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─ 株式会社ケアサービスの採用・求人情報

Careers at
株式会社ケアサービス
私たちと一緒に働きませんか?
BENEFITS
当社の企業理念にある「私たちは全従業員とその家族の幸せを追求します」を実現するために、待遇改善、時間外労働の削減、教育制度、資格取得支援制度を強化しています!
  • 介護職員初任者研修
    → 講座受講料の半額を会社が負担(上限40,000円)


    介護職員実務者研修
    → 講座受講料の半額を会社が負担(上限70,000円)


    介護福祉士
    → 筆記試験対策講座受講料の全額を会社が負担(条件付き・別途ご案内)入学金、テキスト代は自己負担→ 受験チャレンジ支援金 5,000円支給 ※合否不問→ キャリアアップお祝い金 (20,000円支給)
  • 階層別研修(新入社員向け/管理職向け/指導職向け等) 専門研修(技術研修/サービスマナー研修等)
    ※社員のレベル向上に向けて、今後も必要な研修は積極的に導入していく予定です!
  • 通常の休日休暇制度に加えて、
    リフレッシュ休暇 (6日~7日)
    産前産後休暇生理休暇有給休暇育児休業介護休業子の看護休暇
    もあります!有給取得率は全社で約7割弱です!
MESSAGE
ケアサービスは、全従業員とご家族の幸せを追求します。
ケアサービスには、『私たちは、お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供します。私たちは全従業員とその家族の幸せを追求します』という企業理念があります。この企業理念は、株式会社ケアサービスを利用するお客様と、共に働く従業員の皆さんに対して、当社が最も大切にしている考え方を表したものです。
 私たちは、お客様へ質が高く素晴らしいサービスを提供するためには、従事する従業員の皆さん(ご家族を含めた)の幸せが不可欠であると考えています。その幸せには、仕事での自己実現や生きがい・働きがいといった人としての心の豊かさだけではなく、経済的な生活力の安定・向上も当然含まれています。自分自身が充実した生活を送れていないのに、周りへの気配りが十分にできるはずはないですし、その状態でお客様にご満足いただけるサービスを提供することは難しいでしょう。
 つまり、素晴らしいサービスをご提供するためには、従業員の皆さんの待遇はもちろんですが、職場環境や教育・研修制度などを継続的により良くすることで、将来に向かってケアサービスで安心して働き続けられるようにしなければなりません。 特にケアサービスでは、「教育・研修」に力を入れており、将来的には業界において「教育・研修のケアサービス」とのブランドが築けるように、今後もより一層注力してまいります。なぜなら、「教育・研修」により、サービスの質を上げることは、従業員のレベルアップや専門性の向上につながり、最終的には従業員の皆さんの待遇を引き上げることが可能となるからです。
 ケアサービスで働く皆さんは、世の中に数多くある仕事の中から介護やエンゼルケアを仕事として選んでいただいたわけですから、職場環境や待遇を改善し、従業員の皆さんの頑張りに報いるのが私の使命だと考えています。
 ケアサービスはこれからの高齢化社会を支える大きな存在へと成長していきます。ケアサービスの一員となり、働きながら自分自身の成長を実感し、一緒に業界をリードしていきませんか。
COMPANY
アクセス
東京都大田区大森北一丁目2番3号 大森御幸ビル
CAREERS
採用情報
現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。
中途採用
新規事業立ち上げの中心メンバーとして活躍してください!営業責任者(課長候補)としてお迎え予定の入居紹介営業
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2019新卒 納棺師(エンゼルケアスタッフ)葬祭
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