体力勝負、深夜勤務の仕事で、こんなに採用できるとは思ってもいませんでした。  ― 株式会社築地太田

・社名:株式会社築地太田
・事業内容:活魚・近海鮮魚・マグロ・ふぐ・うに・各種寿司ねたなどの仲卸
・募集職種:水産仲卸の店舗スタッフ、鮮魚の加工スタッフ
・採用数:17名(正社員9名、バイト8名)

体力勝負、深夜勤務…。採用が難しいことは分かっていた。

私たちが手がけているのは、豊洲市場での活魚・鮮魚などの仲卸業で、そう簡単には応募が集まらない仕事です。基本的に体力勝負ですし、勤務時間もその多くが深夜から翌朝にかけて。求人情報を出せば応募が集まって採用ができる…というわけではありません。

実際にこれまでは、有料の求人サイトや求人誌で募集をかけてきましたが、応募はほとんど集まらない。時には応募ゼロだったりする中で何か良い方法はないか、と考えていたときに知ったのがエンゲージでした。

半信半疑で求人情報を掲載してみたところ、なんと応募がきた!その後も、もう1人、もう1人と応募がくる。そして、実際に会ってみると、採用したいと思える人材なことも多くて。求人サイトや求人紙では出会えなかった求職者の方との接点を持つことができたことも、応募が集まった要因の一つなのかもしれません。掲載期間に制限もありませんし、もしかするとエンゲージでいけるのかも…という期待へと変わっていきましたね。

貴社の採用にengage(エンゲージ)を。
採用サイト作成、入社者フォロー、適性診断、応募者管理など全て無料
入社前にリアルな仕事場を伝えられるよう、求人情報を工夫。

エンゲージで採用できると思えてからは、求人情報の作成も工夫をしました。たとえば、採用ページに掲載する写真。魚を仕分けする場面や、海外出荷に向けて梱包する様子を、スマホで写真を撮りアップロードしたんです。というのも、豊洲市場での仕事、水産業界での仕事と聞いても、リアルなイメージまでできていない方がほとんど。実際に働いてみると、思っていたものと違っていて、早期離職につながってしまうことも少なくありません。その“ズレ”を解消できればと思っていました。

他にも、採用ページのトップには“会社の想い”も、熱く書きました。1950年の創業で、社長は3代目。長い歴史があるけれどそこに甘んじず、時代のニーズにあわせて事業展開をしていることを伝えられたら…と考えたんです。

写真なども多用し、職場がわかりやすい内容となっている。画像はスマホで撮影したもので、きれいに反映されている。[築地太田のエンゲージページより]

すぐに確実に採用するために。有料プランを活用。

エンゲージを活用した採用活動は順調に進む一方で、取引先の増加や欠員などで、採用強化したい場面がありました。それは、活魚・鮮魚などの海外出荷タイミングが重なると、ある特定の時期や曜日だけが猛烈に忙しくなってしまう。採用担当の私も現場を手伝わなければ、出荷が間に合わないことも少なくなかったんです。

エンゲージについては、すでに無料掲載での効果を十分に実感していましたから、有料プランを使えば、「すぐに、確実に採用できるのではないか」という期待を持ち、活用することを決めました。

応募状況の確認、メッセージの返信もスマホで完結しているという。

採用コストを抑えて、2名の正社員を採用。

結果、男性2名を「正社員」で採用することができました。

自分で上限予算が設定できる「応募課金」というのも分かりやすく好感がもてましたし、有料といっても、これまでの採用予算に比べて非常に安価。採用コストを抑えることができました。31歳と40歳の男性が入社してくれて、重要な戦力として現在活躍中です。

現段階で、エンゲージを通じた採用人数はなんと17名です!正社員が9名で、バイトが8名。採用難易度が高いと言われているこの業界、この職種において、とんでもない成果だと思いますね。エンゲージには感謝をしていますし、これからも期待をしています。

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