株式会社チャレンジドジャパンの採用・求人情報

最終更新日: 2026年04月20日
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株式会社チャレンジドジャパン
私たちと一緒に働きませんか?
BUSINESS
当社は、すべての人が役割を持ち、認め合える社会の実現を目指し、一人ひとりが輝けるための事業を展開しています。
就労支援(障害のある方の就労支援サービス)
企業コンサル(障害者雇用の企業コンサルサービス)
デザインパーツサブスク(デザインパーツサブスク販売サービス)
  • 就労支援
    (CJサポート)
    CJサポートでは、精神障害(統合失調症やうつ病、双極性障害、依存症など)・発達障害(ASD、自閉スペクトラム症、アスペルガー症候群、広汎性発達障害、ADHD、学習障害)・身体障害・知的障害・高次脳機能障害や指定難病の方を対象とした就労移行支援事業所、就労定着支援事業所です。これまで多くの方がチャレンジドジャパンを利用して就職されました。
    地域の状況や個人の希望に沿った求人開拓で皆さんの希望を叶えます。企業や自治体との連携にも実績があり、就職後の定着支援も万全の体制です。一人ひとりがご自身の満足する進路を見つけられるように私たちがサポートします。
  • 企業コンサル
    (CJコンサルティグ)
    CJコンサルティングでは、これから障がい者雇用を始めたい企業から、障がい者雇用のさらなる促進を図りたい企業まで、様々な助言・サポートを行います。
    雇用する企業側と当事者との間に立ち、双方をサポートしていくことが、我々の大きな役割です。
    採用計画の立案から業務内容の検討、上司や同僚の方への理解促進の研修など幅広いご相談にお応えします。
  • デザインパーツサブスク
    (Chaledo)
    「Chaledo」では全国の福祉施設と連携し、描くこと、表現することが好きな人を対象にイラストを募集し、「Chaledo subscription」を活用に全国のデザイナーに販売します。デザイナーから要望を受けて、テーマを設けたイラストコンテストなども企画し働く楽しさ、作る面白さを提供しています。
MESSAGE
代表メッセージ
すべての人が役割を持ち、認め合える社会へ
人が社会での役割を果たすということは生きがいを得るということです。
そのためには、皆がお互いに認め合うということが必要です。違いを認め合う、補い合う。同じことを認め合う、高め合う。相手の良い部分に目を向けていく社会、素敵だと思いませんか。
すべての人が役割を持ち、認め合える社会づくりに、私たちは就労支援を通して取り組んでいきます。

このビジョンを実現するために、私たちが会社として果たすべきこと、果たさなくてはならないミッションは「一人ひとりが輝けるステージを作る」ことです。私たちが役割を果たす場所は一人一人の足元に必ずあり、輝くということは、今この瞬間に、今与えられている役割をしっかりと果たすということです。いつか輝ける場所を探すのではなく、今輝けるステージを作ることが重要です。そしてそのステージを輝かせるために、私たちは周りの環境を整え、自分自身に向き合っていただくお手伝いをすることが求められています。
このミッションを会社として果たすため、私たちが大切にする価値観、私たちの変わらない指針は3つです。
1つ目、相手を理解し、認め合うこと。これは私たちの目指す社会のあり方そのものです。相手に関心を持ち、接することが、その人の良さを引き出すことになります。相手の悪いところではなく、良いところに焦点を当て、理解し、認めることを私たちは大切にしていきます。
2つ目、広い視野と柔軟な思考を持つこと。私たちが役割を果たす上で、自分たちだけが良ければ良いのではありません。社会全体がよくならないといけません。そのためには広く社会全体を俯瞰する、広い視野が必要になります。そして、社会は常に変わります。その社会の変化にも柔軟に対応する思考を私たちは大切にしていきます。
最後に3つ目、常に挑戦する心を持つこと。これから私たちが目指すビジョンは試行錯誤の連続です。これまでやってきたから、あるいはこれまでやってこなかったからということを理由にして、判断をするのではなく、何がお客様のため、社会のため、会社のため、社員のためになるのか、という判断基準で常に挑戦していくということを私たちは大切にしていきます。
「すべての人が役割を持ち、認め合える社会をつくる」というビジョンを実現するためには、私たちの今の目の前の役割であるミッション「一人ひとりが輝けるステージを作る」に真摯に向き合わなくてはなりません。ノーマリゼーションの価値観はこれからも大事にしつつ、社員一丸となって、お客様のため、社会のために貢献し続けてまいります。今後とも変わらぬご支援を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。
BENEFITS
福利厚生
充実した福利厚生と社員向け制度
  • 家族手当、住宅手当
    ■家族手当(扶養手当)
    配偶者5,000円/月、子1人目3,000円/月、2人目5,000円/月、3人目以降10,000円/

    ■住宅手当
    本人名義で賃貸しているもの等規程有
  • 資格手当
    ■福祉関係の資格/27種類 2つまで
    例)社会福祉士、精神保健福祉士など
    ■就労・職業訓練に関係する資格/18種類 2つまで
    例)産業カウンセラー等
  • 社内表彰制度
    ■勤続者表彰(5年以上)の方には賞状と金一封を授与
  • 資格取得支援制度
    ■自己負担無く、専門性の高い資格を取得することが可能
    勤続年数など利用条件有
PHOTOS
仕事の魅力とやりがい
  • 01
    ワークライフバランスの充実

    皆に長く安定して働いてもらうために、仕事とプライベートを無理なく両立できる体制を整えています。産休・育休制度の完備はもちろん、その後も時短制度を活用しながら子育てと仕事を両立できるなど、現実に即した環境です。

    ◆全社残業0の方針◆
    DXを取り入れた業務効率化により、全社残業0の方針が可能な会社です。

    ◆勤務時間の短縮に成功◆
    ≪勤務時間 短縮実績≫ 
    ※正社員の場合
    ・2021年度  9:00~18:00
    ・2022年度  9:00~17:30
    ・2023年度 9:00~17:20
    ・2024年度 9:00~17:10
    ★2025年度 9:00~17:00

    勤務時間が短縮されても給与や福利厚生は変わらないため、1時間当たりの給与が高くなっています。

    同業他社と比較しても、勤務時間が短く、ワークライフバランスの向上を実現しています。
  • 02
    人材に投資する会社

    様々な人と向き合う仕事であるため、人材育成に力を入れています。
    目指すべき姿が明確になっており、キャリアアップが可能な会社です。

    具体的には、経営理念をベースに、等級ごとに役割(求める人材像)を明確にした「等級要件制度」を導入しております。
    その等級要件をもとにスタッフへの教育を行いますので、企業で働く上での心構えをベースに、専門知識として利用者のアセスメント、アセスメントに基づく計画の作成と提案・実行ができるようになります。
    個人の適性を見極めた上で、支援に関する専門スキルとは別に、マネジメント(拠点の業績管理、部下の業務管理、部下の教育指導)スキル習得の指導も行っています。
  • 03
    社会貢献を肌で実感

    働くことで、社会から必要とされる喜び。私たちの仕事には、そんな喜びや生きがいを創出していくやりがいがあります。
    最近では精神的に悩みを抱える人が増え、私たちに求められるものも日々大きくなっています。
    人手不足、人口減少が叫ばれる日本で、障がい者雇用のニーズは増える一方です。
    「すべての人が役割を持ち、認め合える社会へ」の理念のもと、障害のある方、働きづらさを抱える方、障がい者雇用に悩む企業、すべての方へトータルサポートを行ってまいります。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社チャレンジドジャパン
事業内容 ・CJサポート(就労移行支援、就労定着支援、相談支援)
・CJコンサルティング(障がい者雇用コンサルティング)
法人番号 2370001018804
企業
WEBサイト
https://ch-j.co.jp/
設立年 2008年
所在地 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1JR仙台イーストゲートビル6階
CAREERS
採用情報
現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。
アルバイト・パート採用

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時給 1,300円~1,300円
神奈川県横浜市
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