株式会社サンクの採用・求人情報-engage

ABOUT

社員満足が最優先

創立からこの想いを変えず、
社員を大切にする仕組みを全員で考えて行動します。

例えば、前例がなかった産前産後休暇・育児休業の取得実績を作ったこと。
諸事情のある未経験採用者の希望年収を叶えたこと。
テレワークの社員には在宅勤務手当を支給すること。

前例は関係なく、必要だと思うものを一緒に作っていく。
そうやって誰もが納得し、全員が笑顔になれる会社であることが、
社会に貢献することに繋がると信じています。

MESSAGE

代表メッセージ

私たちは、人と人との繋がりを一番に考えています

社名にもその想いを込め、フランス語で「Cinq」は「サンク」と読めることが
感謝を意味する英語の「thank（you）」にも似ていることから名付けました。

「ありがとう」という想いで繋がった人たちは
大人も子供も豊かな気持ちで笑顔が溢れていることでしょう。

ITだけではないさまざまなソリューションで人との繋がりを生み出し
「今、そこに必要なサービス」をご提供することにより
すべての人たちにもっと笑顔を広げたいと考えています。

代表取締役田野智也

BENEFITS

福利厚生について

「仕事」と「休み」
オンとオフのバランスは大事です

土日祝の完全休暇

カレンダーの青い日と赤い日は、休日の目印です。
きちんと休んで下さい。
どうしても休めない時は、振替休日でリフレッシュしましょう。
残業代100%支給

時には、残業が必要な事があるかもしれません。
弊社では残業代を全額支給しています。
特別休暇

年末年始休暇や夏季休暇は当然ながら、女性ならではの生理休暇や産前産後・育児休暇等の社内制度が整っており取得実績があります。
有給休暇

業務に支障が出なければ、有給日数の限り休んで下さい！
弊社では有給休暇の全消化を推進しており、その達成率は90％超です！

BENEFITS

勤務形態
（在宅／出勤）

フルタイムリモート、参画当初や納期前にはリモートと出勤が半々等、プロジェクトによって異なります。いずれにしてもお客様の近くで状況を共有しながら作業となりますが、できるだけ社員ひとりひとりの希望に沿った勤務体系になるように調整しています。
スキルアップ支援

向上させたいスキルは人によってさまざまです。弊社では固定の研修は基本的に設けず「受けたい研修や講習を自分で選び」会社として費用面をサポートする体制を取っています。必要がある、または興味のあるものだけ受講できるため無駄な時間が取られません。
イベント・企画

世情を鑑みた適切なタイミングと人数で課題共有やフォロー、近況報告をかねた食事会を開催。言いだしにくかった話題も顔を合わせることで伝えやすくなり、改善に向けて会社として動くことができます。参加は自分の意思で決めてOK。費用は全て会社に任せていただきます！
ベビーシッター
補助

在宅勤務中の仕事に集中したい、休日に一人の時間が欲しい・・・
利用シーンはさまざまですが、弊社のベビーシッター補助は全ての場面で対応可能です！プライベートとお仕事を充実させるためにも、ベビーシッター補助制度を利用してください。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社サンク
事業内容	システム開発 ITコンサルタント事業システム設計、ソフトウェア開発及び受託開発パッケージソフトの開発及び販売エンジニアリソース事業 SES事業立ち上げの支援
企業 WEBサイト	http://www.cinq-39.co.jp
所在地	大阪市北区曽根崎1-4-5 代表取締役田野智也