私達が作っている家は、お客様が「リゾートする！」家です。
私たちの求める「リゾート」とは、それぞれのお客様の拘りが空間いっぱいに敷き詰められ、まるで海外や好きな場所に旅行に行っているような楽しい毎日を自宅で過ごしていただく！というコンセプトとなっています。家にいる時間は家族にとってとても大切な時間になります。早く家に帰りたくなるような空間づくりを大切にしています。
ブルーハウスでは、かわいい家・カフェ風の家・北欧風の家が人気です。
ナチュラルフレンチ・プロヴァンス・シンプルモダン・ ガレージハウス・ジャパニーズモダンなども人気です。しかしブルーハウスでは、一般的に区分されるようなカテゴリではなく、造作家具や拘りのパーツを含めて個々のお客様が最大限リゾートできる住宅設計を数多く手掛けています。
そしてそれらを本当に実現させるために、
「質の高い設計」と「お客様が用意できる予算」を両立させることも大切です。
お金を無駄にかけることもしません！お客様の拘り、優先すべきこと、その本質はどこに向いているのかを探求してプロとしての判断をもってお客様にご提案し、ご納得いただけることを心がけています。
お客様とコミュニケーションをとりながら、その合意点をまるで自身のことのように一緒に考え、共同制作するこの仕事は、楽しさ、やりがいは最高です。
そして
最後にお客様からあなたでよかった・・とお言葉をいただけたときは嬉しくもあり達成感で充実する瞬間です！
「家」に関する見識は勿論大切なのですが、当社ではそれ以上に大切だと思っているのが
コミュニケーションを通じ、お客様の拘りを理解し、寄り添って共感できるか、という点なのです。
これは営業だけではなく、設計、工事担当者まで一気通貫します。お客様の目の前に出る一人一人がそんな気持ちをもって仕事をしなければ本当の意味でのいい家は創ることはできません。
現在当社では5名の営業担当、設計担当5名、工務担当4名がチームで活躍しており2017年4月にも3名の 新たなメンバーを迎え入れる予定です。それぞれの役割を飛躍させチームで「リゾートする家」を創りましょう。
新人さんでも充実した研修を通じてより早く一人前にチームで貢献できるようサポート体制を行っています。外部機関でのセミナー参加や月1回の面談、外部顧問の研修も毎月2～3回受けられます。
業務別に育成担当があなたをサポートして独り立ちまでをフォローします。
またマネジメントクラス、業界経験者にいたっても更に活躍の場を担っていただくポジションもご用意しています。
1 ～住宅営業～
お客様に寄り添って家づくりをするコンシェルジュです。
【具体的には】
HP等から問合せがあったお客様に対し、新築戸建住宅等の営業を担当いただきます。
反響があったお客様の対応となるため、飛び込み営業はありません。設計士と共に建築に関する細かい部分の打合せ等を行います。外観だけではなく、内装の素材から色合い、そして家具の配置に至るまで、徹底的に拘ることが出来る点で、お客様より高い評価をいただいています。…逆に言えば、決まった形が無く、お客様の「理想」が先行してしまうこともあります。そこをどのように実現させるか？を提案する姿を、目指して欲しいと思っています。
マニュアルや過去事例集なども整えていますから、フォローアップ環境が整っていると言えます。
ブルーハウススタイルでの進め方も役割ごとに準備されているので安心して仕事に就くことができます。
【お客様について】
当社のお客様は、デザイン性や機能性に魅力を感じていただき、ご訪問・ご連絡をくださっています。20歳代～30歳代までのお客様が多く、将来的な家族構成なども考え、相談を受ける場合がほとんどです。お客様ごとに「拘りどころ」が違っており、その感性・感覚に寄り添うことが大切です。
素材のことやコストのことも知っていて欲しいと思いますが、それ以上に「自分自身のことのようにお客様へ寄り添う」という考え方や情熱を重視しています。
【"当社"の営業担当であるからこそ】
当社のお客様の特徴は、先にも申しましたように、デザイン性や機能性に魅力を感じていらっしゃること。だから、お客様と感覚の近い方であれば、お客様の理想をカタチにしていただけるのには早い…そのように感じがちですが、お客様と一緒に楽しみながら家づくりをすることが何よりも大切になります。デザインはちょっと・・という方でも安心して先輩のデザイナーを頼ってください。個々の得意分野を生かした会社運営をしています。
2 ～プレーイングマネージャー～店長クラス
～プレーヤー、メンバーの育成・フォローのポジションです～
建築に関わる見識に加え、育成や教育に携わってきた経験を活かしていただけます。
育成フローの強化など、第一人者としての活躍に期待しております！
【具体的には】
名古屋オフィス（日進）において、メンバーの育成・フォローを中心としたマネージメントをお任せしたいと考えております。
【社員・育成環境について】
名古屋オフィスには、設計・施工管理担当を含めて12名在籍しており、うち営業担当は4名、です。
育成フローについては、入社後は本社での研修を受け、その後担当店舗に配属となります。その後は、月2～3回の外部研修、月1回の面談で直近の進捗確認・フォロー、自己申告制によるキャリアアップ…となっております。
今後の名古屋オフィス育成については、現在の手法を踏襲しながら、今回お越しいただく方のアイディア・経験を活かした手法も取り入れ進めていただければと思っております。
【当社の営業スタイル】
同上
【お客様について】
同上
【期待する姿】
今回お越しいただく方には、先にも申しましたようにメンバーのマネージメントをお任せしたいのは勿論、「ブルーハウス業務フロー」において的確なマネージメントをしていただき、更なる改善に尽力していただければと思います。また、お客様データを精査し、マーケティングオートメーションシステムのリリース準備を進めているなど、メンバー個人の「勘」に頼らない形での、営業フォロー体制、各業務役割別、業者様向けにもクラウドシステムを整備しています。このような取り組みを提案頂くことも大歓迎です！
雇用形態 ： 正社員 （営業・設計・工務）
勤務地 ： 名古屋デザインラウンジ 淑徳大学前
〒470-0136
愛知県日進市竹の山４丁目1303番地
TEL 0561-73-0007
FAX 0561-73-0017
豊橋ショールーム：愛知県豊橋市中原町字東山41-3
【アクセス】東海道本線「新所原」駅より徒歩10分
※車での通勤も可能です
給与 ： 月給20万円～40万円
※上記の下限給与は、あくまで最低保障額になります。
ご納得いただけるように前職でのご経験・年収を十分に考慮させていただき、
給与額をご相談させていただきます。また、ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。
【年収例】
年収460万円/26歳 （入社4年目/プランナー・営業/月給31万円）
勤務時間 ： 9:00～18:30
待遇・福利厚生 ： 昇給年1回
賞与年2回
交通費支給（上限月1万5000円※相談可）
社会保険完備
住宅手当（1万円）
家族手当（2万円）
車両手当（1万円）
通信手当（1万円）
役職手当（1万円～7万円）
休日・休暇 ： 週休2日制（交替制）水曜日定休 土日交替可
年末年始7日間
GW5日間
夏期5日間
有給（入社6ヶ月経過後10日～最高20日）
※年間休日105日
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