まさかパート募集もうまくいくなんて! エンゲージに頼りっぱなしですね。 ― 東京キデン株式会社

【エンゲージで、ここが助かった!】
東京キデン 佐藤さん

・募集開始から3日で採用完了!
・余計な広告予算がかかりませんでした
・専門職も採用成功。パートも正社員もエンゲージで

事務職を、派遣から直雇用にチェンジ

─ いつからエンゲージを使ってくださっているのでしょうか?

エンゲージを使い始めて、もうすぐ2年になります。これまでエンゲージでは、5名を採用しました。いずれの方も即戦力で活躍してくれて、とても助かっているんですよ。

5名の中の3名は事務スタッフ。パートとして、週に3日~4日働いてもらっています。これまでは派遣でお願いをしていたのですが、派遣法の改正の影響もあり、なかなか派遣スタッフとしての雇用がむずかしくなってしまったんですよね。

また、正直、かけている費用に対して、スキルが見合わないと感じる方もいて。同じくらい費用がかかるなら、当社が求める方を直接採用した方が良いのではないか?そう思ったのがパート募集を行なうきっかけでした。

ちょうど来てくれている方の派遣の契約も切れるタイミングだったので、思い切ってパート募集で求人を出すことにしたんです。

急ぎの採用にオプションを利用

─ とくにエンゲージに期待したこととは?

スピードと予算、ですね。

そのためには多少費用をかけるのも仕方ないか‥と。とはいえ、パート募集ということもありますし、できるだけ費用は抑えたかった、というのも本音ですね(笑)

掲載3日で採用ができました!

─ 実際効果はどうでしたか?

まさかの3日目で求めている事務スキルを持つ方から応募があって。スグに履歴書と経歴書も送っていただいて採用決定。次の日には出社という、おどろきのスピード感でした!

エンゲージの有料オプションを選んだのは、予算をムダにしない方法だと感じたためです。

費用がかかるのは応募が来てから。応募数も自分で設定でき、好きなタイミングで止めることもできる。これなら希望を叶えられると思い、利用を決めました。

結果として、費用は想定していた半分以下に!

予算をいっさいムダにすることなく採用ができたのは、助かりましたね。

※ 有料版は現在「エンゲージプレミアム」という名称になっています。




エンゲージで、なかなか採用できなかった「専門職」でも採用成功!

─ その他、エンゲージで実感した効果があれば教えて下さい。

エンゲージを使い始めて2カ月後に無料で「電気系の専門職」でも採用できて。しかも即戦力の方で!本当におどろきましたね。

当社は建物に電気を送る配電機器を製造するメーカーのため、募集する職種には専門職も多いんです。特に設計はなかなか採用が出来なくて、募集にはいつも苦戦していました。

─ そのときのポイントがあれば教えて下さい。

個人的には求人の出し方が良かったのかな?と思っています。求人に「キーワード」を盛り込むこと。たとえば当社の設計なら、「産業用電気機器」のように、経験者でないと調べないワードを入れています。そうすることで、経験者の方にピンポイントで求人が届いたのではないかと思います。

ただ、いきなりはやっぱり難しいですよね。大切なのは、細かく求人を見直すこと。積み重ねることで応募が来やすくなるはず。これまでエンゲージで5名の採用と、しっかり成果も出ています。今では当社の採用になくてはならないツールですね。



取材後記
「採用はほとんど全てエンゲージさんでお願いしているんですよ」と嬉しいお言葉をくださった佐藤様。正社員・パートどちらでもピッタリな方からの応募を集めている。

とくに応募者の方に「求人のどこに惹かれたか」を必ず聞いているそう。たとえば「残業なし」に惹かれた方が多ければ、その部分を求人の目立つ場所に書く。「転職活動をしている方が見るポイントを目立たせることで、目をひく求人にできる」と工夫されていました。

また「エンゲージの営業さんが親身に相談にのってくれているからですかね」という声も。一度自分で作った求人をチェックしてもらってブラッシュアップを行なったり、作成代行を依頼するなどして、効果の出る求人を作っていらっしゃるとのことでした。丁寧に1つひとつの求人へ応募者の意見を反映しながら、専門的な部分はプロに任せる。エンゲージをフル活用いただくことが、採用成功のヒミツのようでした。この度は採用成功、おめでとうございました!

エンゲージ事務局 木村

東京キデン株式会社
事業内容:重電・産業用電気機器
従業員数:49名(2020年3月時点)
設立年 :1965年8月
エリア :東京都
採用実績:[アルバイト・パート]事務 3名(有料)、[正社員]技術職 2名(無料)

貴社の採用にengage(エンゲージ)を。
採用サイト作成、入社者フォロー、適性診断、応募者管理など全て無料