株式会社ブレインアーツの採用・求人情報

基礎年金（国民が全員加入している自己負担の年金）、厚生年金（会社と折半して支払う年金）のほかに、会社が100％負担する2段階の積立年金があります。
当社では、短からぬ時間を会社のために頑張ってくれた社員が働けなくなった後の生活もしっかり考え、準備をしています。
もちろん、基本的な福利厚生（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金）もしっかり完備。将来だけでなく、お仕事をしていただいている今もしっかり支えます。

当社オリジナルの手当です。
社員のプライベートを支える家族の方に感謝を込めて、会社から手当として毎月支払われるものです。（配偶者：10,000円／扶養家族：5,000円）
当社ではそのほか、業界内でも最高水準の健康維持増進に手厚い健康保険組合に加入、社員の生活を豊かにするために福利厚生サービスを提供する団体に加入など、社員が充実した生活を送り、元気に仕事に臨めるよう福利厚生を整てています。

当社オリジナルの手当です。
当社は完遂できると必ずボーナスが出るように年間事業計画を編纂しています。
逆を言うと、計画からそれてしまうとボーナスの捻出ができなくなってしまいます。
そのため、遅滞なく真摯に業務遂行を果たした社員に対し、感謝の気持ちを込めて手当として2ヶ月に1回支払うことをお約束しています。（20,000円）

当社は年末年始に社員が一律で取得する年末年始休暇、7月から9月のうち3日取得できる 夏季休暇といった特別休暇（他にも特別休暇あり）のほか、年次有給休暇（10日～40日）を用意しています。
ここまではどの会社もおおむねある休暇ですが、当社では事前相談制で無給休暇の取得も可能です。この無給休暇の取得は欠勤とは違い、勤怠評価では休暇取得として扱われます。
現在社員のライフステージを考慮した特別休暇の見直しも行っているところですが、ライフスタイルの関係でどうしても休暇が必要であり、年次有給休暇との調整もままならない場合を考慮したものです。
会社で長く活躍し続けてもらうために、当社は休暇の取得についても多様性を考慮しています。