コスモス・ベリーズ株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年04月19日
「地域密着」を大切にする、
ヤマダホールディングスのグループ会社。
”街の電気屋さん”など地域密着でサービスを展開する会社を
支えるコスモス・ベリーズ。
ヤマダホールディングスの基盤のもと、
地域店への商品の供給を通し、地域社会へ貢献しています。

<コスモス・ベリーズ株式会社 採用ページ>
ABOUT
コスモス・ベリーズ
について
当社の始まりは、1971年。
瀬戸市にある"街の電気屋さん"として誕生しました。

創業当初は、地域店が8割の時代。
しかし、”家電量販店”の出現とともに、お客様のニーズは変わります。

「テレビがほしい」「洗濯機がほしい」
を叶えれば良かった時代から、
「あのメーカーのテレビがほしい」「いろんなメーカーの洗濯機を見たい」
を叶える時代へ変わってきたのです。

けれど、"街の電気屋さん"1社では、複数のメーカーから大量には仕入れられない。
そこで私たちが始めたのが、"街の電気屋さん"同士でネットワークをつくり、
複数社でメーカーから仕入れを行なう、共同仕入れでした。

そのネットワークは4社、8社、そして100社以上に広がっていき、
一時期は東海地方でトップクラスのシェアを持つまでになります。

――それでも、”家電量販店”の勢いはどんどん増していきました。
やがて、廃業する"街の電気屋さん"も目立つようになります。
当社のネットワークに加盟する会社も、少しずつ減っていきました。

そのような中、転機は、競争相手であったヤマダ電機との提携によって生まれました。
ヤマダ電機の出資をうけ、ヤマダ電機のシステムを活用することで、
地域店にさまざまなサービス提供を実現できるようになったのです。

ヤマダ電機グループとして、地域店のネットワークをつくり、
”街の電気屋さん”の明かりを灯し続ける。

それが、私たちコスモス・ベリーズです。
  • 街の電気屋さんをはじめとする地域店と、量販店とで対立するのではなく、「共生」を実現。量販店の仕組みや店舗を利用して、地域店の店舗運営を行なう仕組みをつくりました。
  • 私たちが役立つ商品や情報を提供し、地域店が地域密着のサービスを行なう。そして、地域の人々の生活がラクになり、便利になる。その仕組みをつくることで、地域社会に貢献しています。
MEMBERS
社員の声
国から「健康優良法人」にも認定されているコスモス・ベリーズ。
たとえば一般的には入社から半年後に付与される有給休暇を、
当社では入社当日に付与しています。

社員購入制度(社割)など、福利厚生も積極的に増やしているところ。
また、若手へ様々なポストや役割を与え、挑戦を後押ししています。

仕事もプライベートも充実できる会社を目指す当社で、
実際に働く社員の声を聞きました。
  • 飯田
    (新卒入社5年目)
    ■プロフィール
    広島県生まれ、愛知県育ち。独自のビジネスモデルに惹かれ、2015年に新卒で入社した。1年弱の開発部経験を経て、現在は商品部で活躍している。

    ■入社理由
    もともと卸業界・商社に興味はありました。中でもコスモス・ベリーズに決めたのは、ビジネスモデルがおもしろいなと思ったからです。3000社ほどの取引先があり、規模の大きな仕事ができそうだなというのもありましたね。

    ■仕事内容
    いまは商品部で働いています。私は黒物家電と言われれる、テレビやパソコンなどのデジタル家電を担当しています。

    主な仕事は、家電製品の在庫管理や仕入れの調整、加盟店からの問い合わせ対応。簡単に言うと、ヤマダ電機と加盟店をつなぐ橋渡し的な役割です。

    この仕事のおもしろいところは、ヤマダ電機の方、加盟店の方など、いろんな業界や職種の人と話せること。

    加盟店は家電を販売する電気屋が中心ではあるんですが、ガスなどの燃料店、電気工事店、工務店など、いろいろな業界があるんです。社内で出会った人も含めて、本当に人脈が広がりました。

    ■働く魅力
    一般的には知られていない使い方など、”家電の裏情報”や、まだ公表されていない商品について知ることができるのも魅力です。

    あともう1つ、全国展開している会社なので、取引先が全国各地にあるんです。普段はデスクワークが多いんですが、月1回くらいは出張として、いろんな場所に行けるのが楽しいですね。
  • 肥後
    (中途入社10年目)
    ■プロフィール
    前職は大手ガラスメーカーのグループ会社。地域の店舗にガラスを卸していた。

    転職を考えた時、ハローワーク経由でコスモス・ベリーズに出会う。家電に興味があったことなどから、中途入社を決めた。経理財務部に入社し、2018年に総務人事部へ異動。現在に至る。

    ■入社理由
    家電製品が好きだったので、最初に興味を持ったのはそれが理由ですね。ヤマダ電機のグループ会社という安心感も良かったです。

    それと不思議な縁なんですが、祖父が豊栄電機(コスモス・ベリーズの前身)で家電を購入したことがあって。その時の印象が良かったと聞き、いいなと思ったんです。

    ■仕事内容
    社用携帯や社用車の管理、テレワークの整備といった、一般的な総務の仕事が中心です。

    それと、支払いや仕入れの伝票の作成、加盟店から送られてきた伝票のチェックもしています。

    裏方の仕事ですが、社内外の方から「ありがとう」と感謝されることもあります。しっかりみんなを支えられているんだなと、嬉しくなりますね。

    ■働く魅力
    前職や今までの経験と比べても、人柄のよい方が多い会社だなと思いますね。

    上司はもちろん、役員の方との関係もとても近くて、気軽に話しかけてくれます。悩みを相談すると親身に聞いてくれるので、転職したては本当に助かりました。

    みなさんのために、今後はより福利厚生を整えて、働く環境をよくしたいなと思っています。
MESSAGE
社長から、
新しい仲間へ。
新人も、ベテランも。
一人ひとりの意見を大切にする会社です。
まっしろな20代の新入社員も、
40代の中堅社員も、60代のベテラン社員も。
みんなの意見が大切だと、私は考えています。

”町の電気屋さん”をはじめとする、私たちの加盟店。
どれも地域密着でサービスを展開しているお客様です。

地域密着のサービスを利用される方は、高齢者の方が中心。
だから、高齢者の方の気持ちが分かる60代も、
次の高齢者の方の気持ちが分かる40代も、
それを支える20代も、みんなの意見が必要なんです。

年代によって、それぞれ発想や価値感の違いがある。
お互いが意見を出し合って、考えを理解し合いながらまとめていくと、
新しいアイデアが生まれます。

年代だけでなく、経験も同じです。
当社にはメーカー、IT、食品、流通など、
さまざまな業界から中途入社した社員がいます。

”電気屋”だけの考え方では不足すると考え、
いろんな経験をもった人を積極的に採用してきたのです。
もちろん、まっしろな新入社員だからの意見も大切です。

だから当社に、活躍しやすい人材なんてないのかもしれません。
どんな年代も、どんな経験を持つ人も、みんなが活躍できる会社です。
MORE INFO
働く環境
一緒に働く社員や、オフィスの様子を少しだけお見せします。
さまざまな世代の社員がいますが、
上下関係を意識しない、フランクさがあります。
  • 「健康優良法人」の認定証です。経済産業省から「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として認められています。
  • 上司とも、役員とも距離が近いのが、当社の特徴。わからないこと、悩んでいることがあった時も、みんな親身に相談にのります。
  • オフィスで働く仲間たち。年代も、前職もさまざま。お互いの意見を尊重し合いながら働いています。
  • オフィスはこんな感じ。ワンフロアで、いろんな職種の人が働いています。新人も、何かあった時は常に誰かを頼れる環境です。
  • 懇親会を開いた時の写真です。こんなふうに、業務外で集まることも。上司や年齢が上の社員にも、気軽に声をかけられる雰囲気があります。
COMPANY
会社情報
会社名 コスモス・ベリーズ株式会社
事業内容 (1)地域店に家電商品を中心とした様々なサービスを提供するボランタリーチェーンを展開
(2)加盟店への商品及びチラシ・販促物の供給
(3)加盟店へのソリューションビジネスやコンテンツの提供
(4)加盟店への経営指導及び情報配信システムの提供
企業
WEBサイト
https://www.berrys.co.jp/
所在地 愛知県名古屋市名東区猪子石1-503
リンクをコピーしました。
SHARE