コンビニ店長候補、2名を採用成功! いろんな求人媒体を使ってきましたが、エンゲージの応募効果には驚かされました。 ― ジョリー・ロジャー株式会社

【エンゲージの、ここがお気に入り】ジョリー・ロジャー/採用担当/伊藤さん

・エンゲージプレミアム使用で、コンビニの店長候補2名を採用
・スピーディーかつ柔軟に採用できるため、コロナ禍にもピッタリ
・チャージした金額が、応募に応じて消化されていくシステムが便利

#コンビニ店長候補採用 #従業員~150名規模 #エンゲージプレミアム利用 #店長候補採用ノウハウ #エンゲージ活用方法

新型コロナで激変する採用市況。スグ使えるエンゲージ「特別プラン」を活用

─エンゲージの特別プラン『エンゲージプレミアム』を利用いただいていますが、使い始めたきっかけから教えて下さい。

もともと前任者がエンゲージで「採用ページ」を作ってくれていたんですよね。せっかくページもあるなら、有料の特別プランも使ってみよう、というのがきっかけでした。

とくに新型コロナの影響もあり、私たちが手掛けるセブンイレブン店舗の運営支援の需要も高まってきた。店長候補として働く自社正社員の募集を強化していたタイミングでした。

新型コロナの影響で、極端に来店が少なくなった店舗もあれば、巣篭もり需要で客足が伸びているところもある。こういった変化に対応するためにも、スピーディー、かつ柔軟に採用したい。そのために、さまざまな求人サイト、サービスを試し、効果を検証したかったんです。

その中のひとつがエンゲージプレミアムでした。とくに「求人があればスグに露出アップ、応募が期待できる」という部分に惹かれました。また、エンゲージプレミアムで求人を掲載すれば『エン転職』にも載る、と。以前、『エン転職』では高い応募効果に満足していたので試してみることにしました。

ドンピシャ応募で2名採用!

─どういった人が採用できたのでしょうか?

現在、東京都で2名、採用が決まっているのですが、1名はコンビニでのアルバイト経験がある方でしたね。「バイトとして10年くらいやっていたけど、正社員になれない」「アルバイトとしてではなく、店長・副店長といった責任のある立場で、社員として働きたい」という理由で応募をしてしてくれました。

まさに応募してきてほしい方でした。求人でもゆくゆくは店長としての店舗勤務なので「完全週休2日」「残業全額支給」「残業も少ない」という点はアピールしていた。私たちとして「コンビニ=重労働」という印象も変えていきたい。まさに訴求がピッタリハマりました。

もう1名の方は完全未経験の方。経験あっても、なくても、3ヶ月もあれば独り立ちはできるので、私たちが重視しているのは「考え方」。早いタイミングで店長、副店長を任せていくので、責任感は重要で。面接では過去の失敗、それをどう改善し、乗り越えたか。それをしっかり話してもらえた。お若い方だったのでポテンシャルも重視して採用に至りました。

応募数で見ても、かなり来ていて。正直、他のサービスで、お金かけても全く来なかったこともある。チャージした金額が、応募に応じて消化されていくシステムもありがたかったですね。「掲載しておわり」ではなく、いかにいい応募が生まれるか、事務局のみなさんのサポートも手厚い。今のところ費用対効果が非常に高く、安心してお願いできるという印象です。

エンゲージは、経営の土台を支えてくれる存在

─最後に、貴社にとって「エンゲージ」はどんな存在ですか?

人がいないとビジネスとして成り立たない業種なので、基盤を支えてくれる存在。まさに経営の土台を支えているようなサービスです。

先にもお話した応募効果が圧倒的なのもそうですが、いくつ求人を出してもいい、無制限で使える点もすばらしいと思います。
新しい求人があれば、全てエンゲージに掲載する。人が足りなければスグに公開し、逆に決まればスグに非公開にできる。この使い勝手、スピード対応は他ではなかなか無いものだと思います。安心して使えて、効果が期待できる。これほどバランスのいい求人サービスは、他にはない。これからも最大限、活用させていただければと思います。



取材後記

取材では、採用担当の伊藤さんにお話を伺いました。セブンイレブン店舗に店長・副店長という店舗経営の主体となる人材を供給している同社。業界でも珍しいビジネスモデルで、同じような事業を行なっている会社はほぼないのだとか。今回はコロナで店舗運営の依頼が増える中でエンゲージプレミアムを活用いただきました。

今回募集された職種以外にも、様々な求人を出してくださっている同社。求人作りのコツを伺うと「求職者目線で作る」ことが大切だと教えていただきました。

「応募する人がどんなことに不安を感じて、何を気にするのか?それを考えて、出来るだけ求人に入れるようにしているんです。そうすることで、安心して応募できる求人になります」とのこと。実際ジョリー・ロジャーさんが掲載している求人は、不安なく応募できるように、しっかり情報が入っています。1つひとつの工夫が採用成功につながることを改めて感じました。この度は、ご採用成功おめでとうございます!

エンゲージ事務局 木村

ジョリー・ロジャー株式会社
事業内容:
・店舗運営管理
・新規開店支援
・留学生・外国人教育支援
・経営コンサルタント

エリア :東京、大阪
採用実績:店長候補 2名[正社員]

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