シーデーピージャパン株式会社の採用・求人情報

地域に密着し続けて、35年以上の歴史を持つ当社。
現在150人規模の組織ですが
経営拡大を続けており、さらなる成長を見せている会社です。

そんな将来性に強みを持つ企業ですが
「社内環境」においてもさらなる成長を目指しています。

例えば、人事制度。
もともと明確なものを敷いていましたが
さらなる従業員の満足度アップに繋げるべく、このたび人事制度を一新。

より細かな成果や日々の頑張りを見逃さずに評価できるようになり
人数規模も多すぎない組織である分
順調なキャリアアップを実現しやすくなりました。

現時点でも、入社して10年未満で取締役にまでのぼり詰めた社員もいます。
新たに等級制度も敷いているため、
ポジションだけでなく等級を上げて、給与などを向上させていくことが可能です。

会社が成長し、自身のキャリアを安定させられる。
そんな“安心感”を手に入れられる職場です。

＜人材コーディネーター・営業：1日のスケジュール例＞

▼8：00
まずはオフィスに出勤する前に、派遣先の企業に出向いて派遣スタッフのフォローを実施。午前中やお昼のタイミングしか時間が取れない派遣スタッフも多いため、ここでのお話は現状把握のためにも大切。具体的には、相談に乗ったり、書類をお渡ししたり、契約書の取り交わしをしたりするイメージです。

▼9：00～9：30
オフィスに到着。ルーティンは営業所によって変わりますが、朝礼などを実施します。ここで、必要に応じて上司に進捗を報告したり、困りごとがあれば相談したりしていきます。

▼9：30～12：00
午前中に行なうのは、書類作成などがメイン。入社者に関する書類や、ハローワークに提出する書類などを作成・提出します。また、派遣スタッフや企業、求職者から電話で問い合わせを受けることも多いため、それらの対応も行ないます。

▼12：00～13：00
お昼休憩で、午前中の疲れを癒します。職場の仲の良さは、当社ならではの魅力の一つ。午前中のメンバーでお弁当を食べたり、お昼ご飯を食べに行ったり、思い思いの時間を過ごします。社員同士の仲がいいのは、“対人のプロ”が多く集まる人材会社だからこそ。また、マネジメントポジションの社員が意識的にコミュニケーションを取り、上下関係が少ないことも、社内の雰囲気も良さに繋がっています。人と接するスキルが高く、温かい人柄を持つ社員ばかりなので、人に関して悩む心配はありません。

▼13：00～16：00
午後は、新規開拓の営業や、求職者と一緒に行なう職場（工場）見学などがメインの業務。派遣スタッフや求職者への対応だけでなく、お客様への提案などを行なう営業としての役割もあるのが、当社のお仕事の特徴です。

▼16：30～18：00
オフィスに帰社。残りの事務処理や営業週報の記載、派遣スタッフからの相談に対応して、1日の業務終了です。お疲れさまでした。

＜採用サポート・採用アシスタント：1日のスケジュール例＞

▼9：00
応募者の方との登録面接（オンライン）を開始。
一時間に一人のスケジュールで登録面接をおこなっていきます。
登録面接では今までの職歴や持っている資格など登録に必要な項目をヒヤリングしていきます。
日によっては、お仕事にご応募された方への架電・受電の担当になることもあります。

▼12：50
お昼休憩（1時間）
11：50～13：50の間で2班に分かれて休憩をとっています。

▼13：50
午後の業務開始。
お仕事にご応募された方への架電・受電をおこないます。
【架電】WEBでお仕事にご応募いただいた方にお電話をし、登録面接の日程調整をおこないます。
【受電】応募や問い合わせのお電話がかかってくるので受付し社内システムに情報を登録していきます。

▼16：00
不定期開催のメンバーミーティング。
会社内情報や直近であった対応事例の共有をおこないます。

▼19：00
1時間残業をして、業務終了です。
（土日祝日は18時まで就業。残業は基本ありません。）