株式会社ＣＡＣの採用・求人情報

経営管理部業務管理室（2015年4月入社）
入社後は営業部促進課を経て、総務部庶務課（現：経営管理部業務管理室）へ配属。アナウンサーとして地域ニュースにも出演。
【お仕事内容】
一言で表すなら「社内環境を整えること」です。そのために、各従業員の社会保険手続きを行ったり、採用業務に携わったり、勤務表を集計したりします。ほかには、株主総会の準備や会社が入る保険手続きなど、会社全体として必要な事務作業も担っています。

【仕事のやりがい】
採用は、説明会に来てくれた人のその後の反応がダイレクトにわかる楽しさがあります。週一回のアナウンス業務は、気持ちを切り替えるタイミングになっています。毛色が違う業務ですが、意外と次の動きを冷静に考える機会にもなっていいですね。アナウンスは、自分の表現したいように話ができた時に喜びとやりがいを感じます。

【CACらしさって何？】
新しいことへ挑戦しやすい社風では？採用でも、学校に求人票を送ってみたらどうでしょうと提案したところ、やってみることになりました。言われたからやるのではなく、やる必要があると思うことを、提案すれば形にしていきやすいところがあると思いますよ。

【わたしの休日過ごし方】
そうですね、旅行かな。最近は大阪のテーマパークへ行きました。３か月程前からプランを考え、お休みも事前に申請して旅行に行きますよ。年間休日が多いので、もちろん業務の調整をしながらですが、お休みをもらってリフレッシュしています。

事業企画部ブロードキャストグループ（2009年10月入社）

【お仕事内容】
番組制作関係全般です。地域の出来事や旬な話題、イベントやグルメなど、色々なテーマで番組を作っています。「アンテナを張って地域の情報を集めて発信する」。そんな仕事です。

【仕事のやりがい】
番組作りは面白いし、完成した瞬間はパズルがはまった時のような喜びがあります。
それ以上に「竹内くん、来てくれたの？」と取材の時に歓迎してもらえることがやりがいです。

【キャリア採用で感じたこと】
前に勤めていた職場でも、番組を作る仕事をしていたので、ある程度似ているかなと思っていました。しかし、いい意味で全然違いましたよ。
ケーブルテレビは、地域密着なので地域の人たちと何度も関わる機会があり、顔や名前を憶えてもらえます。寄り添って、共に歩める感覚です。ありがたいことに取材に行くといつも歓迎していただけます。やりがいが「番組を作ること」から「この地域で番組を作ること」に変わりました。今は「取材でお世話になった人たちの期待に応えたい！」という気持ちが番組づくりの原動力になっています。

【CACらしさって何？】
番組収録や生中継が多いので、チームワークがいいのが「CACらしさ」だと思います。職場には、いつも色んなアイデアが飛び交っていて、
「おもしろい企画」を実現させようと一丸となって取り組んでいます。

事業企画部システムグループ （2011年4月入社）

【仕事のやりがい】
自分自身が中心となって始めたプロジェクトが成功した瞬間です。自分でやりたいことを提案し、社内でメンバーを集めてプロジェクトを立ち上げました。実際に大変なことも多かったですが、その分成功したときの達成感は大きいものですし、やりがいもすごく感じました。いろいろな業務はありますが、自分のやってみたいことを形にできる職場だと私は思います。

【今後の目標】
事故なく設備を維持・管理するのは当たり前ですが、新しい設備導入もどんどん提案していきたいです。また、他のケーブル局の方との交流や研修、出張も沢山あります。積極的に参加をし、自分自信のスキルアップはもちろん、一人でも多くの人とつながりを作っていきたいです。

【わたしの休日過ごし方】
フットサルとカフェめぐりにハマっています！お休みがしっかりあるので、とても予定が立てやすく休日も楽しく過ごせます。また、職場の皆が仲が良いので職場の方とも遊びにでかけることもありますよ。