株式会社CLOVERの採用・求人情報

クローバーグループは「人の幸せを自分の喜びにできる人（利他）」を基準に採用しています。
人の幸せを願い、人の不幸を悲しめる人、そこに愛があり、思いやりのある人です。

クローバーグループの経営の目的は「人に幸せを与えること」だと考えています。
商品やサービスでお客様に喜んでいただき、働いているメンバーが会社や商品、仲間に誇りをもち、
「仕事が楽しく、充実感を感じて働き」、地域社会の貢献していくこと。
それこそが経営のあるべき姿だと考えます。

社員を大切にする、社員の幸せを追求する
お客様を大切にする、お客様の幸せを追求する
企業でありたいと思います。

クローバーグループは、「事業を通じて人々を幸せに～Happiness（ハピネス）を提供する～」を経営の目的として設立しました。関わる社員、お客様、地域社会が幸せになることが、私たちの存在意義です。

独立に向けて多くの業界を見ていた当時、介護という業界は特に多くの課題を抱えていました。スタッフの利用者に対する対応や労働環境の現実を知った時、自分なら社員もお客様ももっと幸せになるより良いサービスを作っていけると感じました。特養50万人待機という社会問題があるいま、私たちが取り組むサービスは今後も社会的価値があるものだと思っています。

その中でクローバーがビジョンとして掲げるのは、「人が集まる幸せなコミュニティつくり」。世代や障がいを超えて、多様な人々が同じコミュニティの中で生きていけることを目指し、今後も福祉サービスを中心に会社を成長させていきます。

そのビジョンに共感し、ともに働いているメンバーが会社や仲間、自分たちのサービスに誇りを持てるように、今後も地域社会に貢献する「幸せ追求企業」でありたいと思います。

クローバーグループ代表 香丸俊幸