ホテル運営スタッフ / MOGANA

仕事内容

※※仕事内容について ※※
ホテル運営に関わる業務を行って頂きます。

主には、
・フロント業務 （チェックイン、チェックアウト応対）
・コンシェルジュ業務 (メールでのお問い合わせ応対)
・朝食調理及び配膳（ルームサービス形式の朝食応対）
・客室清掃(ベッドメイキングなど)
・夜勤業務（月2～3日程度）
・協力施設との企画交渉（京都の有名寺社仏閣とのコラボ企画や国際イベントとの企画交渉など）
・メニュー開発（ホテル商品の開発やルームサービスの開発など）

入社後の業務はご自身の経験を活かしつつ、各業務のOJT研修を行いながら約半年ぐらいの期間で１つ１つ覚えて頂きます。
現在働いているスタッフのほとんどが未経験者でしたが、経験を積みながら数か月後にはどのポジションも行えるようになっているので、安心して働いて頂けます。

MOGANAは20室程度のスモールラグジュアリーホテルです。様々な業務を全スタッフで一つのチームとして行い運営しております。

※※キャリアアップ※※
業務を習得する中で、適性を判断してキャリアアップも可能です。
・オペレーション責任者
・広報担当
・レベニューマネジャー
・総務、経理、人事担当
等、適性ポジションに応じてキャリアアップができ、給与報酬の向上が見込めます。

※※ 私たちが大切にしていること ※※
■唯一無二であること
この世で一番貴重なのは、「個性」であると私たちは考えています。個性こそが、唯一無二の存在だから。様々なサービスや企画を生み出す時、それが唯一無二であるかどうか、ここでしか経験できないものかどうか、私たちはどんな場面においても、MOGANAという個性が生み出す唯一無二を常にこだわり続けています。

応募資格・条件

未経験OK学歴不問

学歴不問 / 未経験OK
【応募資格】
＜必須条件＞
●1社に1年以上の社会人経験のある方
 
＜優遇条件＞
●接客やサービス業界での実務経験
●語学スキル（特に英語）
●新商品開発などの経験
●調理経験


\ こんな方と働きたい /
●入社後に、将来のMOGANAを担う意気込みがある方
●課題に対して、チームでアイデアを出し合い、創意工夫を重ね、克服していくことにやりがいを感じる方
●常識や慣習にとらわれず、ゼロから一を創り出す、創造意欲のある方
●知的好奇心が旺盛で、失敗を恐れず、積極果敢に挑戦する意欲のある方
●おもてなしやサービスの提供を通して、人のモチベーションをあげることに喜びを感じる方

■業種・職種未経験の方歓迎です
知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

■ブランク歓迎
社会人経験10年以上の方、ブランクがある方も歓迎します！

募集人数・募集背景

増員

MOGANAはスモールラグジュアリーホテルのため、ゆっくりとした滞在をご希望のお客様から国内外問わず多くの支持を頂いております。
この度、事業をさらに発展させるため人員増員を検討することになりました。

勤務地

駅から徒歩5分以内

MOGANA
京都府京都市中京区小川通御池下る壺屋町450（最寄駅：烏丸御池駅、二条城前駅）
転勤はありません

アクセス

京都市営地下鉄烏丸線「烏丸御池駅」より徒歩8分
京都市営地下鉄東西線「二条城前駅」より徒歩5分

勤務時間

シフト制
実働8時間、休憩1時間
月残業時間：平均15時間ほど

給与

月給 240,000円 ～ 320,000円 （※想定年収 4,000,000円 ～ ）
月給：24万～32万円
※給与決定には前職のご経験や能力を考慮の上、最終面接後に決定いたします。
賞与：年2回（1月、7月）
昇給：年1回（評価制度を基に評価に応じた昇給）
【その他手当】
残業手当あり
深夜手当あり
役職手当あり

年収例

4,500,000円 / 入社4年目・スタッフ、30代

休日休暇

週休2日制
年間休日112日以上
月8日～9日休み（時期に応じて休日は変動します）
年間休日以外に有給休暇も取得できます。消化率は80％以上です。
同業他社に比べて休日も多く、ライフワークバランスが保ちやすいです。

■リフレッシュ休暇：年9日分有
※有休や公休と組み合わせれば2週間以上の休暇も取得可能
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
◇有休消化率80%以上
◇7日以上連続休暇あり
◇平日休みあり
◇産休・育休取得実績あり

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり時短勤務制度あり

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 育児支援
◇ 制服貸与（有名ブランドの制服を採用しています）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ マスク支給あり
◇ オンライン商談の推奨
◇ 定期的な換気
◇ オンライン選考OK

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