powered by

─ (株)ninestyleの採用・求人情報

nine
私たちと一緒に目標を達成しませんか?
ABOUT
nineのこと
nineは従業員全員で『豊かになる』為の会社です。
仕事はもちろん、プライベートも充実させていく事がnineの目的です。
その為にはまずお客様に喜んで頂きお客様に『豊かになって頂く』事が
最優先です。喜んで頂く為の技術を磨き、自己を磨き、サービスを高め
る取り組みをnineでは真剣に取り組んでいます。自分の為ではなく
他人の為に取り組む事で自分が自然に『豊かになる』とnineは考えます。
  • 定期的に撮影を行い、nineのお客様にオススメするスタイルテーマを全員で作成します。基本的にモデルはお客様にお願いします。その理由は撮影もスタイルもお客様の為にのみ行っているからです。
  • 年間の計画や固定費、給与まで全員で共有する『経営計画書』を作成しています。計画を達成した場合のボーナスも全員が把握する事が出来ます。
MEMBERS
スタッフ紹介
  • 亀井
    新卒で入社しました。アシスタントを経て、現在はスタイリストとしてお客様を担当させて頂いています。
  • 葛石
    nineのオープニングにアシスタントで入社しました。今はスタイリストとしてお客様を担当しつつ、撮影もメインで行っています。
  • 保田
    代表の保田です。関西の大手有名店で10年勤務してnineをオープンしました。スタッフと一緒に現場でがんばっています。技術レッスンを担当しています。
MORE INFO
入社後の流れ
  • 入社
    まずは面接をさせて下さい。
    入社が決まったらスキルとキャリアに合わせてカリキュラム(道筋)を決めましょう。
  • 勤務
    新卒生はともかく、前職のある方はやり方の違いなどに戸惑う事もあるでしょう。でも安心して下さい!頭ごなしに否定するような事はありません。
  • 学び
    いつまでも学びは必要です。私達もずっと学んでいます。一緒に新しい技術やスタイルを創りましょう。
  • スタイリスト
    スタイリストも学びます。技術以外にも自己を高め、お客様にいつまでも支持されなければいけません。
BENEFITS
環境
nineはオープン以来、少しずつではありますが働きやすい環境を整えていっています。
働きやすい環境とは甘い楽な環境と言う意味ではありません。もちろん目標を達成した
からこそ手に入れる事が出来る物です。何もしない人は何も手に入れる事は出来ません。
  • 遅番・早番
    の導入
    美容室は長時間労働です。そこでnineではお客様に真剣に向き合う為に遅番・早番を導入しています。
  • 夏期休暇・冬期休暇
    隔週休2日
    実家に帰省したり旅行に行く事もとても大事です。毎月連休があるので疲れを癒やし、またお客様に全力で向き合えます。
  • パートタイム
    導入
    特に女性は結婚などすると家庭と仕事の両立が必要になります。スタイリストであれば時給+歩合給で無理なく仕事する事が出来ます。
    (アシスタントは要相談)
  • スタイリスト給与
    の歩合率
    少しずつ歩合率が上がっていき
    現在指名売上の35%がスタイリストの給与になりました。
    (最低基本給は保証)
COMPANY
アクセス
大阪府大阪市西区南堀江1-16-11RE008 10階
SHARE