わかりやすく「警備スタッフの仕事」が伝えられ、イメージアップもできました。 ― 株式会社アーバンセキュリティ

まずは当社が提供しているサービスからお伝えすると、オフィスビルなどの常駐警備を行なっています。 よくご質問もされるのですが、“体力的にきつい仕事”と思われることが多くありました。

福岡発ホテルベンチャー、エンゲージをフル活用。「今ではスタッフ募集の必須ツールです」 ― 株式会社Hosty

私たちが運営するのは、訪日外国人のグループ旅行に注力した「無人コンパクトホテル(*)」です。交通アクセスが良く需要の高い立地、そしてデザイン性の高さが特徴。低コストオペレーションが可能な新しい業態の宿泊施設として、現在21(2020年1月現在)のホテルを運営しています。

宇宙システム開発もPR。「エンジニア志望の若者」の心を掴むページで採用成功! ― 株式会社システム総合研究所

当社は、宇宙システムをはじめ、金融システムなどを開発している会社です。社員のほとんどはシステムエンジニアやプログラマー。未経験者の採用にチカラを入れており、「これからエンジニアになりたい」といった若者の応募が多いですね。

キャラビジネスの営業で2名採用! 「検索」に強いエンゲージに助けられました ― 株式会社きゃらぼむ

当社は、東京・大阪にて「コラボカフェ」の企画運営を行なっています。 コラボカフェというのは、アニメやゲームの「人気キャラ」とコラボしたカフェのこと。たとえば、人気キャラのオリジナルメニューやグッズ販売をしています。とくに熱狂的なファンの方々もおり、愛されるお店づくりがモットーです。

 ベンチャーの仲間探しに。社員インタビューで「成長できる環境」を伝えて採用成功! ― オンタイムデリバリージャパン株式会社

私たちの採用活動でいうと、応募の「質」が課題だったんですよね。「質」といっても、べつに経験をすごく重視していたわけではありません。「仕事で成長したい」というベンチャーマインドのある方の応募を増やしたかったんです。

 北海道の酪農業、急な退職のピンチを「翌日応募」で脱出! ― 株式会社グリーンヴァレー

私たちは北海道オホーツク地方で酪農の仕事をしているのですが、やっぱり採用ってすごく難しいんですよね。たとえば、私たちが運営する酪農場は、北海道のなかでも都市部から離れていて。働くためにはわざわざ引っ越しをしてきてもらうことが前提。あとは仕事は朝は5時からスタート。

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