株式会社ケアギバー・ジャパンの採用・求人情報-engage

MESSAGE

つたえたいこと

高齢者福祉の枠を超え、
地域に貢献する企業でありたい。

ご自身の経験とポテンシャルを最大限に活かし、当社と一緒に成長していきませんか？
画期的な事業展開と昇格人事を行う当社で、
仕事のやり甲斐とおもしろさを共有していきましょう。
大企業にありがちな型どおりの管理体制ではなく、
意志と使命感でそれぞれの個性を活かせる企業です。
個性的な社員と熱意あふれる首脳陣たちとともに、
医療保険・介護保険に依存しない次世代の高齢者民間福祉事業を目指しましょう。

BENEFITS

評価制度と働き方

年4回のボーナスと連動するポイント評価を専用アプリでチェック。
自分らしい働き方でシンプルに集中して仕事する。

【ポイント評価】
年4回のボーナスと連動

■予算達成評価
■チャレンジテスト評価
■勤続評価
■資格評価
■キャンペーン実績評価
■利用者紹介評価
■人材紹介評価など

ポイントによるインセンティブは毎月ポイントとして付与し、1P=1円に換算して年4回の賞与へ付加するシステムです。ポイントは各自のマイページで常時確認が可能です。予算達成インセンティブはアルバイトを含む全職員の個別ステージに応じて支給。日次決算データと連動しボーナス予測額を表示するため、モチベーション向上の一役を担っています。
【JOBエントリー】
選べる週休3日と勤務地

週休3日制という勤務は、「1日おきに休日」「毎週3連休を取得する」など勤務のスタイルは自分流。十分な休日にスキルアップしたり、趣味を満喫したり、充実したプライベートライフを実現できます。夏期と冬期の休暇を合わせると年間休日は162日。ライフスタイルが変われば週休2日制に戻すことも可能です。対極的に育児中の方には時短勤務も選択できます。それぞれの家族のペースに合わせた働き方で、自分らしい働き方をみつけてください。

また、ライフスタイルの変化で勤務地を見直したいなど、働き方＆働く場所の希望をいつでもエントリー可能です。
【オペレーション支援】
グループチャット活用中

申し送りや情報共有がメールから１００％チャットシステムに移行し、業務効率と業務精度を支えています。事業所間のみならず幹部、管理部がタイムリーに共有することで、日々の事象を把握し事故やトラブルを未然に防ぎ、いつでも相談できるホットラインで業務に安心をもたらします。全社日報、コンプライアンス報告、施設内情報共有など１００を超えるエリア別・業務別グループチャットが稼動しています。困ったときは、WEBによる業務マニュアルをいつでもチェック可能です。
ほかにも部署の垣根を越えて、仕事の悩みや人生相談など気軽に誰かとつながれます。
【教育・研修】
資格取得アカデミー

介護・福祉に関する資格取得を奨励するため、ケアギバアカデミーを開講しています。介護職員初任者研修、社会福祉主事、介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士、福祉用具専門相談員などの資格取得費用を１００％支援。働きながら、知識・技術の向上とキャリアアップをサポートする環境を構築しています。
また、事業部毎に介護・看護技術研修や管理者養成研修プログラムを定期的に実施しています。オン・オフラインにかかわらず研修ポイントを付与し積極的な参加を促しています。

VIDEO

先輩の声

育児×生活相談員。

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VIDEO

上司の声

パート職員から施設長を経てエリア部長へ。

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MEMBERS

スタッフ紹介

利用者のみなさんとそのご家族のため、笑顔を絶やさずガンバッテいます。
喜んでいただくことはもちろん、ほんの少しでも前向きで豊かな日々を送っていただけるよう、
わたしたちの努力はどこまでも続いていきます。

【施設長】
二村健吾

アルバイトから生活相談員を経て地域密着型デイサービスの施設長に。勤務しながら介護福祉士の資格を取得し、管理者養成研修を受けて着実に知識と経験を積みました。この会社は業績による評価比重が高いのですが、コンスタントに結果を出し続け、一歩ずつポジションを上げることを目指しています。
現在は協調性を大切にし、スタッフが働きやすい魅力的な施設づくりを心がけています。施設稼動率は利用者様の満足度です。ご紹介いただくケアマネジャーの方からの信頼を得られるような運営を心がけています。
【生活相談員】
小宮山麻美

最初は介護について全くの素人でしたので、失敗は数知れず、その度に上司のフォローに助けられながら、一緒に前向きに改善策に悩んできました。少ないスタッフで運営する小規模施設では、臨機応変に対処する対応力が必要です。上司も部下もパートも対場を超えて、ひとり一人の力が大きく反映される職場。だからこそ、子供がいても、勤務時間が短くても、仕事を評価し、認めてもらえる風土と制度が画期的だと思います。今後育児が一段落したら、介護者の育成に力を入れていくのが目標です。
【マネージャー】
小根村亜沙美

10代のころより介護の勉強をしながら、夢であった舞台の脚本活動を行っておりました。アルバイトでこの会社に携わり、脚本にも活かせる人のあたたかさや美しさを再認識し、正社員として積極的に業務へ関わってまいりました。たくさんの学ぶべき上司やスタッフに支えられながら、現在は管理者として本当に楽しい毎日を過ごしております。介護という仕事はとてもクリエイティブです。朝起きると今日はどんな素敵な時間を利用者様と共有できるんだろうと日々楽しみでなりません。スタッフや利用者様、多くの方たちのおかげで、私はいつもご機嫌です。
【事業部長】
本田浩美

わたし自身も介護の現場を経て、施設長、マネージャー、事業部長へポストを得てきました。自分の仕事を正当に評価してもらえる会社です。また、任命されるのではなく、自ら手を上げてチャンスをつかめる企業風土があります。わたしは常日頃からアンテナを張り、何事にも積極的に携わっていきたいと思っています。今の業務に対して責任を果たしながら、医療連携型の有料老人ホームや訪問看護・訪問介護にチャレンジし続けています。
会社の成長とともに自分が成長していることを実感できる職場です。

BUSINESS

事業内容

東京都内22拠点で高齢者福祉事業を展開しています。
独自のマネジメント戦略で楽しく活き活きと働ける
画期的な人事評価制度と職場環境を目指します。

有料老人ホーム事業

■低価格帯モデルを追求
リノベーションで開設し、入居費用・月額利用料を最小限に。

・成城、府中市若松町に医療連携ホームを開設

世田谷区成城の立地で24時間看護サービス対応の住宅型有料老人ホームを開設しました。末期がんや難病の方を中心に緩和ケアを提供し、お一人おひとりの疾病状況、必要な医療処置によって専門医療機関と連携が可能です。頻繁に行われる医師、看護師、介護士によるカンファレンスで個別のサービスを提供できる体制を整え、心身の手厚いケアに携わります。24時間医療的ケアを必要とされる方々の第2の我が家を目指しています。

・都下にデイサービス併設ホーム

老化とともに衰えてしまう身体機能を維持するためには、適度な運動が不可欠です。全身体操と口腔体操を中心にプログラムし、毎日無理なく実施することで、少しでも長く自分らしい生活の持続をお手伝いします。そして、介助が必要な方にも楽しく充実した日々をお送りいただくことを願い、外出・外食などのイベントを定期的に実施。趣味や特技を通じて人と集い、笑顔でお過ごしいただけるレクリエーションを多彩にご用意しています。
デイサービス事業

■ドミナント展開中
マッサージや機能訓練、ショートステイなど選べる通所施設。

・身体機能向上とレクリエーション

東京23区城西地区を中心にデイサービスを展開中です。機能訓練・リハに特化したデイサービスには、理学療法士、あんまマッサージ指圧師、柔道整復師を複数名配置し、個別に機能訓練を管理しています。中には慢性的な疾病を抱える方も多いため、経験豊かなセラピストによる緩和マッサージや免疫力向上ケアが好評です。サービス提供時間外のオプションセラピーを予約制で実施し、個別に時間を掛けたケアに取り組んでいます。

・ショートステイで家族を支える

宿泊サービス付きデイサービスではレスパイトのみならず、緊急時のショートステイなど地域に必要とされるサービスを提供しています。ドミナントエリアに開設していますので、看護師や機能訓練指導員の巡回健康管理体制で充実したケアが提供可能です。また、ご自宅だけでは維持しにくい身体機能の向上のため、体操や豊富なレクリエーションを楽しく実施。日帰りツアーや外食イベントなどのアクティビティを各事業所ごとに企画提供しています。
訪問看護事業

■医食住介で支える地域貢献
地域密着、街のライフサポートステーションとして。

・訪問看護リハビリサービス内容

【訪問看護】
(1)健康状態の観察
(2)医療機器・カテーテルの管理
(3)日常生活の支援
(4)褥瘡の予防処置
(5)終末期の看護
(6)精神・心理の看護
(7)療養生活や介護の指導・支援

【訪問リハビリテーション】
(1)身体機能の評価、維持・向上
(2)日常生活動作の評価、維持・向上
(3)住環境整備のご相談
(4)福祉用具の選定・ご提案
(5)住宅改修のご相談
(6)自宅でのトレーニング指導
(7)社会参加の支援

介護・医療サービスが進化していく現代において、訪問ステーションが現代の社会インフラに必要不可欠と考え、きめ細やかで柔軟なケアサービスの提供を行っています。提携医療機関との連携体制で、終末期の方へも在宅での安心を提供します。
その他関連事業

■訪問介護事業
入居施設へサービス提供中
有料老人ホームの医療と連携した柔軟な介護サービス。

■老人ホーム紹介事業
介護福祉士による入居相談
丁寧なヒアリングからマッチングの高い入居先提案を。

■福祉用具レンタル事業
リーズナブルなレンタル料金
介護を必要とされる方へ、在宅「住環境」をサポート。

■ケータリング事業
シェフが美食をコーディネート
出来たての美味しさを出張ケータリングとオンラインで。

■アカデミー運営事業
介護福祉士実務者研修開講中
キャリアアップのために積極的に支援を行います。

■ケアソリューション事業
さらに便利なスマートサービス
顧客向け便利機能をスマホアプリで提供。業務も効率的に。

MORE INFO

会社概要

寄り添って、いつでも、どこでも、誰にでも。

■社名：株式会社ケアギバー・ジャパン https://caregiver-saiyo.jp/-/top/
■所在地：〒105-0012東京都港区芝大門2-3-11 芝清水2F■設立：2010年5月6日
■資本金：8000万円■従業員数：３００人■役員：代表取締役社長高田貴富
■事業内容：有料老人ホーム事業／デイサービス事業／訪問看護事業／
訪問介護事業／福祉レンタル事業／老人ホーム紹介事業／ケータリング事業／アカデミー運営事業／ケアソリューション事業

VIDEO

本社オフィス

オンラインコントロールセンター機能。

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COMPANY

会社情報

会社名	株式会社ケアギバー・ジャパン
事業内容	東京都内に有料老人ホーム、サービス付き高齢者住宅、訪問看護ステーション、訪問介護ステーション、デイサービスを運営。ほかに、福祉用具レンタル事業、老人ホーム紹介事業、アカデミー運営事業、ケアソリューションなど。
企業 WEBサイト	http://caregiver.co.jp/
所在地	東京都東京都港区芝大門2-3-11芝清水ビル2F