応募数3ケタ超! シリコンバレー発 ヘルスケアベンチャー、優秀人材5名が採用できました。 ― Noom Japan株式会社

私たちNoom(ヌーム)は、ヘルスケアに特化した独自のテクノロジーから生活習慣病の改善や予防医療を世界に展開するグローバルカンパニーです。

応募効果が厳しい…採用を諦めかけていたエリア・職種でも、1名採用できました! ― 想成株式会社

もともと、エンゲージは1年ほど前から無料の範囲で活用していたんです。でも、うちは社員6名で清掃業をやっている小さな会社。場所も神奈川の藤沢という都心から少し離れたところというのもあり、求人を出してもどうしても思うように応募が集まらない状況があって。

Webの専任者不在でピンチ! エンゲージの有料オプションで、頼れるデザイナーが採用できました。 ― 株式会社二プラ

そうですね。Webデザイナーといっても、ちょっとした画像加工やサイト更新をお任せできるアシスタントさんといいますか。

選べる「応募数」がうれしいエンゲージプレミアム。10名応募、見極めもバッチリでした! ― 株式会社CHAMPION CORPORATION

急な欠員で、とにかく時間がなかったというのが大きな理由ですね。もともと、エンゲージは4年ほど前から登録していたんです。少しでも採用の間口が広がればと、無料の範囲内で活用していました。

作業員募集で3名採用! ずっと応募なし…状況を打破してくれたのが、エンゲージの有料オプションでした。 ― 池田興業株式会社

ずっと地元の求人誌や新聞折込、大手のWEB媒体を使っていました。うちは下関にある支店なので、採用のターゲットはやはり通勤できる範囲の人に限られるんです。

ベンチャー企業が、約2週間で優秀なエンジニアを採用!費用も抑えられて助かりました。 ― 株式会社blue

ひとつは価格面ですね。有料オプションを活用することで『エン転職』にも掲載ができると聞き、試してみようと思いました。他にもいくつか媒体さんやツールを検討したのですが、いろいろ調べた中でもお手頃だなと。

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
貴社の採用にengage(エンゲージ)を。
採用サイト作成、入社者フォロー、適性診断、応募者管理など全て無料