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中途採用(正社員)

人材コーディネーター ★未経験でもスタートできる!新拠点拡大中! / 株式会社ブレイブ

仕事内容
「派遣の仕事を探している方」のご希望を伺いながら、ピッタリのお仕事をご紹介する仕事です。当社の特徴は、クライアント企業ではなく、登録スタッフにコーディネーターが付くということ。そのため、スタッフの希望や満足度を一番に考えて、仕事探しをサポートすることができます。
※クライアントからの依頼を受けて人材をご紹介する場合もあります。

【仕事の流れ】
▼求職者の方の応募対応
┗希望職種や条件、保有資格などをヒアリング。「子どもを保育園に迎えに行ける時間帯の仕事が良い」「自宅から近い場所で働きたい」といった希望を、世間話を交えながらきちんと汲み取ることが大切です。
※主にお電話でヒアリング・マッチングを行ないます。

▼お仕事をご紹介し、職場見学へ。
┗まずは求職者の希望にピッタリ合うお仕事を探します。(新規開拓)ピッタリのお仕事が見つかったら求職者へ電話やメールでご紹介。気に入っていただけたら、職場へご案内。勤務決定前により働くイメージが湧きやすいよう、実際に働く場所を見ていただきます。

▼スタッフの同意のもと、契約を締結。
┗職場見学を経て、スタッフの同意のもとで派遣契約を結びます。就業後も、日々電話で「出勤確認」を行ない、働きやすい環境づくりのためにサポートを行なっていきます。

※1人のコーディネーターが担当するスタッフは数十名程ですので、より密な関係を築くことができます。
応募資格
≪職種・業種ともに、未経験の方を歓迎!≫
★経験・スキルは一切問いません。
★運転免許を持っているかた大歓迎!
※学歴不問
募集背景
医療・福祉の分野など、特に有資格者の人材派遣を得意とする当社。専門性の高い人材の活躍をサポートし、業績は右肩上がりで上昇中です。現在では、9月に北九州、10月に京都、そして11月には静岡に新しく拠点をオープンさせました。今後も全国への展開を拡大するために新規出店予定!そこで、更なる組織強化を行なうため、全国で新たな人材コーディネーターを募集することになりました。新しくオープンした支店をはじめ、首都圏・福岡・関西オフィスは業務拡大により多数大募集!また、同時に支店長候補も募集しています!今までのマネジメント経験を活かしたい、今よりキャリアアップしたいなどの希望がある方も大歓迎です!
勤務地
■新宿オフィス(東京本社)
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 30F
■札幌オフィス
■千葉オフィス
■埼玉オフィス
■横浜オフィス※拡大予定!
■静岡オフィス
■名古屋オフィス
■京都オフィス
■大阪オフィス
■神戸オフィス
■広島オフィス
■北九州オフィス
■福岡オフィス

※希望を考慮して決定します。
アクセス
■東京本社/各線「新宿駅」より徒歩5分、地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
■札幌オフィス/札幌市営地下鉄「大通駅」より徒歩1分
■千葉オフィス/JR総武線「船橋駅」より徒歩10分
■埼玉オフィス/各線「大宮駅」より徒歩3分
■横浜オフィス/各線「横浜駅」より徒歩4分
■静岡オフィス/各線「静岡駅」より徒歩5分
■名古屋オフィス/各線「名古屋駅」より徒歩5分
■京都オフィス/各線「烏丸御池駅」より徒歩3分
■大阪オフィス/各線「梅田駅」より徒歩2分
■神戸オフィス/各線「神戸三宮駅」より徒歩6分
■広島オフィス/広島電鉄本線「立町停留場」より徒歩1分
■北九州オフィス/各線「小倉駅」より徒歩1分(駅直結)
■福岡オフィス/地下鉄空港線「天神駅」より徒歩1分
勤務時間
■メディカル事業部
9:00~18:00(実働8時間)

■オフィスサポート事業部
9:30~18:30(実働8時間)
給与
■首都圏(東京・千葉・埼玉・神奈川)エリア:月給22万1000円以上
■その他エリア:月給21万4000円以上

★サブマネージャーとしてお迎えする場合
首都圏(東京・千葉・埼玉・神奈川)エリア:月給25万2700円以上
その他エリア:月給24万6200円以上

★支店長としてお迎えする場合
首都圏(東京・千葉・埼玉・神奈川)エリア:月給32万700円以上
その他エリア:月給31万5700円以上

※いずれも一律手当含む。
※経験者は管理職採用の可能性あり。
年収例
◎24歳(経験1年目)/年収300万円
◎26歳(経験1年目)/年収400万円
◎28歳(経験2年目)/年収450万円
休日休暇
月9日休み(シフト制)
有給休暇(入社半年後10日)
夏季休暇、冬季休暇(一定期間で3日間ずつ取得可)
育児・介護休暇
誕生日休暇

※年間休日115日
福利厚生
■昇給 年2回(9月・3月)
■賞与 年1回(9月)
■交通費支給(上限月2万円)
■各種社会保険完備
■時間外手当
■役職手当
■地域手当
■社員旅行(年1回)
■社員総会(年1回 8月)
■社用車貸与
■社宅制度(転勤を命じた従業員にのみ適用)
■定期健康診断
■社外活動補助制度(飲み会・フットサルなど)
■社用携帯、iPad支給(支店長のみ)
■幹部旅行(年2回)
■イベント(BBQ、スノーボード、忘年会、新年会など)
■インセンティブ(社長賞、月間MVP、年間MVP、新人王、特別賞)
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