ブライエッジ株式会社の採用・求人情報

未来を築くパートナーとして
私たちと一緒に働きませんか?
MESSAGE
代表挨拶
《愛・感謝・素直・誠実・利他・目的・継続・智慧・反省・発展》 
これは弊社が大切にしている十の行動指針になります。

私は幼い頃から人に恵まれていました。

それは私が完璧ではなく、足りない要素が多々あった為に周囲の皆に支えられて来たからだと感じています。

一人では何も出来ない為、その代わり人の大切さを知る事が出来ました。

そして、人にはあらゆる可能性が無限にあり、想いを現実にする力があると言います。

弊社がその為に必要なベースと考えているのが、冒頭に上げた項目になります。

人材業界は現在、統計や機械学習の活用により、利便性や効率性など様々な面で進化している時代です。

しかしながら、いくら効率が良くなろうとも、経営者様の『人』について抱える課題は尽きないものだと、常々実感しています。

人材サーチ型のご紹介は、採用企業様の代わりに要件にマッチしたビジネスパーソンにダイレクトでアプローチが可能です。そして、採用まであと一歩という距離をいかに縮める事が出来るか、繊細なサポートも重要な役割として担っております。

人は何の為に働くのか、そしてなぜ生かされているのか、その様な事を追求せずには、人生の大半を占める仕事に対し、真摯に向き合えないのではないかと考えています。

私達の存在意義を常に追求し続け、クライアント様、キャンディデイト様の『未来を築くパートナー』として、業界の向上、強いては世の中の発展に貢献出来る様、努めて参ります。

ご採用、ご転職の時だけでなく、是非、末永いお付き合いが出来ましたら嬉しく思います。

社名に込めた想いの通り、我々社員の一人一人が輝き、関わらせて頂く全ての皆様の輝かしい未来を築く一助となるよう、日々邁進して参ります。
ブライエッジ株式会社 代表取締役
諸田 眞仁
BUSINESS
業務内容
経営者が求める人材を引き合わせ、様々な成長フェーズの事業の加速化に貢献します。
その為には、先ず企業の求める人材をいかに探すことが出来るかが重要になります。

人材サーチ型のご紹介は、採用企業の代わりに要件にマッチしたビジネスパーソンにダイレクトでアプローチが可能です。
そして、採用まであと一歩という距離をいかに縮める事が出来るか、繊細なサポートも重要な役割として担っています。

経営者の悩みの約7割は、『人』についての悩みだと言われています。
その『人』についての課題解決を真剣に取り組んでいるのが弊社の特徴です。

『優秀な人材を求める企業』と『事を成したい人材』を結びつけることで、企業の成長スピードを上げることが可能になります。
企業の成長期、停滞期、衰退期に合わせた、ヘッドハンティング業務、人事組織のコンサルティングを一緒に行っていただきます。
  • エグゼクティブサーチ業務
  • 人事組織コンサルティング業務
  • マーケットリサーチ業務
  • 新卒紹介事業部
MEMBERS
ヘッドハンター=年配のイメージがある業界ですが、私たちブライエッジは平均年齢29歳。
我々のビジネスの本質は、人の能力を最大限に引き出して企業の成長に資すること。若かろうが、その可能性にチャレンジし成果を上げることで、我々のビジネスの価値を証明したいとの思いがあります。
  • 代表取締役 
    諸田 眞仁
    大学在籍時に幹部人材に特化したエグゼクティブサーチを得意とする人材紹介企業に入社。
    その後、スカウト・サーチ型の人材企業の立上げをおこない、数多くのエグゼクティブ案件を担い、大手・中小規模問わず、経営者の課題解決に努めてきました。
    2013年1月にブライエッジ株式会社を設立。
  • シニアエグゼクティブ
    添田
    大学で保育関係の勉強をし、新卒で保育関係の営業職に就職。全国最年少で責任者に就任するなど高い実績を残してきました。
    キャリアチェンジの際、転職エージェントの対応、紹介企業、作業感に疑問を感じ、この業界で、自分がその立場になり、本当に候補者の人生の先を共に考えられるエージェントになろうと決意し、この職を選びました。
  • シニアコンサルタント
    金子 貴光
    大学卒業後、IT企業に入社。
    プロジェクトメンバー、営業、管理部門と幅広く経験を積みました。
    自身の転職活動時のキャリアコンサルタントとの出会いから、人材紹介業界への転身を決意し、ブライエッジへ入社しました。
  • チーフリサーチャー
    鈴木
    大学卒業後、インテリア系の法人営業を2社経験し、2018年4月にブライエッジへ中途入社。
    1人目のリサーチャー職として、ポジションを作り上げてきました。
    現在はチームリーダーとして組織作りにも奮闘中。
BENEFITS
福利厚生
  • 評価面談/年2回
    6月・12月の年2回、全ての社員、代表と1対1で評価面談を行います。
    A3用紙にフィードバックがぎっしり書かれた評価シートを、代表が一人ひとり作成。それを基に半期の振り返りと次へ向けてのすり合わせを行います。
    また給与査定もこのタイミングで行っており、評価に応じた給与UPも可能です。
  • レビュー制度
    週に2-3回、一人30分ずつ、チームリーダーと1対1でMTGを実施。
    日々の業務に対しPDCAを高速で回していくためのアウトプットを行っています。
    ただ教わった業務を行うだけでなく、質の高い仕事にしていくためにも、自ら積極的に良くしていこうという文化があります。
  • 勉強会、研修、全社MTG
    etc…
    基本的にはご入社後はOJTで業務を覚えていただきますが、セールスの勉強会、訪問や面談のロープレ等は随時開催。キャリアについての研修も年2-3回実施しています。
    また月に1度全社MTGを行っており、社内のルールについて話し合ったり、より高い成果を出すための話し合いをすることも。みんなで会社を創っていくことが出来ます。
  • ノー残業デー
    ご終業後の候補者様とのご面談もあるお仕事ですが、月に2回のノー残業デーは定時が1時間早まります!
    家族サービスの時間にしても良し、社員とのコミュニケーションの時間にしても良し。どの社員も自由に使っています。
MORE INFO
社内の様子など
  • 社員は現在31名
  • 社内表彰を毎月実施
  • レビュー制度で日々業務改善を行っています
  • BBQやキャンプなどの社内イベントも!
  • 2019年夏は屋形船で花火大会鑑賞という豪華イベントも実施
  • MTGの様子。代表との距離も近くスピード感をもって働けます
  • まなbeアカデミーという名前で社内研修・勉強会を自主的に開催しています(現在はオンライン開催がメイン)
  • 女性比率は約3分の1。楽しく協力し合って仕事しています!
COMPANY
会社情報
会社名 ブライエッジ株式会社
事業内容 エグゼクティブサーチ事業
人材紹介事業
新卒紹介事業
採用アウトソーシング
組織人事コンサル
企業
WEBサイト
https://briedge.co.jp/
企業
SNS
所在地 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
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