株式会社キャリアの採用・求人情報

社員インタビュー

MESSAGE
社員の声
キャリアに入社したキッカケは?
「自分の改善したい部分」
「成長したい部分」
「何かに挑戦することの勇気」
「一つのことを継続させる力」
を身につけられます!

支えてくれる上司がいる事もあり、
毎日やりがいを感じることができています!

アルバイトとして約3年間、働いてきた中で、自分の今後を長い目で考えた時に、
「この会社であれば、人としてさらに成長できる」と感じ、
社員になることを決意しました。
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社員の声
キャリアに入って何が変わりましたか?
自分のやりがいを見つけることができました。

自分自身の良い所を引き出してもらい、
周りのメンバーに支えられて、
成長することができました。
考え方が前向きになりましたし、
それが自分の力に変わり、
会社と一緒に成長することができました。
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社員の声
キャリアとはどういう会社ですか?
26歳で中途で入社させて頂きました。
前職が大手で働いていた事もありますが、
なかなか自分の意見や考えを伝えても通らない事が多かったですが、
キャリアでは、自分の考えを尊重してくれて、
実際にその考えをもとに、自分で行動する事が出来るので、
今まで味わったことのない達成感があり、
充実した仕事が出来ております。

この3年間で人として成長出来たと胸を張って言えます。
能力は勿論、生きていくために必要な自信を身に付ける事ができます。
それはキャリアの社長筆頭に、
魅力のある大人が多いからです。
魅力のある大人、素直に尊敬のできる大人と仕事ができる事が、
のちの財産となります。

僕はここまで生きてきた中で、
ここまで尊敬と夢を見せてくれた大人はいなかったと思います。
それがキャリアです。
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社員の声
法人部の課長にインタビュー!
【キャリアに入社したきっかけは何ですか?】
前職から一緒に働いていた佐々木本部長が、
キャリアに転職することを聞き、
佐々木本部長がいなくなった後の自分の姿を想像した時に、
前社に残るより、佐々木本部長について行って、
一緒に働きたいと思い、
迷いなく「僕も連れていってください!」って言ったのがきっかけです。

 【営業をしていて一番うれしかったエピソードを教えてください】
組織を初めて見た時に、目標達成した時は言葉がでない位、
嬉しかったですね。
見る組織が大きくなればなるほど、
目標達成までに色んなドラマがあるので、
辛いこと多ければ多いほど、
結果が出ると嬉しくなります。

【仕事で大切にしていることは何ですか?】
仕事と言っても、色んな角度からの見方がありますが、
自分優先で考えないようにしています。
利益の追求は考えとして土台にありますが、
お客様に対しても、従業員に対しても、
相手の事を考えられる人間を目指してます。

【働いている中で、一番大変だった経験を教えてください】
立ち上げの旧麻生事務所から、
僕以外の責任者が全員、
現本社の立ち上げに入ったときです。
責任者が僕一人になった時に、全然数字が上がらなかったり、
アルバイトが一気に10人離職してしまったりと、
今までに経験したことの無い経験が立て続けに舞い込んできました。
そんな中、頑張ってくれていた従業員にも辛い思いをさせてしまい、
自分の不甲斐なさを感じた時は、本当に辛かったですね。

【キャリアの特徴を一言で表現すると何ですか?】
成長できる会社だし、成長させてくれる会社!

 【キャリアの魅力を一言で表現すると何ですか?】
人ですね!一択です!
実際に「人が良いから在職してる!」って言ってくれているアルバイトも沢山います!

 【求職中の悩んでいる皆さんへ一言お願いします!】
悩むな!というのは正直難しい。
僕も日々悩むことは沢山あるし、
失敗したくないっていうのが人間の本質だし。

ただ、勇気を出して前に進む事で新たな答えが見えてきたり、
考え方が変わる事が多いと僕は思います。
解らない事に勇気を持って踏み出した時に、
サポートしてくれる人間はキャリアには沢山います。
人生失敗しながら学んで行き、
一緒に成長したいとキャリアは考えています。
悩める子羊たちよ!
キャリアはあなたを待っています!!!
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社員の声
女性管理職からのメッセージ
これからベンチャー企業で
自分の可能性を試したい方へ

私は7年前にこの会社に入社しました。
入社当初は小さな事務所で
立ち上げメンバーでのスタートでした。
業種・業態は前に勤務していた会社と
大きくは変わらなかったですが、
中小企業とベンチャー企業との
大きな違いを入社してすぐ実感することができました。

以前勤めていた会社の場合、先人が既に居て
今まで出来上がっているレールに乗り
自分の部署の結果だけを残す、結果だけを追求する
同じことをしていてはベンチャー企業は成り立ちません。

どうすれば全員で会社の実績を上げられるか、
自分がどのような動きをすれば最善か、
仲間と一緒に会社を作っていく中で、
「自分に足りてないことを誰かが補う」
「周りが足りてないことを自分が最大限力を発揮する」
この点を創業当初からやってきました。

キャリアの創業当初からの理念である
「人づくりの追求」
この理念を忘れることなくやってきたからこそ、
ここまで早いスピードで、従業員も会社も成長できたのだと思います。

学歴・経歴・性別、関係ありません!
同じ熱い想いを持った方、お待ちしております。
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