株式会社Be&Doの採用・求人情報-engage

MESSAGE

私たちの想い

本気で世界のイキイキを実現する。

社名にあるBeとDoには想いがあります。
Be：あるがままの存在を認める。
Do：自発的な行動を実践する。
これらはモチベーションの源泉です。

テクノロジーを活用することで、より多くの人のHappyを実現する。
イキイキとした人と組織を世界中につくっていく。
一緒に世界に挑む仲間を求めています。

BUSINESS

私たちの提供する価値

イキイキとした人と組織づくりをテクノロジーで支援するサービスを開発提供しています。

現場力を向上する
Webサービスの提供

私たちが提供するHabi*doは、法人向けのSaaSです。
現場力を高めるパフォーマンスマネジメントツールで、人と組織のイキイキを支援します。
創業以来一貫した
開発コンセプト

自己効力感を高めて行動変容を促進する独自手法は、会社の理念とも共通。
サービス設計や行動規範に活かされています。
他にはない
独自のデータ

個人やチームが自律的に目標を達成し、自発的な行動につながるためのデータを分析し、将来のサービスのアップデートを行っていきます。
心理的資本®
で成果を高める

実はモチベーションでは行動は変わりません。人が行動を変えて成果を出し、イキイキとするための仕組みを研究開発しています。

ABOUT

私たちについて

Try：挑戦／Refresh：自律
Enjoy：楽しむ知恵／Encourage：寛容と共創
私たちはTREEという考え方を大切にし、私たち自身が体現者となることを目指す。
サービスの開発思想も含めて創業以来、一貫しているValueです。

現場力を高めるパフォーマンスマネジメントツールHabi*do（ハビドゥー）を中心に、事業展開をしています。
心強いパートナー企業や、想いを同じくする顧客、頼りになる応援者など、多くの企業や人々に支えられています。

MEMBERS

一緒に働く仲間

一部のメンバーを紹介！
それぞれが時にスペシャリストとして、時にマルチな才能を発揮しながら活躍中。
ここには紹介しきれませんが、ダイバーシティ度がかなり高めのチームです。

赤澤さん

お客様の組織をよくしたいという熱い想いを持つコンサルタント。入社早々エースと呼ばれている。
藤井さん

ソリューション・プランニングチームのマネージャー。初対面の人に変な人と言われる。
雪丸さん

カスタマーサポートからシステム開発の支援までこなす。つっこみの頭の回転が速い。
えりかさん

システム開発チームでUIデザイン開発担当。職人気質だけどムードメーカーな人。

PHOTOS

職場の紹介

職場の雰囲気を少しだけご紹介！
私たち自身が、仕事を楽しんでいます。

ときどき、歓迎会やお祝い事があるときなど、みんなでランチに出かけます。近所は西天満、北新地、北浜、南森町。美味しいスポットがいっぱいです。
彼の背景に見えるのが、私たちの事務所のある大江ビル。なんと大正時代に建てられたレトロ建築です。大正ロマンを感じながら過ごすのも悪くありませんよ。
チームごとに、最適なサービス提供方法や、チーム運営方法など、日々改善を試みています。今なら組織づくりの醍醐味も一緒に味わえるかもしれません。
ベンチャー企業ってイケイケなイメージですか？当社はどちらかといえば「大人」な組織かも。それでも忙しい中にも、楽しむことを忘れない！そんな会社です。

VIDEO

私たちの提供するサービス

潜在的な優秀人材の発掘や、才能の発揮を見逃していませんか？
業績アップのためのマネジメントツールのはずの目標管理が形骸化していませんか？
日々の報告業務は現場の負担でしかないなんてことはないでしょうか。

Habi*doはこれらの問題を解決するだけではなく、
従業員体験をHappyにして業績向上に貢献します。

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BENEFITS

私たちの働き方

多様性を活かし、生産性の高い組織を実現するために。
ひとりひとりがプロとしてパフォーマンスを発揮するために。
従業員たちで真剣に議論してつくってきた社内の仕組み。
楽に働くためじゃない。

特別休暇

1年に2回、最大3日連続。
通常の有給休暇とは別に取得できる特別休暇。自己研鑽に使う？社会貢献に使う？
フルフレックスタイム

一部の職務を除いて、7時～20時までのフルフレックスタイムでの勤務が可能。チームとの連携や顧客とのコミュニケーション、成果を出すという生産性への配慮は必須ですよ。
リモートワーク

原則として最低でも週2日間の出社は必須ですが、リモートワークも可能。長期の場合は申請と承認による長期リモートワークも可能。ただしリモートしたいからという応募はご遠慮ください。
ウィンセッション

金曜日には進捗をふりかえりポジティブに週末を迎えるセッションを実施。ちょっとした飲食をしながら行う私たちの大切にしているコミュニケーション！

MORE INFO

私たちの文化

現場力の高い組織とは？
私たちは自律的に問題解決ができる組織だと考えます。
ひとりひとりに自律が求められる組織は、決して甘くはありません。

気になる点や疑問点があればすぐに相談できることは何より大事。こんな風に必要ならすぐに意思疎通を図ります。
仕事を楽しむ工夫、自分たちがイキイキと働く工夫をすることも大切。決して仲良しこよしではありません。そのうえでポジティブなビジネスコミュニケーションができる関係性が大事です。
時々社内で自発的に起こる有志の勉強会の場。新しい挑戦や学びに意欲的に取り組んでいく姿勢と行動は私たちメンバーのキホンです。
20代～70代、国籍も違えば、経験や、それぞれのライフスタイルもライフステージも異なるダイバーシティ豊かな組織。
だからこそコンフリクトを恐れずに直接意見を相手に伝えることも大切であり、相手の考えを認める寛容性も大切。
自社サービスのHabi*doはもちろん、Gsuite、Kintone、SATORI、Sansan、Wordpress、Redmine、Gitlab、Slack、Chatworkなど。職務にもよりますが、かなり多くのクラウドサービスやソフトを使う機会があります。苦にならない、ということは最低限必要かもしれません。
現場力。自律的に課題解決をするチカラ。セルフマネジメントとメンバーとの協働が常に重要視されます。
自分たち自身が私たちの提供する価値の体現者となりながら、顧客と向き合うことが大切です。
入社後は日々の情報量と変化とメンバーのスピード感に驚かれるかもしれません。
しかも残業せずに生産性を高めていく努力を個人とチームで行う必要があります。
組織づくりも真っただ中です。
なにはともあれ、ポジティブであることが大事。ご存知ですか？心理的資本が高い人は、希望を持ち、ピンチや困難からも立ち直り、良い意味で楽観的に、自分ならできるという自信を持ち続けます。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社Be&Do
事業内容	・Habi*do（ハビドゥ）の開発、導入運用支援・モチベーションテクノロジーの研究開発
企業 WEBサイト	https://be-do.jp
企業 SNS
所在地	大阪府大阪市北区西天満2-8-1大江ビル305