株式会社CITJapanの採用・求人情報

最終更新日: 2025年04月28日
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株式会社CITJapan
私たちと一緒に働きませんか?
MESSAGE
私達の思い
三方よし
弊社は働いている技術者の今を大切にする為、
社員に報いる会社体制を実現している会社です。

将来、60歳になっても技術者・社員として働ける可能性を追求する為、
「会社方針としてのチーム化 = 得意先からの安定した信頼獲得」
「様々なポジションを経験する=チーム化による副次効果」
「希望にそった案件選択 = とことん話し合う体制」
を前提に、社員・お客様との仕事を進めてまいります。

1.社員の仕事を通じて、お客様の売上・利益が増える。
2.利益を社員に還元することで、社員自身。また家族・関係者が幸せになる。
3.上記を大切にすることで会社が発展し、より多くの幸せが生まれる。

弊社は上記3つの思いを共有できる仲間を求めております。

ぜひ一度、お気軽に弊社面接を受けて頂ければ幸いです。
BENEFITS
福利厚生
  • 【休暇】
    年間休日130日以上
    (有給休暇5日取得を含む)
    ■年次有給休暇
    入社日から起算して
    半年間勤務した社員に対して、
    労働基準法に則り、
    年次有給休暇が付与されます。

    年次有給休暇の繰越上限は、
    最大40日です。
    (先入先出法を採用)

    ■結婚休暇
    在職中に結婚された社員に
    お祝い休暇が5日付与されます。
    ※本人の子女が結婚するときは
    2日付与されます。

    ■出産休暇
    配偶者が出産した際、
    特別休暇が1日付与されます。

    ■忌引休暇
     1親等(配偶者、父母、子)
     :5日
     2親等(祖父母、孫 等)
     :2日

    ■年末年始休暇
    12/30~1/3までの5日間が
    休暇となります。

    ■夏季休暇
    5月~10月の間で、
    年2~6日間となります。

    ■記念日休暇
    年に2回、有給とは別に
    自分の記念日に休暇がとれます。
  • 【各種手当】
    ■通勤/交通手当
    通勤費、営業交通費が
    全額支給されます。
    ※ただし会社が認める経路での支給となります。

    ■役職手当
    役職手当は、
    役職に就いた者に支給します。

    ■職務手当
    職務手当は、基本給に含まれる
    職務的・職能的な要素を
    補足するために支給します。

    ■時間外手当
    所定就業時間外、
    または休日に勤務した場合に
    支給します。
    ※ 計算方法は労働基準法に
    則り算出します。
  • 【特徴的な手当】
    ■チーム化手当
    社員が同じプロジェクトに
    参画する毎に、チーム全体に
    対して手当を支給する。

    ■人材紹介手当
    友人や知人などの技術者を
    紹介してくれた人に、
    15万~30万の手当を支給。

    ■資格取得支援制度
    資格試験合格時に、
    試験代+報奨金を支給。
  • 【各種社会保険完備、その他】
    ■健康保険
    ■介護保険
    (40歳以上が対象)
    ■厚生年金保険
    ■雇用保険
    ■労災保険

    ■暑気払い・忘年会
    毎年7月・12月に開催。
    ※費用は全額会社負担です。
    ※ 自由参加です。

    ★昇給 年1回(1月)
    ★賞与 年1回(12月)
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社CITJapan
事業内容 ◆金融系システムに強みがある会社です。
◇エンド企業との取引を中心に、
 SES(システムエンジニアリングサービス)を展開。
  システム開発・保守等に必要なエンジニアを提供しています。
企業
WEBサイト
https://citj.co.jp/
所在地 東京都台東区台東1-37-9アーバンエッジビル2階
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