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MESSAGE

代表取締役社長川嵜大樹

インフラエンジニアのための高還元SES企業

「エンジニアにとって無駄なくキャリアアップできる場を整えたい！」
そんな想いで立ち上げたのがケルンです。

＼高還元SES企業で年収をUPさせたい／
＼インフラ特化の企業で学び直したい／
＼自分で案件を選択したい／

ケルンはそんなあなたの声にお応えします！！

ABOUT

エンジニアファーストの理由

私たちCAIRNは、インフラに特化したエンジニア集団です。

社内の風通しがよく、会社とエンジニアがフラットな立場で
なんでも相談して決定していくことを大事にしています。

その中でも、以下の2つについて
エンジニアの意見を取り入れながら社内体制を確立してきました。

◆◆◆

【1】エンジニアへの待遇面
・案件選択の自由
・高給の実現（還元率70～88%）
・帰社日や定期MTGの廃止

◆◆◆

【2】エンジニアのキャリアアップ支援
・チーム参画による育成
・実務シミュレーション課題
・チャットツールでの細かなサポート
・勉強会の開催

案件選択の自由や高還元の実現など、エンジニアが納得感をもって働ける環境を目指しています。帰社日や定期MTGもあえて設けず、エンジニアが現場の業務に集中できる環境を整えています。
エンジニアの5年後のキャリアプランを一緒に考え、そこから逆算して今すべきことを提案。学ぶ環境が整っており、意欲が高い人ほどどんどん成長できる会社です。

MORE INFO

定着率100%には理由がある

ケルンではプロジェクト報酬の大部分（70～88%）を
エンジニアに還元する仕組みを取っています。

インフラエンジニアだけを採用することでインフラ特化のブランドを確立し、
豊富な案件・成長できる環境・好待遇を
高いレベルで実現できています。

徐々にインフラエンジニアの中で認知され始め、
設立4年目にして売上1億円を超える急成長を遂げたケルン。
2022年度は定着率100%を達成しました。

エンジニアがスキル面から正当に評価され、
着実にキャリアアップできる場をケルンは目指し続けています。

PHOTOS

働く環境

キャリアアップの様子を少しだけご紹介！
Instagramでも投稿していますので、ぜひチェックしてみてください！
https://www.instagram.com/cairn_recruit/

入社前の山﨑さんが「事前に勉強したい」とケルンに来社！

山﨑さんは前職でインフラ監視の案件に従事されており、技術者としてステップアップしたいという思いからこの度大阪より上京されました。

今回の研修はこちら。
・Cisco機器基本操作
・ルーティング設定
(スタティック、OSPF)

先輩である川崎さんが講師として教えます。実は川崎さんも2022年夏に未経験で入社したエンジニア。入社後の研修でCCNAを取得し、現在はネットワークの設計構築の案件に参画、メキメキと力を付けている期待の若手です！

社員同士で、現場の垣根を超えて教え合える環境があることが素敵ですね。
無線LAN研修の途中、一方のPCからは疎通できるのに、もう一方のPCから疎通できないというトラブルが発生。
ファイアウォールについて、社長に解説してもらい無事解決しました！

技術研修は、基本的に先輩エンジニアが担当しますが、社長もネットワークエンジニアだったため、忙しい業務の合間を縫って研修の解説をたまーーーーーにしてくれることもあります笑

トラブルシューティングができるようになるのも、実機研修の醍醐味の一つですね！
入社して1年になるエンジニアの面談！今回はPMO案件に参画している柴田さんです。

顧客へ設計の説明や提案をしながら自らもNW構築をしたりと、この1年でとても成長されました！！

ゆくゆくは名古屋支社に異動したいとのことだったので、社長はそれを含めたキャリア計画を考えていましたが、柴田さんは関東での生活が楽しく、その気持ちは消えたとのこと笑

エンジニアのキャリアプランと今の業務が結びついているか、都度確認をし、エンジニアが最短でステップアップできるよう支援しています！

MEMBERS

先輩社員のステップアップをご紹介

ケルンに入社した先輩エンジニアが
どのようなキャリアを積んでいるのか？
4人のケルンエンジニアをご紹介！

Oさん

【現職】
ネットワークエンジニア／PM

【前職】通信塾の講師

【経歴】
■2020年4月：
ケルンへ未経験入社。CCNA取得後、実務シミュレーション実施。

■2020年6月：
某銀行系ネットワークシステム維持管理プロジェクトへ参画。主に現行システムの保守（構築）、顧客折衝を担当。

■現在：
SIerの設計構築チームへ参画。プロジェクトマネージャー担当。

【ポイント】
★一般的に10年前後かかるといわれているPMをわずか3年弱で担当！
★入社時より年収が約2倍に！
Nさん

【現職】
ネットワークエンジニア／設計構築

【前職】PCキッティング担当

【経歴】
■2021年5月：
某保険会社の社内SE支援プロジェクトでPCキッティングを担当。

■2022年12月：
ケルン入社。実務シミュレーション実施。

■現在：
チーム参画にてネットワークの設計構築を担当。

【ポイント】
★ケルン入社前後で案件単価は同じ45万円だったが、還元率が大幅に異なるため年収100万円UPを実現！
Kさん

【現職】
クラウドエンジニア／AWS設計構築

【前職】サービス業

【経歴】
■2022年1月：
ケルン入社。ITネットワークの基礎技術を研修で学ぶ。

■2022年4月：
国税庁システム保守プロジェクトにてDBを担当。
並行して自己学習にてAWS-CCPを取得。実機研修を実施。

■現在：
チーム参画にてAWSの設計構築を担当。

【ポイント】
★チーム参画にて、入社1年未満で上流工程を早めに経験！
★自己学習の意欲が評価されAWS案件に参画！
Wさん

【現職】
サーバエンジニア／要件定義

【前職】サーバ運用構築

【経歴】
■2018年8月：
某保険会社のインフラ運用構築プロジェクトで監視・保守・部分構築を担当。

■2021年8月：
ケルン入社。

■2022年8月：
某商社のバックアップ基盤更改プロジェクトで詳細設計・構築を担当。

■現在：
某保険会社の基盤更改プロジェクトで要件定義・基本設計を担当。

【ポイント】
★ケルン入社前後で案件単価は同じ55万円だったが、還元率が大幅に異なるため年収120万円UPを実現！

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社CAIRN
事業内容	1.インテグレーション事業 2.ヒューマンキャピタル事業
企業 WEBサイト	https://www.cair-n.co.jp/
所在地	東京都北区王子2-18-11小林会館1F