CARAT合同会社の採用・求人情報

Bliss EyeLash所属
トップアイリスト
2017年入社（中途）

【２度の育休後復帰】
入社６年目となりますが、その間２度の出産・育休をいただき現在は短時間正社員として働かせていただいています。
短時間正社員とは、パートと正社員の中間といった雇用形態で、子育て等でフルタイム勤務が難しい人に向いてるかなと思います。
この会社のいいところは子育て中のママさんスタッフがとっても働きやすいところ。
子供って、急な熱などで保育園や学校からお迎え電話が来ることがしばしばあるんです。そんな時もスタッフ同士で協力し合いながら予約や勤務の調整を手助けしてくれます。会社自体も理解があり、柔軟に対応してくれることが何より働きやすいなと実感しています。会社全体では半数がママさんスタッフなんですよ！いかに子育て世代にフィットした会社なのかが分かると思います。

LAMP所属
アイリスト
2023年入社（新卒）

【次の“知りたい”が生まれる】
入社当初は、専門用語の意味がわからなかったり、「うまく施術できた！」と思ってもお直しが発生してしまったり…。新人なので当然と言えば当然なのですが、自分の力の無さを痛感することも多かったです。そこで心がけたのは、社内でも、社外でも、会話の量を増やして発見を増やすこと。疑問に感じた点があればすぐに相談し、「何がわからないかも、わかりません！」と思い切って言ってみる。お客様に対しても、遠慮せずに質問し、一歩踏み込んでみる。“知りたい”という好奇心をミチシルベに、何度も、何度も、会話を重ねることで、少しずつ技術や、お客様が求めているものへの理解が深まっていきました。そして、ひとつ新しい技術を知るたびに、お客様の想いに触れるたびに、次の“知りたい”が生まれていく。好奇心が刺激され続けるこの仕事は魅力が沢山あります！

Bliss Nail Addict所属
ネイリスト
2020年入社（中途）

【ネイリストのお仕事から学んだこと】
「自分と違う視点をもつ人は、おもしろい」と思えたことがあります。昔から私は、自分の考えを発信したり、意見交換するのが苦手でした。評価されるのが怖かったのだと思います。でも、どんな発信も受け入れてくれるこの会社にきて変わりました。みんな意見は違う、でもその方がおもしろい。そう考えると楽になった。同僚やお客様の話を聞き、自分の意見もしっかりと持つ。そんな“呼吸”を繰り返すうちに、自然体で仕事を楽しめるように。
いま心がけているのは、社員同士のコミュニケーション量を増やすことです。普段は接客が多いため、つい交流の機会が減ってしまいがち。
みんなと顔を合わせて、もっと、一人ひとりの想いを語り合える時間をつくっていきたいですね。自分がそうだったように、他の人との関わり合いのなかで、人は磨かれていくと思うから。…ってこんな話、入社時の自分が聞いたら、きっと信じられないでしょうね（笑）。

LAMP所属
アイリスト
2023年入社（中途）

【アイリスト、母親、ときどき、私。】
私はLAMPでアイリストをしながら、2児の母として、子育てにも奮闘しています。少し子育てが落ち着いた頃に念願のアイリストのお仕事に就くことができました。30歳を過ぎてから美容師免許を取得したため、就職が難しいかと思っていましたが、今の職場は未経験から応募OKだったので思い切ってエントリー。晴れて採用をいただき、未経験からトレーニングをスタートしました。研修はしっかりとしたカリキュラムと、会社がモデル集めのサポートもしてくれるのでデビューまでの期間はおよそ１カ月でした。早過ぎてまだ自信がない中でのデビューでしたが、今も技術の壁と向き合いながら日々楽しく奮闘しています。アイリストも、母も、そして、自分の人生を楽しむことも、手を抜かずにガンバッていきたいですね。