様々な業界のシステムの企画段階から、
設計・開発・テスト・リリース・運用まで手掛けています。
直接取引しているお客様も多く、設立から30年となりました。
当社は、「自分たちが働きやすい会社を」という想いで設立されました。
経営理念にも『社員の生活向上を図る』と入っているくらいです。
なぜなら、良い仕事は良い環境や体制から
生まれるものだと考えているから。
「楽しくない」「やりたくない」という気持ちでは、
いい仕事はできません。
だからこそ、業績がいい時は賞与にもしっかり還元。
昨年度の賞与実績も平均4.5か月分ありました。
休暇制度も年間休日120日以上、土日祝日は完全休み。
有給休暇をつなげて旅行でリフレッシュする社員もいます。
事実、直近4年の定着率は90％。
この業界では高い定着率を誇ります。
まずは、会社が社員を想う。
それにより社員が最高のパフォーマンスができる。
あなたも当社のようなベストを出せる環境で、
エンジニアを始めませんか。
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◆研修制度
パソコンをほとんど使ったことがない人もご安心を。「コンピューターとは？」からスタートします。
＜入社後3ヶ月間はまるで”学校”＞
▽基本的なビジネスマナーを学ぶ
▽ディスカッションをまじえてチームワークとヒューマンスキルを学ぶ
▽プログラミングの基礎を学ぶ
▽小さなシステムで開発手順を学ぶ
◆キャリア
＜入社～5年＞プログラマー
＜3～10年＞初級システムエンジニア
＜10年～＞中・上級システムエンジニア、マネージャー、ITコンサルタントなど
◆開発例
・携帯電話の請求書発行に関するシステム
・不動産会社向け、物件管理＆検索システム
・新聞社の契約登録・認証システム など
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◆社風
＜一緒に働く仲間＞
平均年齢は33.4歳。先輩社員も同期入社のメンバーも、アパレル・飲食・コールセンターなど、異業種からの未経験者が多いです。
＜月1回の帰社日＞
普段はそれぞれ別のプロジェクト先で働く社員が本社に集まる日が月に1回あります。社内のグループウェアで普段から「次の帰社日はここ行こう」のようなやり取りがあるため、孤独感を感じることも少ないです。
＜部活動＞
フットサル部があり、2ヶ月に1～2回程度のペースで活動中です。オフの日に交流があるのも、プロジェクト問わず仲がイイ理由の1つかもしれません。
＜その他＞
食事会や、バーベキュー、社員旅行等の社内イベントもあります！
