シーシーエー株式会社の採用・求人情報

「人」が魅力のソフトウェア企業です。私が以前務めていたソフトウェア会社では、会社がエンジニアのことを顧みることがほとんどなく、常駐先で疲弊していくエンジニアも少なくありませんでした。社内の人間関係もギスギスしていて、常駐先から会社に戻るのが憂鬱でしたね。当時、パートナーとして同じプロジェクトに携わっていたのがCCA。そこで船澤社長と一緒に働き、よく愚痴なんかも聞いてもらっていました。そうしているうちに「それほど辛いならウチに来てみない？」と船澤社長に声を掛けてもらい、まずは当時の先輩がCCAに移ることになり、その後、私もCCAで働かせてもらうことにしたのです。 船澤社長の印象は“ちょっと変わった人”（笑）という感じでしたが、一緒に働いていて気さくであたたかい人柄だということがよく理解できました。この人の会社でならのびのびと気持ち良く働いていけるのではないかと思いました。実際に入社してみると、ほかのメンバーも気のいい人間ばかり。毎月の帰社日には社長も含めみんなで飲みに行くのが習慣になっており、今は会社に戻るのが楽しみになりました。「やりきる」ことで得られる達成感が、この仕事の醍醐味これまでには3つのプロジェクトで証券会社のシステムを手掛けてきましたが、汎用機の保守や新機能追加の際の基本設計、アセンブラを使った開発、COBOLを使ったオープン系の開発など、技術的にはさまざまなことを経験させてもらっています。ちなみにアセンブラでのプログラミングは、この会社に来て初めて経験しました。高水準言語と違い、アセンブラはややこしいイメージがあったのですが、実際に扱ってみると難しいことはなく、ほかの言語同様にプログラムを組み立てられました。社長がよく言っている「プログラミングの本質は言語の知識ではなく、業務についての考え方」という言葉の意味がとてもよく理解できましたね。 仕事で心がけているのは、とにかく「やりきる」ということ。以前、基本設計で関わったシステムに障害が起きたことがあり、障害のリリースからバグの検出、プログラムの修正、テストまで、すべての工程を一人でやったことがありました。実際、ものすごくたいへんな作業でしたが、やりきったことでクライアントから一層の信頼を得ることができたのです。作業の過程にどんなトラブルがあったとしても、「最後までやりきれば必ず結果が伴う」ということを学びました。
腰を落ち着けて働ける環境で、じっくりキャリアを積み重ねていく
やりがいを感じるのは、やはり自分が作ったものが実際に動き、クライアントへの貢献が実感できる瞬間です。この仕事はある意味トラブルが付き物ですが、苦労が大きければ大きいほど、それを乗り越えたときの達成感もひとしおに感じることができます。
いずれにせよ、この会社にはエンジニアとして働いていきやすい環境があるので、これからエンジニアとしてキャリアを磨いていきたいという方にとってもオススメできます。なかにはエンジニアという仕事は「ハードワーク」というイメージをお持ちの方もいるかもしれませんが、自分で調整していけるので、トラブルがない限りは普通に休みを取ることができます。私などは小学生の2人の子どもがいるので、しっかり休みをとって一緒に過ごす時間を積極的に持つようにしています。
 私個人の今後の目標としては、証券に関わるシステムには引き続き携わりながらも、ほかの分野でも仕事の幅を広げていきたいと考えています。もっといろいろな言語を扱ってみたいですし、要件定義といった上流工程にもどんどん関わっていきたいと思っています。その辺りの目標やキャリアプランに関しては社長とも相談しながら考えていきたいです。

営業として貢献出来る事は何か？
私は2009年CCAの営業として入社しました。元々はIT業界ではない営業をしていました。
IT業界に入って感じた事は社員（エンジニア）のスキル、技術力がお客様の評価の対象に
 なる割合が高いという事。会社の規模でも、社歴でもなくスキル・技術力が物を言うという事。
 営業としてはクライアントにそのスキル・技術力を提供するためにはスキル・技術力を
高いレベルで社員に身につけてもらう事が重要であり
 それが私の仕事だと思っています。
そのためには具体的なビジョンやキャリアプランを社員（エンジニア）と共有する事。
10年後、どんなポジションで、どんなスキルで、どんな仕事をしたのかを共有し現在の各人の
状況（スキル・技術力）と比較し何が足りないかを洗い出します。
 洗い出した内容を10年間で身につけられる様に幾つかに期間を切りそのスキルが身につけられ
 る様な案件（仕事）に就いてもらいます。
10年のキャリアプランを立てることによって、現在の案件（仕事）で何を習得すべきか、
 何のために今の案件（仕事）をするのかが明確になります。
 技術力とは言語や手を動かすそのものの技術力。
スキルとはリーダーとしての管理・調整能力、クライアントとのコミュニケーション力
メンバーのマネジメント能力などのヒューマンスキルです。
この両輪を高めるためのプランをキャリアプランを考えて一緒に実行してく事が重要だと考えています。 

社長が現場に出ているので相談が具体的に出来る
弊社代表は現場に出ているので社員の現場での悩みや、不安に対して具体的な相談ができます。
 現場に出ているからこそ見えてくる悩みや不安をよく分かってくれます。
 弊社では帰社日が毎月あるので何か心配事があれば、私でも構いませんが社長に直接相談して
 みてもいいかもしれません！！ 
会社全体で新しい分野を開拓し、スペシャリストを育てていきたい
CCAは今まで証券業務に特化し、そこに強みを見出しニッチな領域でスペシャリストとして 
仕事をしてきました。証券業務以外にもうひと分野、柱を作りたいと考えています。
 現在、力を入れているのがWEBシステムの分野です。社員の何人かは既にWEBシステムの業務に
参入し実績を上げています。大手通信会社のシステム開発などの実績がててきており、クライ
 アントから、チームで参画して欲しいと評価を頂いています。
この分野をさらに伸ばしていきたいと考えています。

私がCCAを選んだ理由
面接で感じた社長の人柄が最大の理由です。実際に入社してみて、社長と社員との距離が近いので会社がすごく明るいです。 
研修について
私は昨年の４月に入社したのですが、４月から５月いっぱいまで２か月間社外研修に参加しました。

 社外研修ではビジネスマナーとJavaを中心に、社会人としての経験のなかった私にとても参考になりました。

その後社内研修を経て現在現場にでています。

 研修したことが現場にでていきているな、と思うことが多々あるので貴重な経験になりました。
入ってみて思ったこと
IT業界は初めてだったので多忙なイメージを持っていたのですが、営業の方がいつも気遣ってくださるので安心して働くことができています。

 社長をはじめ、社員の方々が優しいので本当に暖かい会社だなと思います。

何故この会社を選んだのか
私がCCAに入社する前に勤めていたITエンジニアの会社では社内の交流がほとんどありませんでした。
 常駐先で仕事をするという事は、就業時間の9割以上がお客様の環境の下働くという事なので、

 今、常駐先でどんなチーム体制でどんな仕事をしているか等を会社と情報共有し今後の展望について
話し合うものだと思っていましたが、会社に戻っての面談もほとんど無くたまにある面談の場でも
社員との交流が少ない為仕事についての悩みなど気軽に相談出来ないような関係になっていました。

そんな時に同じ常駐先でパートナーとして配属されていたCCAの社員の方と話す機会が多くなり、
CCAの「人と人との繋がりを大切にする」理念を聞かせていただき、CCAに移る決心をしました。

 決心を固めた一番の理由は、働く人に惹かれたからです。
 船澤社長と実際お話して、とてもユーモアのある人柄で「この会社で働いてみたい！」と思いました。

 実際入社した後も、会社の方は常駐先の状況を凄く親身になって聞いてくれますし常駐先での不安も
解消してくれるので、気持ちよく業務に集中できる環境が整い、今では楽しく仕事を行う事ができています。 

仕事で心掛けていること
今まで働いてきた常駐先で感じた事は常にお客様目線で行動する事が大事という事です。
 与えられた仕事をただこなす事の繰り返しだと自信のスキルアップとお客様からの評価には繋がらないと感じました。

 現状に満足せず、失敗を恐れないチャレンジ精神をもって行動していけば必ず周りの人は評価してくれるはずです。
 実際に私も与えられた仕事以外で、お客様の要望に応えた時があったのですがその後のお客様との関係も良好になり
自分の自信にも繋がりました。

 今後もお客様の立場で考え行動していきたいと思います。 

今後どうしていくのか
現在はWindowsServerの構築をしているのですが、経験がまだ浅い為もっと経験を積み知識を付けたいです。

そしてお客様とやりとりをして、お客様が何を望んでいるか、達成するには何が重要なのかを理解できるようにしたいです。
 仕事をしていく中でトラブルは絶対にあると思いますし、何かしらの困難に突き当たると思います。

 自信で解決する事も大事だと思いますが、CCAの会社の皆はどんな事でも相談に乗ってくれますし、誰にも言えず
悩みを抱え込むような環境ではないので非常に働きやすい環境だと思います。

その中で切磋琢磨しながら常にお客様に求められるようなSEになっていきたいです。