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ABOUT
私たちについて
  • 「私たちは、人と組織の可能性を拓く次世代型の人の活躍と 組織の形を追求します」

    ◎国籍や人種、宗教等を超えて、多様性を力にする チームワークを実現します。
    ◎ミッション・ビジョン・バリューによって、 現地の企業文化の活性化を実現します。
    ◎単なる西洋型でも日本型でもない、次世代のアジアならでは の強みを活かしたマネジメントの形を追求します。
    ◎ 経済上の幸福とサステナビリティを両立する組織を追求します。
MESSAGE
Message from beyond global Group President & CEO
森田英一 (Eiichi Morita)
「新興国をマーケットとしての、そして世界中をマーケットとしての、人と組織の本格的なグローバル時代が、いよいよこれから始まります」
今までの日本企業の海外展開の主流は、生産拠点としての人材採用とマネジメントでした。モノとお金のグローバル化は進みました。

新興国をマーケットとしての、そして世界中をマーケットとしての、人と組織の本格的なグローバル時代が、いよいよこれから始まります。

いや、もう既に始まっています。

世界中の人達が学びあう時代になりました。世界中の知恵が即座に地球上を駆け巡る時代になりました。急速に進むグローバル化と技術革新は、組織の在り方や人の働き方やライフスタイルを変化させています。今までの常識を超える組織の新しい在り方、人の新しい働き方が産まれるでしょう。

一方で、多くの組織が、この変化の時代の中で、人と組織に関する多くの問いと課題に直面しています。 企業における「グローバル化」の課題の9割は人と組織の課題。そんな事もささやかれています。 

・国籍や人種、宗教等を超えて、シナジーの湧くチームワーク、多様性を力にするチームワークをどうやって実現していくか
・ナショナルスタッフや多国籍スタッフとどうコラボレーションしてハイパフォーマンスな組織を実現するか
・力強くしなやかな組織をどうやって実現していくか
・現地の企業文化をどう活性化していくか、企業としてのミッション・ビジョン・バリューをどう浸透させていくか
・西洋型のモノマネでも今までの日本型マネジメントでもない新しい形は何なのか?アジアならではの次世代型マネジメントとは?
・地域統括会社をどうデザインし、どうエリア最適やグローバル最適を実現していくのか
・ローカル化とグローバル最適のバランスをどう取って行くのか
・経済発展と共に、サステナビリティをどう両立する組織を創るか

現代に生きる我々は数多くの問いに直面しています。様々な人種や国籍の人達がお互いの強みを活かし、コラボレーションしながら、新たな価値・イノベーションを創造していく最高のチームを創り出した組織が、世界最高の価値を提供する可能性が高まっています。

企業の枠を超えたコラボレーション、また、これからの大きな市場となる社会課題解決には、企業の枠のみならず、政府、NGOなどとの連携・コラボレーションが重要なテーマになってくるでしょう。
MEMBERS
主な採用担当者 紹介
beyond globalは、シンガポール・タイ・日本の3拠点でチーム連携を取りながら、ひとりひとりがそれぞれの強みを活かし、自律的に仕事を進めています。”普段は直接会えない・・・”なんていう物理的な距離に関係なく、常に社内コミュニケーションは抜群!!
  • 森田英一
    beyond global Group
    President & CEO

    大阪大学大学院 基礎工学研究科卒業。大学時代に、国際交流サークルを立ち上げる。大学院時代にアメリカとイギリスで海外でのインターンシップを経験。大学院卒業後、外資系経営コンサルティング会社アクセンチュアにて人・組織のコンサルティングに従事。2000年にシェイク社を創業し、代表取締役社長に就任。若手の主体性を引き出す研修や、部下のリーダーシップを引き出す管理職研修や組織開発のファシリテーションに定評がある。10年の社長を経て、現在は、ドアーズ社、beyond global社の社長として、グローバル人材育成事業、日本企業のグローバル化支援、組織開発、ナショナルスタッフの人財開発、東南アジアの社会起業家とソーシャルイノベーション事業等、各種プロジェクトを行っている。
  • サンディ齊藤
    beyond global Pte. Ltd.(シンガポール)
    General Manager / Corporate CatalystMaster in Business Administration 経営学修士(MBA、卒論優秀評価取得)Master in Eastern Philosophy 哲学修士 (現在博士号候補)  上海外国語大学・北京大学への留学含み、関西大学卒業後、日本で最も老舗の大学予備学校にコンサルタントとして入職。1994年新しく海外進出したシンガポール拠点への初女性講師として着任。 以降、アジア在住。出向期間終了とともに富士通アジアにて全駐在員の人事総務責任者、その後シリコンバレーを拠点とするITベンチャー企業及びその傘下グループ会社数社の立ち上げに携わりそのうち3社の管理部部長職を同時に拝命。現在、アジアに進出している日本企業の日系企業らしいグローバル化・ローカル化を促進することをミッションに在アジア日本人駐在員向け、ローカル社員向けにリーダーシップ研修を核としたマネジメント研修を幅広く実施、その他企業戦略やMVVに即したグローバル化・ローカル化推進のための長期プロジェクトにも関わる。
  • 増田 賢一朗
    beyond global (Thailand) Co., Ltd. (タイ)
    Managing Director

    大学卒業後、株式会社リクルートに入社。入社1年目で最短でMVPを取得し、3年目にチームリーダーに昇格後、ITによる販売促進支援の新規事業に携わる。その後、上海拠点の立ち上げにも参画。リクルート在籍中、MVP4回、社長賞5回、チーム賞4回受賞。2008年より、組織・人事コンサルティング、次世代リーダー育成を行う株式会社シェイクに転職。組織変革・人材育成に携わった会社は250社以上。人材育成パートナーとして尽力する傍ら、ファシリテーターや、受講者の行動特性を分析するアセッサーとして多数登壇。その後、人と組織のグローバル化に貢献すべくグループ会社であるbeyond global groupに参画し、beyond global (Thailand) Co., Ltd.をタイ バンコクに設立。タイを主軸にシンガポールと東京の3拠点で日系企業のグローバル化に尽力。次世代のアジアならではの強みを活かした組織変革・人材育成を追求している。
  • 犬尾陽子
    beyond global Group
    Marketing Officer & HRD Consultant

    大学卒業後、SEとしてIT業界で社会人生活をスタート。その後、ビジネスセミナー企画会社、大手イベント会社に勤務。それらの傍ら、休日の多くの時間をNPOの国際交流活動に費やす。後に、オーストラリアに渡り、ウエディング会社に勤務。2006年に内閣府 青年国際交流事業「東南アジア青年の船」の日本参加青年となったことから、若手の人材育成に関心が高まり、株式会社シェイクに転職。企業の人事課題解決のため、人材育成コンサルタント、ファシリテーター、マーケッターとして9年間従事。育児休暇後は、ダイバーシティ時代の働き方の追究と、よりグローバルな人材育成に貢献すべく2016年よりbeyond global groupに移籍。育児休暇中に取得した資格は13種に及ぶ。
BUSINESS
事業内容
世界中での最先端の人財開発と組織開発に関する理論や実践例をご紹介させていただくと共に、今の時代、これからの時代にあった組織への変革、その企業で働く人達の力が最大化する人財開発、組織の実現をサポート致します
  • 人事制度コンサルティング
  • 人材育成コンサルティング
  • 企業研修・公開研修
  • 人事向けセミナー
COMPANY
アクセス
日本拠点:東京都港区虎ノ門4-1-21 3F
シンガポール拠点:8 Cross Street, #28-01 PWC Building, Singapore
タイ拠点:2 Jasmine Building, 22th Floor, Soi Sukhumvit 23 (Prasarnmitr) Sukhumvit Road, North Klongtoey, Wattana, Bangkok 10110, Thailand
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