株式会社ベストブレインです。
「残業や土日出社が多いにも関わらず、改善する見込みがない」
「希望する案件につけず、スキルアップが望めない」
「会社での居心地が悪く、土日も憂鬱な気持ちになる」
エンジニアとしての働き方を見直したいと考えているアナタへ。
■当社では日々終電まで働くような忙しい案件では、良いパフォーマンスが発揮できるとは考えていません。
当社のエンジニアの1ヶ月の平均残業は5~10時間程度。繁忙期でも20~30時間程度です。
もちろん土日出社も殆どありません。
オフの時間を充実させることが良い仕事に繋がると考えているからです。
■当社ではエンジニア1人ひとりに合ったプロジェクトにアサインするように心がけています。
今回の採用でも案件ありきではなく人ありきで考え、配属先は入社後に決定させていただきます。
新たに入社してくるエンジニアが高いモチベーションで取り組めるような案件を見つけてきます!
■今まで、仕事を続けることができなかった人は、 相談できる人がいなかった可能性があります。
悩みも共有できれば対処法もあるはずです。
挑戦したい夢や目標だってバックアップできます。
極力こちらから気を配っていくので、心を開いてぶつかっていただければと思います。
… 下記に当てはまる方は大歓迎! …
■エンジニアの仕事を楽しみたい
■将来の明確なキャリアプランがある
■社長との距離が近い、風通しのよい環境で働きたい
■組織づくりにも自分の意見・アイデアを反映したい
■オンとオフのメリハリをつけたい
**** 社長からの挨拶 **************
元々、私もエンジニアでした。
ただ希望に沿わないプロジェクトにアサインされることが多く、あまり仕事が楽しいと感じことはありませんでした。
理由は、きっと理不尽な思いをしてきたからだと思います。
会社都合でミスマッチなプロジェクトへアサインされたり、限度を超えたサービス残業や急に土日出社が発生したり、さまざまな苦い思いを経験してきました。
だからこそ、ベストブレインで働く仲間たちには、“エンジニアの仕事”を楽しんで欲しいと強く想っています。
しかし、いまでもこの業界の一部では会社都合でアサインされ、実力が身につかないまま現場で酷使されて去っていくエンジニアが大勢います。
本当に業界の未来を考えれば、然るべき教育を施し、長期的に活躍できるように知識やスキルを身につけさせるべきです。
そして、本人の志向・適性、さらに将来のキャリアを見据えたプロジェクトにアサインすることが何よりも重要だといえます。
実際に今回入社される方のプロジェクト先はまだ決まっていません。
面接時に伺う内容を元に本人の希望に沿った案件を探してきます。
会社都合ではなく、希望に寄り添うからこそ、仕事も楽しめるはずです。
さらに、将来のキャリアを見据え、長期的に働いてもらうために、ストレスの少ない環境づくりを目指しています。
出来るだけ残業の少ない現場をさがすよう心がけております。
できるものなら、将来的には自社開発を目指し週休3日制も本気で検討したいと考えています。
現在、エンジニアとしての働き方で悩んでいる方にこそ、当社に来ていただきたい。
会社はまだとても小さいです。
あまりにも真面目過ぎたのかもしれません。
でも真面目さはこれからも貫いていきたいと思っています。
ただ、それだけでは成長も難しいので皆さんのお力をお借りしたいのです。
是非とも弊社にお力をお貸しください。
宜しくお願い申し上げます。
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転職会議インタビュー記事
https://report.jobtalk.jp/interview/detail/id=434
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名前:(株)ベストブレイン
鷲山 重治
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