─ 株式会社ビーラインの採用・求人情報

現在、次のステップに進むべく『第三創業期戦略』を遂行しています。
『第三創業期戦略』はしっかりとした方向性を定め、あらたな事業を生み出す戦略です。

「チャレンジした結果、失敗してもそれを活かして次につなげればいい」

そんな社風である当社の強みを戦略に反映した『第三創業期戦略』。
「どう行動すべきか」をまとめたオフィシャル冊子「第3創業期戦略ビジョン」を
全社員に配布、皆で将来のビジョンを共有し『進化とチャレンジ』を目指しています。

進化は「変化」とも言えます。時代が移り変わっても生き残るのは「変化に強い者」。
IT業界もクラウド、AI、IoT等のトレンドキーワードが物語るように、
システム構築のあり方に関して大きな変革期を迎えているのが現在です。

我々は過去の成功経験にすがり続けることなく、
日々進化する会社でいられるよう、意識/行動する必要性を強く感じています。

前はこのやり方でうまくいったから・・が通用しないIT業界。
「白紙のキャンバス」が用意された時、何をイメージして何を描けるかが求められます。

今まで当社では、新卒採用を実施して参りましたが、
中途採用枠では経験者採用を優先しておりました。
今回は、採用方針を一部変更し『未経験、第二新卒の方』の中途採用も
採用候補として募集することと致しました。

既定概念に囚われず「白紙のキャンバス」に、新たな絵を描いてくれる仲間が
いるかもしれないと考えたことも方針変更のひとつでもあります。
未経験の方は、ITの技術は入社してから勉強し身につけて頂ければ大丈夫です。
私達が求めるのは「進化したいという気持ち」なのですから。

新たな仲間を迎えながら遂行してきた『第三創業期戦略』。
まだまだ「白紙のキャンバス」は広がっています。
社員ひとりひとりの個性が描く夢。実現に向けて確実に前進しています。

『第三創業期戦略』の最終章。そこに何が待っているのか。
強くなった『Bee』。進化してゆく『Bee』。社員皆で見届けたいと思っています。

代表取締役　松本孝一