介します。大切なことは、条件面だけでなく、お客様の理想の生活を実現できるお部屋かどうかを考えて提案すること。そのために他の物件のほうが適切だと考えれば、他のお部屋の提案もします。

・内見のご案内
お客様と一緒にお部屋を見に行きます。「最寄り駅は電車が1時間に10本、終電は1時まで。利便性が高いです」と実際にお客様が住むイメージができる情報も提供しましょう。

※その後、契約書などを作成します。はじめは先輩が担当するのでご安心を!

★★当社のルームアドバイザーのポイント★★
・地域に特化しているから、よりイメージを持ちやすい情報提供ができます。
・お客様満足を第一に考えるから、メリットもデメリットもお話できます。
・お客様とのやり取りは全て先輩に相談してOK!確実にお客様に喜んでもらうことが大事です。
そのため「◎◎さんだからココにきめます。」とあなた自身を評価してもらえることも多いでしょう。
応募資格
〈未経験者、第二新卒者、歓迎!〉学歴・社会人経験、不問
■普通自動車免許(AT限定可)
「はじめての営業にチャレンジしてみたい!」「お客様目線に立って本当に良いものを提供したい!」という方、大歓迎です!

※35歳以下の募集。若手人材の長期キャリア形成を目的とした採用のため、年齢制限をしています。
募集背景
千代田区・港区に特化して富裕層のお客様を対象に高級物件をご案内する当社。多くの管理会社と深い結びつきがあることを強みに、お客様が希望されているお部屋だけでなく、ご要望に合う条件のお部屋を幅広くご提案しています。多くの魅力的なお部屋の中から最適なものを選べることが、お客様からご好評をいただき、80%の高い成約率と着実な売上高の上昇に繋がっているのです。そんな当社では、管理部門の拡大や今年9月の本社事務所のオープンなど、企業としても成長中。さらに今後の新店舗の出店も検討中で、ゆくゆくは当社を牽引するような社員の育成を視野に入れ、これまでの経験に関わらず、意欲のある方をお迎えします。
勤務地
浜松町店か御茶ノ水店、もしくは本社のいずれかでの勤務となります。
※転勤はありません。

〈本社〉
東京都千代田区小川町3-2-14 ユースクエア御茶ノ水 3F

〈浜松町店〉
東京都港区浜松町1-29-10 東京ラインビル 6F

〈御茶ノ水店〉
東京都千代田区神田駿河台1-8-2 駿河台ARAI BLD 3F
アクセス
〈本社〉
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩3分
東京メトロ丸の内線「淡路町駅」より徒歩3分
東京メトロ半蔵門線、都営三田線「神保町駅」より徒歩6分
都営新宿線「小川町」より徒歩3分

〈浜松町店〉
都営浅草線「大門駅」より徒歩2分
JR各線「浜松町駅」より徒歩1分
東京モノレール「モノレール浜松町駅」より徒歩3分

〈御茶ノ水店〉
JR各線「御茶ノ水駅」より徒歩4分
東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」より徒歩5分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩5分
勤務時間
9:30~19:00(実働8時間)
給与
月給22万円以上 
※上記は最低保証額です。上記の金額に加え、インセンティブや各種手当を支給します。
※能力を考慮の上、決定いたします。
※3ヶ月間の試用期間があります。その間は月給20万円になります。
年収例
年収352万円(入社2年目)27歳
年収550万円(入社4年目)26歳
年収820万円(入社5年目)36歳
休日休暇
■週休2日制(水曜+ほか月2日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生
■昇給年2回(4月・9月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■出張手当
■住宅手当(月1~10万円まで)
■役職手当
■職能手当
■社員持株会制度
■報奨金
■資格手当
■予防接種
■社員食事会
■健康診断

≪社外研修≫
全社員対象の社外研修です。新人の基本的なビジネスマナー研修から店長や部長のマネジメントスキル研修まで、全社員の成長をサポートしています。社員の成長が会社の成長と考えているため、教育を重視しています。

≪資格取得支援制度≫
毎年、宅建士資格の合格に向け営業メンバーが資格の学校に通っています。手を挙げたメンバーが受けられる支援です。学校に通うだけでなく、営業部長からも直々に過去問指導を行なっています。

≪社員旅行≫
今年は沖縄へ。幹事はなんと社長!繁忙期にがんばってくれた社員にご褒美です。こうした社内行事が次の活力になります。
採用ページTOPへ戻る
SHARE