Casley Deep Innovations株式会社の採用・求人情報-engage

BENEFITS

福利厚生

福利厚生
■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■昇給年1回（1月）
■賞与年2回（2月、8月）
■交通費支給（月3万円まで）
※業務使用分は別途支給
■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）
■休日手当
■深夜勤務手当
■時間外手当
■チームリーダー手当
月2万円/年最大24万円
■グループリーダー手当
月4万円/年最大48万円
■社員紹介手当
社員紹介1名で10万円支給
■インフルエンザ予防接種手当
■MBA取得支援制度
■退職金制度
確定拠出年金(日本版401k)
※個人型401kも併用可
■定期健康診断/人間ドッグ
■産業医によるカウンセリング
■ブルーカード制度(復職制度)
豊富な研修制度

■Biz CAMPUS
150種類以上のビジネス研修
■SEカレッジ
600種類以上のIT技術に特化した研修
■社内勉強会
50種類以上の技術研修、CSV/CSR基礎講座、事業経営研修など

★すべて業務時間内で受講可能
★社内研修では入社1年目の新入社員が講師を務めるものも！
★新卒の方には3ヶ月間の基礎研修もご用意。未経験でもプログラミングの基礎の基礎から学ぶことができます。

キャスレーは、総合スキル獲得や技術向上に意欲的な方への支援投資を惜しみません。
選べる働き方

全社員がより安心して長く働けるよう、2019年7月より年2回、次の半年間の働き方を選択できる制度を導入。
全社員がライフスタイルやご家庭状況に合わせ、以下の働き方をご自分に合わせて選択いただけます。

(1)通常型
給与にみなし残業20h分を含む基本の働き方
(2)安定型
みなし残業はありません
(3)プロフェッショナル型
みなし残業40h
業績によりインセンティブの支給があります
(4)時短／固定型
育児や介護などの事情でご家庭を優先される方を支援するための制度です
みなし残業はなく、稼働時間により給与が算出されます
(5)副業型
本業に支障をきたさない程度で副業もできる働き方
社内イベント

■2ヶ月に1度の全社会
現場勤務のエンジニアも集まり、各部門の事業報告や表彰式、会社負担の懇親会を行っています。
■タスクチーム
社員の「やりたい！」から生まれた活動。各チームごとに社内環境改善などのテーマを決め、社内外問わず集まり定期的に活動しています。
■部活動
社長も参加するフットサル部やカラオケ部、マラソン大会や駅伝に参加するランニング部、新作ゲームをプレイするゲーム部などがあり、社員同士が親睦を深めています。
■社員旅行
キャスレーの社員旅行はいつも社員を支えてくれるご家族も参加可能。2018年度は群馬県の水上温泉へ。お子様も交えて大運動会を開催しました。

COMPANY

会社情報

会社名	Casley Deep Innovations株式会社
事業内容	■ディープテック領域のシステム開発 / プロダクト開発事業 web3.0、XR、AI等、先端技術領域に関する研究開発・コンサルティング・システム開発・プロダクト販売等 ■プロジェクトイネーブルメント®事業システム開発プロジェクトに特化した、PM・システムエンジニアリング・独自プロダクト提供・支援サービス等
企業 WEBサイト	https://www.casleydi.co.jp
所在地	東京都渋谷区恵比寿4丁目20-4恵比寿ガーデンプレイスタワーB1階

Casley Deep Innovations株式会社の採用・求人情報

【ITコンサルティング提案営業】実力に応じたインセンティブ有り/未経験OK！