株式会社Ｂ・Ｐ・Ｓの採用・求人情報
シニアマネージャー 槌谷 インタビュー
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質問1
現在のお仕事について教えてください
現在は、担当プロジェクトの業務を統括するシニア・マネージャーとして勤務しています。
今のプロジェクトには、私の他に、5名のエンジニアが携わっているのですが、
プロジェクトの各業務をメンバーの誰に担当してもらうかといった作業の割り振りをしています。
シニア・マネージャーではありますが、私自身もエンジニアの一人として共に業務を行います。
またそれ以外にも、次のマネージャー候補の育成であったり、
お客様と担当営業さんのミーティングに同席したりと、開発の実作業以外の業務も担っています。
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質問2
B・P・Sに入社したきっかけは何ですか？
以前の会社で、代表の宮崎と同じ職場になった事がきっかけです。
基本的には別のチームで動いていたものの、その当時から宮崎の活躍を目の当たりにしており、とても仕事に対して真摯に向き合う方だという印象がありました。
当時、チーム合同でのキックオフ飲み会で顔を合わせる事が多く、
そこで話をするうちに仲良くなり、
宮崎が独立してB・P・Sを立ち上げる時に駆けつけました。
何度か一緒に業務を行う機会もあったのですが、やはりとても真剣でしたし、
でも業務を離れると穏やかで、気さくに話をしてもらえたり、
そういった一面も知っていた事も、B・P・Sへの入社を決めた理由の一つです。
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質問3
B・P・Sと以前の会社の違いは何ですか？
設立から数ヶ月後に入社し、かれこれ15年ほどになりますが、
ずっとB・P・Sで仕事を続けられているのは、エンジニアの事を尊重してくれている社風にあると思います。
以前の会社でもエンジニアとして勤めていましたが、今の環境とは雲泥の差がありました。
B・P・Sは代表の宮崎と直接話が出来る上、
相談ごとがあれば口先だけでなく本当に前向きに検討してくれます。
宮崎は元エンジニアなので、エンジニアの気持ちを理解してくれている。
他の会社を経験しているからこそ、
この違いがどれだけすごい事か、声を大にして伝えたいです！(笑)
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質問4
シニアマネージャーになったきっかけは？
私から相談したという事ではなく、ある日突然、打診が来ました（笑）。
ただそれまでにもリーダーとして動く事は何度もあったので、
その時の様子を陰ながら見てくださっていたのかなと思います。
マネージャーとして立場（視座）が変わる事で、次のマネージャー候補の育成や、人事面、営業さんの視点にも触れさせてもらう事になり、仕事の意識も大きく変わる事ができました。
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質問5
シニアマネージャーとして他のエンジニアの方と接する時に気をつけている事はありますか？
当然ながらエンジニアも人間同士の付き合いなので、普段からきちんとその人を見て接しようと意識しています。
プロジェクトに新しい人が参加する事がありますが、まだエンジニアとして新人の方もいれば、他社で10年以上の実績がある中堅エンジニアの方など、人によってキャリアも人柄も様々です。
まだまだ営業さんの力も借りつつですが、できるだけコミュニケーションが円滑になるように努めています。
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質問6
どんな人と一緒に仕事がしたいと思いますか？
やはり、真面目で明るい人柄の方がいいですね。
エンジニアである以上、スキル面ももちろん大事ではあるのですが、それぞれのスタイルがあるとはいえ、キャリアを重ねていくごとに自然とスキルは高くなっていきます。少しぐらいミスがあったとしても、チームでカバーすればいい話です。
でもそれ以上に、仕事をキッチリこなそうと思う姿勢や、エンジニアとしてのプライド、コミュニケーションを明るくとる、といった事は本人の意識次第なので、それを初めから持てているかどうかは、個人の成長にとっても、チーム・会社の成長にとっても、非常に重要だと思います。
B・P・Sでは会社として「ポジティブマインド」を推奨しているのですが、
明るく前向きに真摯に業務に取り組む姿勢を、チーム全員が持っていれば、プロジェクトは必ず良い方向に進んでいくと思っています。
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質問7
将来はどんなチームにしたいですか？
現在は、基本的に私がマネージャーとして動き、各メンバーに指示出しをしています。
今でも他のメンバーに臨時的にリーダーをお願いする事もあるため、それぞれの資質は育ってきていると思いますから、これからは臨時ではなく常時リーダーとして動いてくれるメンバーを作って、さらに大きなプロジェクトにも対応できるチームにしたいと思っています。
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質問8
最後に応募者の方へメッセージをお願いします！
エンジニアの業務も様々で、楽しい作業もあれば、時にはしんどい作業もあると思います。
他の会社から転職してきたからこそ思いますが、
B・P・Sはエンジニアにとって恵まれた環境が整っていますから、
後はプロフェッショナルとしてやっていく気持ち・姿勢・向上心を持てているかどうかです。
あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。
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