株式会社長栄通建の採用・求人情報

株式会社長栄通建
私たちと一緒に働きませんか?
「電線の地中化」を推進するプランナーという新しい事業領域です
掲載中の求人情報はこちらarrow
MESSAGE
私たちの想い
通信という進歩の著しい分野で環境面、安全面
で重要な「電柱の地中化」に特化している全国でも珍しい企業です。
初めまして。代表の村山一十四です。
通信インフラに関わり40数年。ずっとこの業界で仕事をしています。
世界における「通信の進化」を第一線で見てきました。
NTTの前身である日本電電公社の時代からずっと。

民営化に伴う事業再編で多くの企業がNTTの傘下に入りました。
旭川にある同業と合併した後、有志5人で立ち上げたのが当社です。
自信のあった技術力を活かした会社を創業し、今は国土交通省とタッグを組んで
「北海道の電柱を地下に埋める」事業を行っています。

何故、電柱を地中に埋めるのでしょうか?
様々な理由があります。
北海道は雪国。冬になると電柱の周囲に雪が積もります。
除雪車も電柱を避けて除雪作業を行うため、更に積もります。
毎年、その山影に隠れて見えない「小さな子供たち」が事故に巻き込まれています。
雪の重みで電線が切れ、停電が起こる事もあります。
日本各地では台風や河川の氾濫などの災害による電柱の倒壊も。

住んでいる人の安全・安心を守る。
最も重要なインフラの一つ「通信」を災害から守る。
電線のない街創りを通じて、美観・景観を整える。
それが私たちのシゴトです。

地元、北海道の発展にこだわり続けて事業を行ってきました。
技術力を買われて、東日本大震災からの復興事業も手掛けています。
ニセコ地区のリゾート開発は「無電柱化」ありきで開発が進んでいます。
その開発では、北海道開発局から大きな期待も寄せられています。

未来を創るシゴト。
電線の地中化を経験している人は、土木・通信事業の中でも「一握り」。
それだけ専門性の高い、特殊な経験や技術が必要なシゴト。
だから、自社で「技術者を育成」する事に、とことんこだわっています。

当社で働いている先輩たちは、未経験からスタートした人が多数。
通信や理系の知識もなく、未来を創るシゴトに興味を抱いて飛び込んできた人ばかり。
技術やスキルは教える事が出来ます。
北海道に住んでいる人達の安心・安全を守りたい!という気持ちだけあれば大丈夫。

札幌市内の学校や公園から電柱を無くしたい。
それが私の夢。
日本一美しく、安全で、安心な、暮らしが出来る街。
通信の分野から、そんな街創りを手掛けたい。
国や市町村と連携しながら、事業の骨格を作るのが私の使命。

その使命を受け継いでくれる人、「この指止まれ」。
BENEFITS
福利厚生・研修制度
仕事に必要な知識・技術・技能・態度などを事前に習得できるよう、ジョブ・カード制度や
OJT制度を取り入れてます。
入社後も人材を育てる「人材育成」の仕組みを作り、働きやすい環境を目指しています。
  • ジョブ・カード制度
    (有期実習型訓練)
    正社員経験が少ない方を対象に、企業実習と座学を組み合わせた有期実習型訓練が受講できる制度です。就職希望者は会社の様子や仕事内容を知る事ができ、会社側は個人を知る事ができるなど、双方にメリットのある制度です。
  • OJT制度
    (On the Job Training)
    具体的な業務を通じて、仕事に必要な知識・技術・技能・態度などを習得してもらう制度です。入社前にさまざまな業務を体験できるメリットがあります。
  • 成長支援評価制度
    目標・評価・フィードバックの効果的な仕組みを作り、社員が持っている能力を最大限に発揮できるように、人事制度や評価制度に力を入れています。
PHOTOS
我が街「サッポロ」
移住先として高い人気を誇る札幌。
地方でありながら利便性が保たれ、田舎の良さと都会の良さを併せ持つ札幌。
20~30代の若い世代だけではなく、最近は40~60代の方々にも人気です。
当社の本社がある札幌の魅力も発信します。
  • 札幌市は、道内の人・モノが集まる北海道の中心地です。
    大都市でありながら自然環境にも恵まれ、ストレスフリーで暮らしやすく、充実したライフスタイルを実現できます。

    除雪等の雪対策が充実しており、住宅も断熱性に優れているため、安心して暮らすことができます。

    除雪や安全を守るためにも「電線の地中化」重要施策の一つ。
    当社は札幌に住む方々の快適な暮らしを支えています。
  • 「札幌UIターンセンター」という仕事を探す施設が東京駅から徒歩3分の所にあります。
    札幌の就業状況に詳しいキャリアカウンセラーもいるそうです。

    企業情報の紹介のほか、札幌の気候や住宅事情など「暮らし」に関する情報もあります。

    当社でも積極的にUIターンで仕事を探している方を受け入れています。
    引っ越し費用などの相談にも乗りますので、興味があれば是非、ご応募ください。
  • 札幌市内には、北海道大学を筆頭に大学18校があります。
    高校53校のほか、各種学校など多くの教育機関があります。
    これだけ充実している地方都市も珍しいのでは。

    当社では地元の高校で通信に関するキャリア授業を行うなど地域に根差した活動も実施しています。
  • 東京と比べて生活コストが低いのも魅力の一つ。
    札幌では好条件の物件も多く、東京では8万円くらいする物件も札幌なら3万円台。

    東西南北に地下鉄があり、札幌駅からすすきの駅まで地下にショッピングモールもあるので、寒さ知らずで買い物も出来ます。

    食事は説明の必要なし。
    新鮮な海鮮系、カレー、ラーメン、ジンギスカン・・・。

    愛着を持って住んでいる住民が多く、年々人口も増えています。
MEMBERS
メンバー紹介
各部署で活躍しているメンバーの「生の声」をお伝えします!
  • 木原秀一
    取締役 統括部長
    電線共同溝の工事は、地中に電線や電話回線、通信ケーブルなどを埋設します。

    地中にはケーブルなどのほかに、上下水道、ガス管などさまざまなライフラインが埋設されておりますので、道路を掘削する作業は慎重に行わなければなりません。特に都市部の地下埋設物は非常に複雑で、各関係機関との連携が大事です。

     通信設備部の業務は、掘削して管路敷設、埋戻し、仮舗装までの施工を行います。電線は電力会社が配線しますが、通信ケーブルなどは当社の技術者が行うこともあります。

    地中の地下埋設物や空中に張られている架空線への注意をはじめ、第三者による交通事故や重機機械との接触事故への注意など、安全管理は多方面にわたります。

    事故を未然に防ぐ対策のもと、現場を終わらせる事が第一です。
  • 池田憲治
    環境設備部 部長
    打ち合わせを十分に行い、役割分担をしっかりと決めて現場がスムーズに動くように心がけています。

    工期内に現場が終わり、元請けさんに「来年もおたくの会社で工事を頼むよ」と言われた時は、この仕事をやっていて良かったとやりがいを感じます。

    アットホームで明るい職場ですので、楽しく働ける会社だと思います。
  • 佐野政富
    安全品質管理部
    部長
    個々の作業場での安全衛生教育の実施や、顧客満足の向上を目指す安全衛生活動の推進を行っています。

    作業環境や地域性、気象状況などにより災害や事故が起きないよう事前に十分考察を行います。

    全般にわたり多くの情報を収集できるよう心がけています。

    トラブルはいつ発生するかわからないため、就寝時でも呼び出しの緊張感はありますが、難題を解決できたときはやりがいを感じます。
  • 堀田誠一
    システム管理部部長
    NEXCO東日本、防衛省(自衛隊基地内)、国土交通省(空港滑走路内)等、各種さまざまな通信ケーブルの敷設・接続をしています。

    通信ケーブルは、電柱に添架されていたり、マンホールや電線共同溝等の地下管路に敷設されていて、それぞれの工法に基づいた注意事項や作業方法がありますので、当社に蓄積されたノウハウを生かし、迅速・丁寧・安全に作業をしています。

    札幌圏のみならず、道内、道外での施工も行っており、さまざまな場所で施工実績があります。東日本大震災の復興工事などにも参加してきました。

    通信ケーブルの敷設という重要な仕事に関わっているので、細心の注意が必要ですが、緊張感を持ちながらも楽しく仕事を出来るよう心がけています。
MEMBERS
メンバー紹介
  • 門馬義紀
    情報通信部 課長
    通信回線は一般電話や携帯電話、インターネット等に使われ、普段の暮らしや緊急時には欠かせない重要なライフラインになっています。

    当社では、光ケーブル・メタルケーブルといったさまざまな通信ケーブルの敷設・接続・試験をしていますので、より品質の良い回線および製品を納めることができるように、資格取得や技術訓練、勉強会を実施しています。

    電柱の上での作業となり、一般道路上で行うため、歩行者、通行車両の安全には充分配慮をして作業しています。
  • 土肥則子
    取締役 経理部長
    当社では、顧問税理士とサーバーで接続し経理の管理をしていますので、迅速で正確な処理ができます。

    各現場の原価管理システムとは別に工事別原価を把握し、毎月仮決算を行い本決算に備えています。

    それぞれの担当者と実行予算との対比をスピーディに行い、次月または翌期への原価管理に生かしていきます。現場の努力が無駄にならないよう、間違いのない経理業務に努めています。
  • 河合伸一
    情報通信部
    光回線関連の配線接続状況および損失の測定、不良個所・故障修理個所の特定を行っています。

    既設の回線に影響を与えないよう最新の注意を払い作業をしています。

    光回線という最先端の技術に携わる仕事ができることがやりがいとなっています。

    明るく経験豊富な先輩方がたくさんいるので、とても助けられています。
MEMBERS
メンバー紹介
  • 近藤雄太
    通信設備部
    OJTでは半年間にわたり、多くの方に仕事を教えてもらえたので、いきなり入社する場合よりも仕事の質問などがしやすい環境なのが良かったと思います。

    また、現場同行などもあるので、半年間でこの仕事が自分に合うのかどうかを、入社前に少しでも判断できるのが良い点です。

    サービス総合から通信設備部に配属になりましたが、実際に現場で使用する道具などには共通な物もあり、少しでも使い方や動かし方がわかっていたので、あまり戸惑うことなく仕事にかかることが出来ました。

    私の場合は、社会経験が浅かったこともあり、OJTの半年間で社会人生活のリズムを作ることが出来ました。
  • 橋本大樹
    情報通信部
    もともと未経験の分野の仕事で不安もありましたが、半年のカリキュラムの中で仕事に必要な知識を学ぶことができ、努力次第ではカリキュラム終了後も正社員として働くことができるので、ジョブ・カード制度で入社しました。

    一番良かったことは、研修中に実際の会社の雰囲気や仕事の内容を知ることができたことです。期間中はいきなり現場に出たり、座学等で仕事の知識や現場での作業の練習などを学ぶこともでき、経験がない自分にはとても良かったと思います。

    また、研修のカリキュラムには仕事に最低限必要な資格を取得したり、講習を受けさせてもらえる時間もあって、今、研修で得た経験をもとに正社員として仕事をしています。
  • 間村 潤
    情報通信部
    ジョブ・カード制度で入社して良かったことは、座学の時間があったことです。

    通常、未経験で入社した場合は、現場で働きながら仕事を覚え、技術を身につけていくので、訓練する時間や専門用語を覚える時間は勤務終了後や休日しかありません。

    しかし、ジョブカード制度の場合は座学で予習してから現場で実習し、また座学で復習することができます。

    また、現場でわからなかったことをじっくり調べて学習する時間もあります。 

    最初の頃は、体力も頭も使う仕事なので、体が慣れるまでは現場へ出るとヘトヘトになってしまい、復習するどころか筋肉痛との戦いだったのを覚えています。

    座学の時間があったことにより、少しずつ頭と体を慣らしていくことが出来ました。
MEMBERS
メンバー紹介
  • 笠間裕一
    情報通信部 部長
    以前に在籍していた前職時代から仕事で一緒でした。

    人間関係や一緒に仕事をする外部の人たち、社員との信頼関係を大切に仕事をしています。

    若い人たちが働きやすい、職場環境の整備や成長感を持って取り組める育成などを大事にしているのが当社の特徴。

    自分自身は新たな分野を開拓する事を日々目標にしています。
  • 水上秀一
    資 材 部 長
    当社は自分の裁量で仕事が出来ます。

    電線の地中化は、高い集中力と迅速な作業、仲間とのコミュニケーションが求められます。
    常に120%の能力が発揮できるよう、日々精進しています。

    新しい事にも積極的に挑戦する社風なので、幾つになっても刺激があります。
  • 村上範篤
    情報通信部 課長
    人間関係の良さに惹かれて入社しました。

    この仕事の重要性を日々感じながら仕事をしています。

    安心で安全に暮らせる環境整備のためには、まだまだやる事もいっぱい。
    幅の広い技術者を目指して頑張ります。
  • 佐々木 裕雄
    通信設備部 課長
    知人から紹介されて、当社に入社しました。

    責任を持って仕事に臨む事を日々大切にしています。

    仲間は明るい人が多く、とても楽しい環境です。
    みんなで切磋琢磨して必要不可欠な人材になりたいですね。
MEMBERS
メンバー紹介
  • 須藤大貴
    通信設備部 課長
    ハローワークの未経験体験入社プログラムを経て入社しました。

    先輩に話を聴きやすい職場です。
    大型連休もしっかりしているので、プライベートも充実しています。

    一人で任せてもらえるようになるのが第一目標。
    その上で後輩にも指導出来るような人を目指しています。
  • 草間  学
    通信設備部
    知人の紹介で入社しました。
    現場の良い雰囲気作りをいつも心掛けています。

    社員一丸で協力しながら仕事を行う、距離感も近い社風です。

    若手の育成にも力を入れ、もっと良い会社にしていきたいですね。
  • 日置和歩
    通信設備部
    先に入社していた先輩に誘われ、入社しました。

    経験の有無に関わらず意見をしっかりと聴いてくれる会社です。

    今後はIT化も推進しながら働く環境も最新鋭にすることが私の夢です。
MEMBERS
メンバー紹介
  • 高橋正夫
    通信設備部
    友人から紹介され、若い人が多く、自分がこれまでに経験してきた事を継承できると思い、入社しました。

    業務に必要な資格取得を積極的に奨励しており、バックアップ体制も万全。
    是非、これから入る方も資格を取りスキルアップをしてほしいですね。
  • 森竹憲一
    通信設備部
    友人に紹介された時、経験が長く活かせる会社だと思いました。
    自分自身も一緒に働く仲間も怪我をしない体制作りを心掛けています。

    私は60代ですが仕事がしやすい環境なので、これからも体を大事にして長く続けていきたいと思います。
  • 池内伯生
    通信設備部
    アルバイトの仕事ぶりを評価され、社員になりました。

    電線の地中化は難しい作業もありますが、「出来ない」ではなく「先ずはやってみる」事を心掛けています。

    家族との用事などにも理解があるのでとても助かっています。
  • 大島竜司
    通信設備部
    仕事の品質やチームワークが良い会社です。
    プロ意識が高く、優しくも厳しさを持った愛情深い仲間が多いのも特徴です。

    そういう仲間たちと切磋琢磨して更に自分もレベルアップしたいと思います。
MEMBERS
メンバー紹介
  • 野田雅之
    通信設備部
    重機を上手く活用し、作業の効率化を図る事、事故を起こさない事を大事にしています。

    働き方改革が叫ばれる前から当社は効率化には力を入れており、新たな機械を導入する事にも積極的です。

    後輩達がより一層働きやすい環境を作る事も大事な仕事です。
  • 山下英一
    通信設備部
    常務に誘われ入社しました。
    若手の育成に注力しています。
    当社はチームワークもあり、懐の深い上司もいるので、安心して仕事に集中できます。

    現在の技術力を継承し、さらに発展させる会社にしていきたいです。
  • 奥瀬正昭
    情報通信部
    知人の紹介で入社しました。
    丁寧な仕事を心掛けています。
    60代でもバリバリ出来るのも魅力の会社です。
MEMBERS
メンバー紹介
  • 岸田  翔
    通信設備部
    当社に以前から興味があり、知人を介して紹介してもらいました。

    上司や仲間も優しく働きやすい職場です。
    今後は資格を積極的に取得し、スキルアップに励みたいと思います。
  • 椿  幸雄
    通信設備部
    ハローワークで「未経験でも大丈夫な専門職」を探していた時に発見し入社しました。

    基本をしっかりと教えてくれる会社なので未経験でも安心だと思いました。

    一生モノの技術が身に付く会社なので長く働きたいですね。
  • 山村正薫
    総 務
    現場の経験を活かし、支援する側から経験を積みたいと思い入社しました。

    営業・施工~完了まで各部門で情報を共有出来るようにシステム構築するなど、IT化にも積極的な会社です。

    責任を持って臨める役割を与える環境なので成長感もあります。
  • 茂呂 有佳子
    総務・経理
    ハローワークで事務職を探しており、電線の地中化という分野にも興味を持ったため入社しました。

    社員が一丸となって働いている会社というのが第一印象です。

    今後は経理の力を磨いていきたいです。
MEMBERS
メンバー紹介
  • 井野雅文
    通信設備部
    仕事に一生懸命な人が多く、人間関係も良好な会社です。

    安全第一・健康第一で多くの仕事を覚え、長く勤めたいですね。
  • 小嶋信裕
    通信設備部
    現場では一緒に働く仲間と「安全第一」を心掛け、段取り準備を進めています。

    私は異業界出身なので、そこで培った経験も活かせると良いですね。
    「収益UP」も意識して働いています。
  • 中谷光男
    通信設備部
    ダンプなど重機の運転をメインに行っているので、細心の注意を払い、事故防止に努めています。

    60代を超えても楽しく日々過ごせています。
  • 椿     恵
    総務・経理
BUSINESS
  • 土木工事業
  • とび・土工工事業
  • 電気通信工事業
    電気工事業
  • 舗装工事業
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社長栄通建
事業内容 人々の暮らしの基盤(通信インフラ)を支えています。
私たちは、電線、電柱のない快適な暮らしを送るために「設備工事(電線共同溝C.C.Box)」「通信インフラ工事(通信線路工事・耐火防護工事)」を中心とした各種工事を手掛けています。

◎設備工事
景観の改善や、防災、路上スペースの確保などを目的に通信ケーブルや電線の地中化工事を行っています。

◎通信インフラ工事
通信ケーブル敷設工事、および、橋梁添架管やトンネルの壁面、天井に添架されている管路の耐火防護処置工事を行っています。

◎その他の工事
通信設備工事や通信線路工事の他にも、通信マンホール設置や、管路敷設などの工事を行っております。

◎NPO法人:電線のない街づくりNWの会員企業
無電線化推進の担い手としてキャリアアップしていただき、無電柱化プランナーとして活躍出来ます。
企業
WEBサイト
http://www.chouei-t.com/
所在地 北海道札幌市西区八軒10条西12-2-58
CAREERS
採用情報
現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。
中途採用

【未経験歓迎】【週休2日制】土木施工管理 ※電線のない街づくりを手掛ける意義のある仕事!

給与
月給 241,500円~257,500円
ご経験や資格などを考慮し、決定いたします。
勤務地
北海道札幌市
札幌市西区八軒十条西12-2-58
勤務
時間
08:00~17:30

【未経験歓迎】【週休2】通信インフラの無電柱化プランナー ※通信・電気・土木系の経験が活かせます。

給与
月給 241,700円~257,500円
ご経験や資格などを考慮し、決定いたします。
勤務地
北海道札幌市
札幌市西区八軒十条西12-2-58
勤務
時間
08:00~17:30

【未経験歓迎】【週休2】土木施工スタッフ ※電柱を地中に埋める「無電柱化」事業を手掛ける専門職です。

給与
月給 241,500円~257,500円
ご経験や資格などを考慮し、決定いたします。
勤務地
北海道札幌市
札幌市西区八軒十条西12-2-58
勤務
時間
08:00~17:30

【週休2日制】【残業10h】特殊車両の操縦士 ※電線のない街づくりを手掛ける意義のある仕事!

給与
月給 242,700円~330,000円
ご経験や資格などを考慮し、決定いたします。
勤務地
北海道札幌市
札幌市西区八軒十条西12-2-58
勤務
時間
08:00~17:30
新卒採用

【22年3月卒】通信インフラの無電柱化プランナー ※電線のない街づくりを手掛ける意義のある仕事です!

給与
月給 241,700円~
大学院卒:月給254,200円
大学卒:月給241,700円
専門・短大卒:月給221,200円
勤務地
北海道札幌市
札幌市西区八軒十条西12-2-58
勤務
時間
08:00~17:30
リンクをコピーしました。
SHARE