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中途採用(正社員)

シニアコンサルタント / ビズリードコンサルティング株式会社

仕事内容
当社はお客様のビジネス上の様々な問題・課題に対して現状分析を行い、SAP等の最適なソリューションをご提案しています。
中でも人事・組織分野に関しての専門性が高く、HCMコンサルティング領域では例えば
・業務効率化のシステム導入
・人事業務コンサルティング
・業務支援
等について要件定義から設計、開発、テスト、移行までの全工程をサポート。
アドオンWEB開発ではパッケージでは実現できないお客様固有のニーズにも新規機能を追加開発し最新技術を用いて要件定義~実装までを手掛けています。
お客様のプロジェクトを受け持ち、より深い部分にまで寄り添い改善していくことをモットーとしている為、勤務は顧客先常駐となります。
SAPを導入する企業様は大手企業が中心ですので、自分次第となりますが人脈の拡大も可能です。
応募資格
<必須要件>
・人事業務の幅広い知見がある人
・PowerPointを用いたドキュメント作成経験
・目上の方とのコミュニケーション経験
<歓迎スキル>
・人事担当実務経験
・社会保険労務士資格
募集背景
私達ビズリードコンサルティングは2013年に設立したStart Up企業です。
設立からこれまで代表含めて5名~6名体制でコンサルティング事業を行っておりましたが、
増え続けるお客様からの依頼にこれまでの品質を保つことと、より人事領域の専門性を高める為、今後積極的な採用活動を進めていく方針となりました。
勤務地
本社:東京都台東区東上野2-2-1品田ビル5階
■勤務地:クライアント企業内となりますが、基本的には東京都心です。
アクセス
■本社
・都営地下鉄大江戸線新御徒町駅より徒歩4分
・東京メトロ銀座線稲荷町駅より徒歩6分
・JR山手線上野駅、御徒町駅より徒歩10分
勤務時間
9:00~18:00(時差出勤も可能)
給与
■未経験~経験が浅い方:月給240,000円以上
■シニアコンサルタント:月給320,000円以上
■プロジェクトリーダー候補:月収380,000円以上

■保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談のうえで決定いたします。
・諸手当:交通費支給(上限3万円まで)
・給与改定:年1回(10月)
・賞与:年2回(6月・12月)
年収例
■30代前半:年収450万円
■30代後半:年収630万円
休日休暇
■年間休日122日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)、会社設立記念日(5/10)、ブリッジホリデー(有給休暇計画付与制度)、リフレッシュ休暇(コンサルタントのみ)
福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、慶弔見舞金制度、退職金制度、定期健康診断、福利厚生支援制度「CLUB CCI」など
■育児中の男女社員が働きやすい制度を運用しています。
弊社は代表の松本を含めて80%の社員が育児中です。そこで時差出勤制度や時短勤務制度などが次々と作られました。今年の4月より在宅勤務規定も導入され、早速育児中の男性社員が活用しています。
会社はもともと小規模ですので、コミュニケーションではSkypeやSNSをフル活用し、育児中の社員でも第一線で活躍することが可能です。
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