株式会社中央電機計器製作所の採用・求人情報-engage

ABOUT

私たちについて

弊社は、あらゆる産業にとって欠かせないテスト・計測・制御システムを、
ハード／ソフト共にカスタムメイドで開発・設計・製作するメーカーです。

私達の製品は主に製造現場の安心・安全や生産性向上に貢献しています。
また、リモートでの対応がニューノーマルになりつつある現代社会において、
弊社が得意とするAI、特に画像処理や遠隔監視・遠隔制御の技術を駆使し
製造現場のデジタルトランスフォーメーションの推進にも貢献しています。

活躍の場は国内だけではなく、近年はタイをはじめとする東南アジアを中心に
海外にも拡がっています。今後も、米国NI社のアライアンスパートナーであり、
同社が提供するグラフィカル開発環境「LabVIEW」のプロフェッショナル集団として、
お客様の課題解決を実現して参ります。

夏の社員旅行
女性社員も大活躍

BUSINESS

部門紹介

私達は、世の中にないものづくりに挑戦します！

ソフトウェア技術本部

・計測制御に特化した開発環境のLabVIEWを用いたソフトウェア設計、開発
・客先との打合せ、納品
ハードウェア技術本部

・アナログ/デジタル回路/
電気回路設計
・筐体設計
・プリント基板設計/実装
組立/配線/加工
・客先との打合せ、納品
研究開発部

・光学系の設計・組立
・画像処理技術を用いた検査システムの設計・製作
・Smart Edge(寸法自動測定装置)の開発
・AI技術を用いた外観検査ソフトウェア等の開発・製作
・客先との打合せ、納品
営業本部

・訪問またはWeb会議のアポイントメント
・顧客のニーズへのヒアリング及び提案
・見積の作成、プレゼンテーションの準備
・製作工程のフォロー、お客様に対しての報告
・アフターフォロー

MESSAGE

社長の思い

関わる全ての人々と喜びを共有できる企業を目指す

日本のものづくりを支える、最先端の技術・製品に関わる仕事があなたを待っています！
日本の技術革新に貢献している誇りと喜びを感じながら、
更なる進化を遂げるべく、日々新たな技術にも挑戦しております。
性別、国籍、年齢、経験、個性の異なる社員が、
和気あいあいとした雰囲気の中でしっかりと連携を取りながら仕事に取り組んでいます。
また、仕事の渦もたくさん社内で渦巻いており、
社員一人ひとりがその渦の中心「主役」として活躍しています。
あなたもぜひ「主役」として活躍してみませんか！？

BENEFITS

福利厚生

・社会保険完備
・有給取得日数平均 9.2日/年（2021年時点）
・産休・育休取得実績（6名）あり！時短勤務社員も在籍中です◎
・資格取得支援制度、資格手当等の規定もあります！

社会保険完備

入社日に社会保険（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）へ即日加入されます。
産前産後・育児休業
制度完備

産前産後休業・育児休業合わせて6名の取得実績があります。
妊娠中・復帰後は時差・時短勤務制度もあります。
資格手当

社内で業務に係る資格取得を推奨し、資格取得者に対しては手当を別途支給しています。
資格試験受験の補助もあります（規定による）。
交通費支給

交通費は実費支給です（月30,000円まで）。

MEMBERS

「不可能を可能にする」
私達

営業本部アシスタント
主任 O

2016年入社文学部卒

【担当業務】
見積作成や注文書の処理、展示会の取りまとめ、カタログの作成、ホームページの管理等

【わが社の雰囲気】
中小企業は人数が少なく指導などに人数がかけられないというイメージがあるかもしれませんし、毎日非常に忙しいですが、同じ業務の直属の先輩とペアでOJTのような形で指導していただきながら成長できました。
また、私は事務所（総務部・営業部の部門）で働いていますが、入社当初から事務所の先輩にはきめ細やかなフォローをしていただき、メンタル面も非常に助けていただいたことが心に残っています。今は後輩も増えましたが、その雰囲気が引き継がれ、誰かが忙しい時には助け合うという非常に良い雰囲気の中働けています。

【後輩（就活中の学生さん）へ一言】
いまは企業の訪問が難しいかもしれませんが、自分の考えに自信をもって、それを自分軸にして、活動してください。
研究開発部技術職
主任 N

2015年入社工学部卒

【担当業務】
新製品の開発、既存製品のバージョンアップ

【わが社の雰囲気】
社員の皆が明るく元気のある会社です。親しみやすく信頼できる人間関係を築くことが出来ると思います。

【入社して一番感動したこと】
自分が開発したソフトウェアで製品がしっかりと動作した時です。
実験や研究でソフトやハードの開発をして物を動かすという経験をしたことはありましたが、お客様に買って頂く、製品レベルまで作り込んだものだと、より達成感があり感動しました。
今後もお客様に満足してもらえるようなものづくりをしようと思いました。
ソフトウェア技術本部技術職
担当 A

2019年入社院卒（理工系）

【会社を選んだ理由】
採用面接で中央電機計器製作所を訪問した際に、互いに連携を取りながらいきいきと仕事をしている様子を拝見し、私も中央電機計器製作所で働いてみたいと思いました。
また、学生時にモノづくりを体験し、ソフト、ハードを一貫して開発している中央電機計器製作所で働きたいと感じました。

【入社して一番感動したこと】
システムを納品したした際に、システムが期待通りに動いた時や、
お客様から感謝のお言葉を頂けた時に感動しました。
社内外問わずご協力頂いた方々へ感謝の気持ちを忘れず、
今後もモノづくりに取り組みたいと思います。

【後輩（就活中の学生さん）へ一言】
研究室のゼミやアルバイトなどで大変だとは思いますが、
自分が思い絵描く未来を実現するために、
悔いのないよう焦らず自分のペースで就活を頑張ってください。
皆様が納得のいく就活ができることを心から願っています。
ハードウェア技術本部技術職
担当 Y

2021年入社理学部卒

【担当業務】
設計、部品調達、加工・処理、組み立て等

【後輩（就活中の学生さん）へ一言】
ハードウェア技術本部は手を動かす仕事が多いので、ものが出来上がっていく様子が目に見えるのが分かりやすくて楽しいです。多少力がいる作業もありますが、社員同士で協力するので心配はいりません。実際に手を動かしてものづくりをしたいという方にはとてもおすすめできる仕事です。

MORE INFO

社員の雰囲気が分かる！？
YouTube・Twitter・Facebook・HP社員ブログ
で社員インタビュー等好評配信中！

中央電機計器製作所YouTube社員インタビューはコチラから！↓
https://www.youtube.com/watch?v=p9q2Sau-qBI&t=1s

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弊社の取組み
アピールポイント

弊社のユニークな取り組みや
これまでの受賞歴をご紹介★

ケーキの日(不定期開催)
女性社員限定でケーキを食べながら、日々のお悩み相談！
ワイン会
会長の自宅でワインを飲みながら、若手社員の親睦を深めます。
社内定例飲み会
担当部署主催で社内の食堂などで定時後飲み会を開催しています。
＊完全自由参加
＊新型コロナウイルスの影響で延期中
カレーの日
社長と新人～若手社員の交流の場を設けています。その名の通り、昼食時にカレーを食べながら歓談しつつ、お互いの近況や想いを共有します。
外国人社員の活躍で2016年には「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選出されました。そのおかげで取材のご依頼を頂いたり、大阪府様の事例集に掲載されました！9名の外国人社員が様々な部署で活躍しています。
社会貢献の一環で、2016年より毎年近隣の小学生の社会見学の受入れを実施しています。小学生に"中小企業の魅力"を伝えています。
また、2020年～2022年の新型コロナウイルスの流行時もオンラインでカメラで社内をライブ配信するなど工夫を凝らし開催を継続しました。
社内フォトコンテストの表彰時の写真です📷
コロナ禍でも楽しい行事を！という事で、各々がテーマに沿って社内SNSに投稿し、印象に残った写真や面白い写真に投票を行いました。社員の意外な一面や特技を知る機会となり、オンラインではありますが、お互いの親睦を深める機会となりました。
当社は、社員の健康促進を目的とした「健康宣言」に登録しています。「健康経営」とは、社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する事です。
社員が健康に過ごす事が出来る様に、外部機関と協力したり、毎朝ラジオ体操を実施したりしています。

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SDGs取り組みのご紹介

様々な活動を通してSDGsの実現に貢献しています！

産休・育休制度を整備し、時差・時短勤務を導入し、女性が安心して働き続けられる環境を整えています。男性社員も利用できる育児特別休暇制度や高齢社会に必要な介護休暇制度も整備しています。
社員の自己啓発および能力開発の向上をサポートし、海外研修、外部セミナー、社内勉強会を実施しています。技術力以外にも、社員の社会性・人間力も高められます。また、特別な資格取得支援制度を設け、社員の自己啓発を促進しています。
家族との時間を増やし、プライベートの充実を目的とし、時間外労働の削減にも取り組んでいます。ノー残業デーに実施する終礼や、残業許可制を導入し、残業時間の削減に取り組み、社員の健康促進に努めています。
また、Office365を導入し、作業効率が向上した他、テレワークが可能となり、ワークスタイルの選択肢も増えました。
人事評価シートやスキルシートを導入し、社員の成果や能力に対して、国籍や性別関係なく公平に評価する仕組みを取り入れています。

国籍や性別を問わない社員の活躍が評価され、 2013年に「大阪市きらめき企業賞」を受賞し、2014年に大阪府「男女いきいき・元気宣言」事業者にも登録されました。また、2016年に平成27年度「新・ダイバーシティ経営企業100選」にも選ばれました。
女性、外国籍の社員、そして若手の活躍を推進することにより、様々な考え方を活かして新規事業の展開、新製品の開発に繋げるとともに、社員のモチベーションアップ、社内の活性化を図ることを実現しています。
産休育休制度の整備により、仕事と育児の両立サポート体制を整えています。
最大限の努力をして地球環境保全に努める環境経営方針を基に、エネルギーや資源を効率的に使用するための取り組みを日々行っています。
環境経営方針に対して、全社員が自主的・積極的に環境活動に参加しています。環境経営レポートの作成や公開もしています。また、近年の自然災害、突発的な環境の変化などの不測の事態の他、時代の変化に合わせた対応し、BCPの整備も進めています。
【具体的な取り組み】
・排水量の削減：垂れ流し防止、節水型エコトイレ導入
・ＣＯ₂排出量削減：低燃費車の導入、省エネ運転、効率的な訪問ルート、公共機関の利用
・廃棄物の削減：梱包材や段ボールの再利用、通函箱の利用
・電力の削減：エアコンの温度設計、消灯を徹底的に、待機電力の削減、全社LED照明
グリーン購入の導入

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社中央電機計器製作所
事業内容	テスト・計測・制御システムを、ハード／ソフト共にカスタムメイドで開発・設計・製作するメーカーです。私達の製品は製造現場の安心・安全や生産性向上に貢献しています。
企業 WEBサイト	https://www.e-cew.co.jp/
企業 SNS
所在地	大阪府大阪市都島区内代町2-7-12 地元大阪で永く働きたい！という方大募集！