BSCモーゲージバンクの採用・求人情報

▶前職：学生（新卒）｜2023年入社

◎頑張りが収入に直結する環境が、
決め手。
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年功序列ではなく、自分の成果がしっかり収入に反映される環境に魅力を感じたのがきっかけです。営業として自分の力で数字をつくっていきたいという想いがあったので、頑張りが評価や収入に直結する仕組みに納得感があり、入社を決めました。

◎分からないことも、
先輩が手を止めて向き合ってくれた。
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住宅ローンという分野自体にあまり馴染みがなかったので、もちろん最初は「難しそうだな」という印象はありました。
ただ、実際に入社してみると、「住宅ローンってなに？」「金利って？」といった基礎からしっかり教えていただけましたし、分からないことを気軽に聞ける雰囲気もあり、先輩方が手を止めて丁寧に教えてくれる環境だったので、不安は徐々に解消されていきました。

◎幅広い学びが、
自分らしい営業スタイルに。
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不動産や金融の基礎知識、ビジネスマナー、営業の仕方など、最初は覚えることも多くて手一杯になることもありましたが、その分しっかりサポートしてもらえるので安心できました。

あとは、自店舗だけでなく別店舗の先輩に同行する機会もあり、さまざまな先輩の営業スタイルに触れられたのはすごく良かったですね。
多くのやり方を知る中で、自分に合ったスタイルも見つけることができ、成長スピードも速かったように感じています。

◎困ったときに頼れる人がいる。
それが大きな安心に。
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周りをすぐ頼れる環境があることですかね。
一人で抱え込むのではなく、チームで支え合いながら進めていくため、不安なことがあればすぐに相談できる環境です。
不安な商談の際は、先輩に相談すればすぐ同行してくださるのでありがたいですし、安心して仕事に取り組めています。

◎人生の大きな決断に、
寄り添えるやりがい。
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不動産会社様を訪問し、お客様をご紹介いただけるよう日々関係構築を行っています。
住宅購入という人生の大きな節目に関わる仕事のため、お客様から感謝の言葉をいただけたときはやりがいを感じられます。

意識しているのは、一つひとつのご提案を丁寧に行うこと。住宅ローンは初めてという方がほとんどで、不安を抱えながらご相談に来られる方も多くいらっしゃいます。住宅購入は人生の中でも大きな決断であるため、その重みを忘れず、お客様が安心して進められるよう寄り添うことを大切にしています。

▶前職：学生（新卒）｜2025年入社

◎成果が収入に直結する環境に
魅力を感じて入社。
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年功序列ではなく、自分の成果が収入に直結する評価制度に魅力を感じたことと、金融や不動産の知識を実務を通して身につけられる点に惹かれました。また、面接を通して感じた会社の雰囲気や人の良さから、「ここでなら成長できる」とイメージできたことも、入社を決めた大きな理由です。

◎仕事も恋バナも、気軽に話せる関係性。
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金融＝お堅いイメージがありましたし、未経験だったので、最初は正直、不安しかなかったです。
でも、いざ入社してみると先輩方が全員優しくて、相談もしやすい環境が整っていたため、大きく悩むことはありませんでした。

普段からコミュニケーションも活発で、仕事の話だけでなく、プライベートの話で盛り上がることも多いんですよ。
先輩後輩の距離も近く、時には恋バナで盛り上がることもあるくらい（笑）、フラットで話しやすい雰囲気があるのも魅力だと感じています。

◎大きな裁量が、成長を加速させる。
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営業先や時間の使い方を自分で考えて行動できるため、個々の裁量はかなり大きいと感じています。
営業手法や訪問先、エリアにも決まりがなく、自分で工夫しながら進めていけるので、主体的に仕事に取り組むことができます。
その分、自分の行動が結果にどうつながったのかを実感しやすく、日々の成長を感じながら働けています。


◎安心して相談いただける。
そんな関係づくりを大切に。
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お客様が安心して相談できるよう、堅くなりすぎないコミュニケーションを意識しています。
住宅ローンは多くの方にとって初めての経験であり、大きなお金が動く場面です。聞き慣れない言葉や難しい内容も多いため、不安を感じている方も少なくありません。だからこそ、丁寧に分かりやすくお伝えすることはもちろん、リラックスしてお話しいただける雰囲気づくりを大切にしています。

そうした積み重ねの中で、目標を達成したときや自分の数字が伸びたとき、そしてお客様や不動産事業者様に感謝の言葉をいただけたときに、大きなやりがいを感じています。

■成果がしっかり報われる環境です。
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大手グループの基盤があるため、安心して業務に取り組める環境がある一方で、当社の最大の特徴は年功序列ではなく成果主義であることです。
年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で収入やポジションを高めていくことができるため、自分の可能性にチャレンジしたい方には非常にやりがいのある環境です。

■求めているのは「継続できる人」。
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スキルや経験よりも、「諦めずに続けられるか」を大切にしています。
たとえ最初がうまくいかなくても、挑戦し続けられる方であれば、必ず成長できる環境です。

■面接で見ているのは「信頼される人かどうか」。
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未経験の方の面接では、スキルよりも人物面を重視しています。
特に大切にしているのは、
・清潔感
・信頼感や安心感
・真摯で誠実な姿勢

といったポイントです。
住宅ローンはお客様にとって大きな決断となるため、「この人に任せたい」と思われるかどうかが非常に重要になります。

■面接のポイント。
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一次面接は配属予定の店舗の店長が担当することが多く、会社説明が中心となります。
この段階では、「一緒に働きたい」と思ってもらえるかどうかが重要です。

よく聞かれる質問としては、
・志望動機
・住宅ローン業界への理解
・これまで苦労した経験とその乗り越え方

など、比較的オーソドックスなものが中心です。

二次面接ではより対話形式となり、
・受け答えの柔軟さ
・信頼感や安心感

なども見られます。特別な知識よりも、「相手にどう伝えるか」「誠実に向き合えるか」が大切です。

■採用担当からのメッセージ。
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当社では、未経験からでも成長できる環境と、頑張りがしっかり報われる仕組みを整えています。
これまでの経験に自信がなくても構いません。
「成長したい」「自分の力を試したい」という気持ちがあれば、ぜひチャレンジしていただきたいと思っています。
皆さんのご応募をお待ちしています。

▶前職：司法書士事務所（不動産登記・売買経験）｜2014年入社（店長）

◎不動産と法律の知識が、
すべて活きる「住宅ローン」のセカイへ。
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前職の司法書士事務所では不動産登記を、その後は不動産業界で売買を経験しました。
それぞれの実務に携わる中で、「これら一連の流れや知識を、
一番深く活かせる仕事は何か」と考え抜いた末に辿り着いたのが、
この「住宅ローン」という領域でした。

業界自体は未経験でしたが、応募が可能だったこと、
そして何より異業種出身の先輩たちが最前線でプロとして活躍している実績を知り、
「ここなら自分も挑戦できる」と確信しました。自分の頑張りがダイレクトに評価され、
給与としてしっかり還元される仕組みにも強く惹かれ、入社を決意しました。

◎人生に数回しかない「特別な瞬間」に
立ち会える、唯一無二の喜び。
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大多数の方にとって、マイホームの購入は人生の中で数えるほどしかない、本当に特別な瞬間です。
そんなお客様の大きな決断の瞬間に一番近くで立ち会えるのは、
この職種ならではの特権であり、非常に稀有な仕事だと日々感じています。
「濱嶋さんに会えて良かった」「濱嶋さんのおかげで、安心して住宅ローンを組むことができました」
お客様からそんな言葉を直接いただけた時は、何度経験しても胸が熱くなりますし、
「この仕事を選んで本当に良かった」と心から思えます。

◎メンバーが「最高年収」を更新した時、
店長としてこれ以上ないやりがいを感じます。
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現在は店長として店舗運営を担い、営業メンバーのマネジメントや育成に力を注いでいます。
日々の数字の追い方や、どうすればメンバー全員が成果を残せるかを常に考えて行動しています。

当社は徹底した成果主義。だからこそ、私が育てたメンバーから
「今月、最高年収を更新しました！」「これまでの人生で、こんなに賞与をもらえたのは初めてです！」
と満面の笑みで報告をもらった瞬間は、自分のこと以上に嬉しく、店長として最高のやりがいを感じる瞬間ですね。

「このメンバーと一緒にやってきて、本当に良かった」と、チームの絆も深く実感できます。

◎未経験から「稼げるプロ」へ。
私たちがあなたの挑戦を全力で支えます。
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「金融や不動産の知識がないから難しそう…」と身構える必要は一切ありません。
今活躍している先輩たちも、最初はみんな知識ゼロからのスタートでした。
当社には、分からないことがあれば誰もが手を止めて教えてくれる温かい風土と、
一人ではなくチーム全員で成果を追いかけていく営業スタイルがあります。
「自らの力でキャリアを切り拓きたい」「頑張った分だけしっかり稼ぎたい」という意欲さえあれば、
私たちがプロの技術を惜しみなく伝授し、全力でサポートします。ぜひ、安心して一歩を踏み出してきてください。

BSCモーゲージバンク
入社：2018年12月
総合職／本部長

BSCモーゲージバンク
入社：2018年6月
一般職／副部長

ベストセレクトコンサルティング
入社：2022年1月
ファイナンシャルコンサルタント

BSCホールディングス
入社：2020年2月
専門職／管理本部秘書