株式会社ベストライフの採用・求人情報

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株式会社ベストライフ
プライベートが充実してこそ。
しっかり休めることがはたらく礎になります。
だから、しっかり休んでください。
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MESSAGE
あなたの人生に関われることを、誇りと喜びとして。
ご入居者様、ご家族様、そして全てのステークホルダーの皆様、日頃より弊社株式会社ベストライフの介護事業にご理解とご協力を賜り厚く御礼申し上げます。お陰様を持ちまして全国180超の有料老人ホーム等を展開し、ご入居者様は1万名を超えるに至りました。これからも社会に必要とされる老人福祉・介護事業を営む会社として社会貢献に寄与するとともに介護に携わる企業としての責務を果たすべく介護業界のリーディングカンパニーとして歩み続けてまいります。

さて、この度ベストライフの全ての事業を全国の6つの会社に承継し、新たに各会社、株式会社ベストライフ東日本、埼玉、東京、神奈川、中部、西日本として事業を行わせていただくことといたしました。昨今の介護業界を取り巻く環境の変化に速やかに対応するため、そして各地域に根差した、地域の皆様に愛され可愛がられる地域密着の企業として、地域経済に貢献するため、そしてまたご入居者様のニーズに寄り添ったきめの細かいサービスをより以上提供させていただくためでございます。これからもベストライフグループは一丸となって弊社の理念である『安心・安全・信頼』、社訓である『一、私達は心を大切にします 一、私達は高齢者を尊敬します 一、私達は仕事に誇りを持っています』、社則である『ありがとうございます お世話させていただいている感謝の気持ちを込めて』を全ての基本とし、忠実に実行してまいる所存です。ベストライフはご入居者様が主人公です。これまでもこれからも私達の変わらぬ想いです。皆様におかれましては今後ともご指導ご鞭撻をいただきますとともに何卒倍旧のご高配を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。

長井 力
ABOUT

私どもがこの介護事業を始めたとき、有料老人ホームの相場といえば、安くても何千万円、高いものは億単位でした。そこで、私どもは利用しやすい価格でご入居いただき、安心して生活していただける介護を提供していこう。ご入居者様やそのご家族の負担をできる限り軽くしていこう。検討を重ね、お元気な方も介護が必要な方もすべて同じ月額利用料で生活していただけるよう設定しました。また、企業の独身寮や集合住宅を改修することで初期投資を抑え、入居一時金も利用しやすい価格に設定することを実現しました。

また、私どもの施設の約8割が、最寄りの駅・バス停から徒歩10分圏内の好立地です。電車でもバスでも大きな負担にならない距離にホームがあれば、ご家族も足繁く訪問することができます。“地の利”はご入居者様とご家族の絆を深める役割も担っています。

私達は介護のプロですが、やはり、ご家族の力は大きく、ご家族にしかできないことは多くあります。ご家族には“ご家族のご入居者様を想う心”で、私どもと一緒にご入居者様の介護に参加されているということを忘れないでいただきたいと思います。

よいサービスは、ご高齢の方々にとって頼りがいのあるものです。
ご入居希望者が増えると、施設数の増加ができる。
施設が増えれば、大勢のご高齢の方々のお世話が可能になる。
そうなれば、必然的に雇用も増えていく。
私たちがホームを拡充していくことは、社会還元につながっていく。
私たちの行っている仕事は、人々への貢献につながっている。
このことを忘れずに、今後も1人でも多くのご高齢の方とそのご家族の幸せのために精進してまいります。
BUSINESS
有料老人ホーム等の運営、居宅介護支援事業所の運営
グループ各社の運営管理・業務支援およびベストライフブランドのフランチャイズ展開
PHOTOS
【施設について】
小さい施設では30名ほど、大きな所では140名が生活しています。スタッフは1日平均14~15名で勤務。担当制ではなくメンバー全員で入居者さまを見守っており、入居者さま3名に1名で対応する割合でスタッフを配置。9時~18時は看護師・准看護師も常駐しています。

【主な業務の流れ】
▼出勤・引き継ぎ
前のシフト担当から入居者さまの記録と報告を受けます。スタッフ全員が体調に配慮できるよう「うとうとしていることが多かった」などの細かな情報も共有します。

▼見守り・居室巡回
自分の目で、みなさんの様子を確認します。

▼食事の際の誘導
食堂まで歩いて行ける方でも、階段で向かう方とエレベーターが必要な方がいます。安全に注意しながら見守り、必要なサポートを行ないます。

▼入浴・排泄介助
体調の変化を見逃さないよう、注意して行ないます。入浴介助は基本的に2名体制です。

▼レクリエーションの実施・業務記録の作成
季節ごとに盆踊りやクリスマスなどのレクリエーションを企画・実施。介護の合間に準備を進め、記録も残しましょう。

▼申し送り・勤務終了
入居者さまの記録を作成し、申し送りを終えれば勤務終了です。

★不安がなくなるまで、研修します。
入社後、最初の2ヶ月間は研修期間。入浴を介助するときの方法、食事介助の仕方、車椅子の使い方など介護の基礎を学んでいただきます。研修は1ヶ月単位で延長も可能。そのため1年ほど研修に費やした社員も。その際の給与などは一切変わらないのでご安心を。コツコツ、着実に取り組むことが重要です。
MEMBERS
先輩たちの前職 ・部品メーカーの営業
・警備スタッフ
・飲食スタッフ
・工事スタッフ
・ショップの店員
・長距離ドライバー
・医療事務
・主婦
…などなど。この他多数。無資格・未経験からスタートする社員が多いです。年齢は20代から60代まで、幅広い世代の社員が活躍中です。

導入研修は最短でも2ヶ月。無資格者のための研修や 介護技術基礎研修など、未経験向けの研修をご用意しています。研修は1ヶ月単位で延長できるので、「8ヶ月間みっちり研修してもらった」という社員も。研修を延長するか否かは、施設長の判断と本人のご希望によって決定します。不安なく働いてもらえるよう、会社がとことんサポートしますので、ご安心ください。
BENEFITS
■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(6月・12月/2019年実績:2ヶ月分)
■交通費(上限2万1000円/月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■介護手当(無資格者:1万5000円/月、有資格者:2万円/月):介護職、看護職のみ
■家族手当(扶養家族なし:6000円/月、扶養家族あり:1万円/月)
■子ども手当(子ども1名:5000円~1万円/月)
■業績手当(3000円~3万円/月):介護職、ケアマネージャー、事務職のみ
■経験手当(上限4万円/月 ※資格に紐づく勤続年数によって加算):介護職の場合
■夜勤手当(5500円/1回 ★月平均4~6回ほど)
■資格手当(上限2万5000円/月):介護職の場合
■資格取得支援制度
■退職金
■制服貸与
■車通勤可(勤務地による)
■社食・食事補助あり ★朝食・昼食・夕食を300円で食べることができます。
■独身寮あり ※エリアにより要相談
■オフィス内禁煙
手当等含めて、職種によって異なります。
詳細は各職種の掲載情報をご確認願います。
MORE INFO
5年10年と安心して長く働ける環境を整えました。
★スタッフ体制を整え、無理なく働ける仕組みです。
ご自身で歩いたり着がえたりできる入居者さまが多く、フルサポートが必要な方は1~3割ほどです。入居者さま3名に対してスタッフは1名以上と多め。入浴のサポートなど体力を使う作業は、2名以上で対応します。海外スタッフも多く、人手不足で社員にしわ寄せがいくことはありません。

★未経験の方も安心できる充実の研修制度があります。
導入研修は最短でも2ヶ月。1ヶ月単位で延長できるので「8ヶ月間みっちり研修してもらった」という職員もいます。資格のない方向けの研修や介護技術基礎研修など、未経験向けの研修も豊富。不安なく働けるよう、会社がとことんサポートします。

★資格取得を支援します!手に職をつけませんか。
管理職をめざす「幹部候補養成研修」など、専門的な知識・技術を習得できる研修・勉強会も実施。「介護福祉士」「社会福祉士」「介護支援専門員」「看護師」の資格取得も可能で、合格お祝い金と毎月2万5000円までの資格手当を支給します。資格と収入で、さらに安心できますよ。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ベストライフ
事業内容 有料老人ホーム等の運営、居宅介護支援事業所の運営
グループ各社の運営管理・業務支援およびベストライフブランドのフランチャイズ展開
企業
WEBサイト
http://bestlife.jp/
所在地 東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階
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